来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-07

坚决摒弃急功近利心态，不搞“短平快”的虚假繁荣，多做打基础、利长远、增后劲的事，持续夯实工程本质安全、提升技术创新能力、建强专业人才队伍，为企业长远发展积蓄动能、筑牢根基。...在工程实践中注重技术沉淀与经验总结，形成可复制、可推广的技术标准、工法体系与管理模式；加强青年技术人才培养，打造一支政治强、技术精、作风硬、敢担当的专业骨干队伍；主动跟踪、研究、应用新能源领域新技术、新工艺

来源：电联新媒2026-05-07

海上风电交易团队需融合电力市场规则、气象预测、金融工具、风电技术等跨领域能力，配置市场分析、气象预测、风险控制与结算等专业人才。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

未来，该公司将继续深耕青年人才成长沃土，让青春力量在企业“二次创业”中绽放更加绚丽的光彩。...本网讯 今年以来，发耳公司紧密围绕能源行业转型升级与高质量发展需求，将青年人才队伍建设视为企业基业长青的战略工程，创新机制、搭建平台，着力锤炼青年“学、干、写、说”四项基本功，全力打造一支政治过硬、技能精湛

来源：国资委2026-05-07

要加强应急救援能力建设，发挥好工程建设、电力、通信等领域中央企业人才、装备、技术等优势，建好用好中央企业应急救援综合平台，主动服务国家应急救援大局。...发挥产业牵引、需求带动优势，促进“科学—技术—工程—产业”的全链条贯通；加强统筹谋划，以原创技术策源地为抓手，在解决源头底层科学问题、布局战略前沿技术、强化共性技术供给上持续发力；切实抓好中央企业基础研究高水平人才培养

来源：北极星太阳能光伏网2026-05-07

人才提升：联合高校、培训机构定制课程，为企业提供技术、管理培训；协助企业申请人才补贴，搭建人才交流平台，吸引并留住人才。...2、人才培养：企业与高校、职校合作开展培训，提升员工技能，培养技术与管理人才，为当地产业升级储备人力，部分人才还会自主创业，带动就业创业潮。

来源：新疆粤水电能源有限公司2026-05-07

公司将持续深化相关实践，锻造高素质产业工人队伍，为新能源事业与高质量发展注入坚实的人才动能。...粤水电能源集团新疆分公司面对场站分散、传统运维成本高，以及兼具电力交易、数据分析能力的复合型人才短缺等挑战，公司积极响应国家产改部署，将队伍建设改革与企业战略转型深度绑定，探索特色发展路径。

来源：四川省人民政府2026-05-07

（四）建强人才队伍。落实《四川省人工智能人才引育专项实施方案》，建立人工智能人才数据库，定期开展人才数量质量结构分析，“一人一策”推进一流人才引进和培育。

来源：正泰新能2026-05-07

员工发展方面，公司持续加大人才培养力度，培训总投入达826.98万元，员工人均培训时数25.36小时，并累计支持241名员工完成继续教育实现学历提升。

来源：山东核电有限公司2026-05-07

创新实施兄弟单位挂职参修模式，探索形成了集团内部人才共育、资源共享、优势互补的战略育才机制。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

综合用好“一事一议”、联名推荐等一揽子人才支持政策，提高人才引进成效。创新人才认定方式，统筹做好领军人才、卓越工程师、高技能人才、新业态人才等各类人才引进培育，优化人才队伍结构。

来源：四川省人民政府2026-05-07

（四）建强人才队伍。落实《四川省人工智能人才引育专项实施方案》，建立人工智能人才数据库，定期开展人才数量质量结构分析，“一人一策”推进一流人才引进和培育。

来源：四川省人民政府办公厅2026-05-07

（四）建强人才队伍。落实《四川省人工智能人才引育专项实施方案》，建立人工智能人才数据库，定期开展人才数量质量结构分析，“一人一策”推进一流人才引进和培育。

来源：北极星电力网2026-05-06

为筑牢电网服务根基、锻造高素质技能人才队伍，营造勤学苦练、争先创优、精研业务的浓厚氛围，4月28日，国网沽源县供电公司举办装表接电和无人机巡检技能竞赛，为一线职工搭建技艺切磋、风采展示、交流提升的专业平台...激发了全体职工的劳动热情，弘扬了精益求精的工匠精神，通过“以赛促学、以赛促练、以赛促提升”的模式，调动了职工钻研业务、苦练技能、岗位建功的积极性，进一步锤炼了一线职工的专业本领，为筑牢县域供电安全防线、夯实人才基础提供了有力支撑

来源：南方电网报2026-05-06

面对海南一线业主项目部力量薄弱、复合型人才短缺的痛点，此次共建构建了全新的“1+n”协同作战体系。...通过跨区域人才交流、经验共享和技术赋能，不仅将有力保障460亿元规划投资高质量落地见效，系统提升海南电网组织管理水平，更将为全国电网重大投资项目的跨区域联合推进提供可借鉴、可复制的“海南样本”。

来源：北极星储能网2026-05-06

中绿可胜公司坚持创新驱动发展，立足绿色、低碳、科技、民生，致力于用光热发电推动绿色发展，用熔盐储能构建美好生活，聚焦光热发电和熔盐储能领域，以争创一流科创企业为目标，持续开发核心技术、建立人才体系。...未来端瑞科技将锚定“基于全球第一的调频技术的智慧能源优化调控系统”，继续依托国内顶尖院士团队、国家级科研机构及镍氢行业龙头，汇聚“产业 ai 金融”的顶级人才，立足“智能制造 数智化运营”，携手金融创新服务

来源：求是网2026-05-06

强化企业科技创新主体地位，促进项目、平台、数据、人才等创新资源向企业集聚。一体推进教育科技人才发展，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-06

将场景创新人才纳入省级人才引进计划。逐步健全以创新价值、能力、贡献为导向的场景创新人才评价激励机制，鼓励支持高校、科研院所在职称评审和人才评价中将参与应用场景创新实践的实际贡献作为重要评价内容。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-05-06

实地察看大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目，充分肯定企业经营发展成效，强调要抢抓绿色燃料发展机遇，聚力打造全球领先产业平台；抓实精益管理，守牢安全生产底线，打造精品增量项目；健全合规管理体系，筑牢风险防线；强化党建引领，建强干部人才队伍

来源：上海市人民政府2026-05-06

（三）强化要素保障采取“引才+育才”并举方式，建设多层次、多类型人才队伍。引导高校优化课程设置，推动与企业共建订单式人才培养机制。...支持先进核能、重型燃气轮机、光伏企业与发达国家开展科技、人才等合作，融入全球创新网络。2.优化招商引资服务。开展多元化招商，对接全球能源展会，打造“专题展览＋精准对接”服务体系。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-06

马鹏飞的成长，是电力运营推进人才强企战略的一个缩影。...此次获奖，是对马鹏飞20余年扎根焊接一线的认可，也是对电力运营大力培育匠心人才的肯定。