来源：河南唐河县电业局2012-10-24

为便于老党员们在新形势下加强思想政治学习，使每位老党员都有归属感，唐河县电业局专门成立了老干党支部，由该局人力资源部负责人担任党支部书记，两名离退休老同志任支部委员。

来源：远光软件股份有限公司2012-10-22

远光软件人力资源部负责人表示。chinahrkey《2011年中国企业招聘现状调研报告》显示，91.3%的企业比较重视校园招聘这个环节，同比上升2.8%。...远光软件人力资源部负责人指出，通过校招网罗人才，自主培养已经变成it行业的主流。历年的校园招聘为远光软件总部以及全国31个分支机构注入了新鲜血液，成为企业发展的重要动力。

来源：兰州电力技术学院2012-10-19

省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。...省公司人力资源部培训项目专责张武在讲话中，向学员们介绍了县供电企业员工队伍培训基本情况，对本期培训班学员提出了四点希望和要求。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-19

10月18日，笔者从鹿邑县电业局获悉，2012年下半年度技能鉴定实操考试在即，为了保证报考变电站值班员工种的职工突破实操难关，该局人力资源部和电力调通运行中心组织报考该工种职工在鹿邑110kv变电站进行为期

来源：兰州电力技术学院2012-10-16

人力资源部对此次考试工作进行了周密安排。学院领导莅临考场对考试工作进行督导。...兰州电力技术学院自今年5月20至6月中旬，由人力资源部牵头负责，各相关部室密切配合，制定了学院全员培训考试实施方案。学院成立了全员培训考试工作领导小组。

来源：兰州电力技术学院2012-10-16

省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。...省公司人力资源部培训项目专责张武在讲话中，向学员们介绍了县供电企业员工队伍培训基本情况，对本期培训班学员提出了四点希望和要求。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-16

10月15日，公司在六楼会议室开展了农电工持证上岗及技能等级鉴定培训工作，此次培训班由公司人力资源部精心组织，主要针对公司各部门农电工进行培训，此次培训特邀辽宁锦州培训中心的培训专责进行授课，培训分两批进行

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-10-11

为了丰富新入职大学生的专业理论知识，提高其业务技能水平，响应公司人力资源部关于对新入职大学生进行培训的要求，10月8日乌兰浩特供电局在局三楼会议室对新入职大学生进行了营销和配电专业为期3天的系统培训。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-11

关于印发农村供电所人员持证上岗管理暂行办法的通知》（国家电网农〔2006〕725号）和《关于深入开展全员培训考试工作的通知》（国家电网人资〔2012〕333号）要求，推进农电用工全员培训和持证上岗工作，经公司领导研究决定，人力资源部与营销部在

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-11

据该局人力资源部负责人任春燕介绍，实行优秀人才聘任，是为了激发广大职工学技能，比技能的热情，积极向技能带头人靠齐。此次聘任，专业技术人才25人，生产技能人才145人。...人力资源部对其进行工作考核，要求他们用所学知识解决工作中的技术难题，带动身边的职工共同学习，共同进步。这不仅个人发展提供了良好的平台，而且对给据整体素质提升起到了极大的促进作用，是企业与职工的双赢。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-10-10

此次培训人力资源部制定了严密的培训计划，聘请该局有资深的老师上课。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-08

近日，科右中旗电力公司人力资源部根据蒙东公司全员绩效方案精神和兴安供电公司要求，加强制定有效绩效考核方案，明确指导思想和工作目标。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-08

严肃考勤纪律，值班人员每天到岗到位，信息畅通，妥善处理各类日常工作和突发事件，发现问题及时汇报；严格执行领导带班制度，每天由一名值班领导带领，监察审计部和人力资源部值班人员随时对部室、基层站所、营业窗口等值班情况进行考核督查

来源：重庆商报2012-09-27

记者致电富士康科技集团人力资源部，但电话无人接听。记者看到，富士康在中国大陆承担光伏产业重任的主体富昱能源在不少人才网上都发出了招聘信息。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-09-17

建设统一的企业文化，根据《国家电网公司企业文化管理办法》和《兴安供电公司统一的企业文化建设实施方案》，右中电力公司结合公司实际，制定了《右中电力公司建设和弘扬统一的企业文化操作方案》，通过公司思想政治部和人力资源部的共同制定与审核

来源：河北迁安市电力公司2012-09-14

考试结束后，公司人力资源部组织培训管理人员对试卷进行了封闭阅卷和成绩统计。本次考试旨在落实三集五大转岗适岗工作要求，全面提升员工综合素质和岗位适应能力，为更好地推进三集五大体系建设组织人力资源保障。

来源：河南省泌阳县电业公司2012-09-14

9月14日，泌阳县电业局召开2012年计划调整和2013年计划建议方案编制工作动员会，企管部、生技部、财务部、营销部、人力资源部等相关部门参加了会议。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-09-13

7月12日9月12日为期两个月，右中电力公司人力资源部为进一步推进绩效管理工作，对各岗位员工进行培训，并对班组量化考核细则进行了学习和讨论。

2012-09-10

在中国水利水电建设集团公司领导和人力资源部的共同推动下，经过周密的实施，通过中国水利水电人力资源管理平台建立了完善的人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐及报表

来源：贵州省贵阳供电局2012-09-06

此次非生产领域实用化工作中，共涵盖了该局企管部、局办公室、人力资源部、市场营销部、计划发展部、基建部、工会、物流服务中心、培训与评价中心、员工服务中心等多个部门。