来源:光明网2017-02-13
目前,这里已经汇集300余名青年博士、硕士及各方面优秀人才,其中包括近20位千人计划专家。
来源:北极星环保网2017-02-13
制定有利于集聚人才、发挥人才作用的分配机制和产权制度,持续完善我省人才政策,营造良好的创新创业环境,鼓励海内外优秀人才来我省从事节能环保产业研发创业工作,支持引进的节能环保产业类海外高层次人才申报国家千人计划和山西省海外高层次人才引进计划
来源:北极星环保网2017-02-10
通过定期组织各类技术研讨活动,邀请国内外专业机构进行市场、产业、技术等方面培训,支持优秀人才入选国家、省、市各类人才项目等方式,为人员与信息的交流营造良好环境;加快市内人才服务设施的配套建设,为专业人才提供宜居环境
来源:中国给水排水2017-01-27
其中sci、ei收录50余篇),通过省部级教学、科研成果鉴定16项,获准国家专利2项,计算机软件著作权登记证书10项;2006年入选浙江省新世纪151人才工程重点资助培养人员,2004年入选教育部新世纪优秀人才支持计划
来源:中国电机工程学报2017-01-24
附:报告ppt节选 作者简介李勇,教授,国家“青年千人计划”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者,德国多特蒙德工业大学博士、曾在澳大利亚昆士兰大学任职researchfellow。
来源:远光软件2017-01-24
远光能源互联网公司汇聚全国电力系统、电力信息化等领域的优秀人才和专家团队,依托远光软件在电力、能源信息化领域的深厚积累,与国外领先的能源互联网企业开展战略合作,深化产品技术研究,不断增强远光能源互联网公司在配售电信息化领域的业务承揽能力
来源:研华科技2017-01-17
相信在未来的产学合作中,研华将助力高校为社会输送更多具备专业实际经验的优秀人才。
来源:中国证券网2017-01-17
武汉未来科技城所处地理位置优越,综合政策服务环境优良,公司借助其良好区域经济基础及优秀人才集聚优势,将尽快推进该项目的建成,将其打造为国内最大的新能源电池研发及中试中心,并在锂离子电池及燃料电池领域汇聚大批高端研发人才
来源:电池中国网2017-01-16
电动汽车竞争力的核心是聚集优秀人才,拥有强大的研发能力,掌握关键技术和建立良好的品牌效应。对于汽车产业来说,生产能力的扩张是相对容易的,而核心竞争力的形成则是十分艰难的,尚需时日。
来源:昆明信息港2017-01-16
这一方面是教育资源要更加公平均衡配置,另一方面是如何吸引优秀人才进入教师队伍。
来源:北极星电力网2017-01-13
健全人才奖励体系,鼓励各地加大对优秀人才奖励力度,支持和规范社会力量设立科技类奖励。
来源:中国电力报2017-01-13
36011电能替代工程中,100项电能替代重点示范项目全部竣工投运,实现替代电量9.71亿千瓦时;全年共举办电能替代培训班35期,从省市县公司培训选拔电能替代优秀人才1047人。
来源:北极星电力网2017-01-12
(三)凝聚优秀人才。结合设施建设运行实际,坚持工程人才和科研人才并重,注重打造高水平团队,制定与设施发展相配套的人才计划,吸引和凝聚高层次创新人才,引进和培养工程技术、科学研究、工程管理骨干人才队伍。
来源:新芽NewSeed2017-01-11
反复烙饼,把多少优秀人才烙糊了,烙跑了那时候的华为有几万的员工,而且,每天还有新的员工在不断涌入。用任正非的话说,要出来多少文件,才能指导和约束公司的运行,你可以想象混乱到什么样子。
来源:华电滕州新源热电有限公司2017-01-11
近年来,华电滕州公司团委紧抓团青优秀人才技能培训,在提高团青品德修养的同时,注重强化业务水平和专业技能锻造,积极引导团青在岗位上青春建功、展示风采,用理论和实践让年轻人茁壮成长。
来源:中国日报2017-01-10
积极吸引国内外优秀人才,提供有利人才保障张新董事长说:未来四年,特变电工将进一步完善2025发展规划,将从海外引进国际人才超过千人,企业后台服务保障业务2千人,积极开拓发展国际业务,实现融合、协作、和谐的共同发展式的国际合作
来源:新华社2017-01-10
在一些地方和单位的职称评定,有时反倒成了优秀人才脱颖而出的羁绊。以职称外语考试为例,设立20多年来,一直伴随着一刀切鸡肋等质疑。
来源:中国环境产业保护协会2017-01-06
我们同时还注意到,这次战略性新兴产业规划在大的目标里面提到了知识密集型服务业,这在环保产业领域主要对应的是技术研发、工程设计和咨询服务,特别是其中的咨询服务,是环境服务业的一个短板,也是未来发展的一个重点,需要大量优秀人才的培养
来源:远东控股集团2017-01-04
同时,在内部设计事业合伙人机制,以集聚更多的优秀人才,给予他们创业平台,企业持续发展的动力才更有保障。
来源:微信公众号“核电那些事”2017-01-03
有目共睹的是,我国核电行业对于优秀人才的吸引力没有进一步向好,反而在逐年下降,即使现有的员工队伍中,也存在人才流失的问题。