来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2012-11-15

为不断推进各项工作的制度化、规范化和程序化，深入贯彻学习《科左后旗农电局规章制度企业标准汇编》，科左后旗农电局人力资源部对新的《科左后旗农电局规章制度企业标准汇编》及各专业下发的规章制度、管理办法等进行了组织学习

来源：国家电网2012-11-07

10月31日上午，浙江省电力公司人力资源部计划组织处的施松阳登录erp系统人力资源模块，仔细查看组织机构与岗位信息并进行系统日常维护。

来源：国家电网2012-11-07

该公司人力资源部负责人邹健说：只有借助信息化手段，绩效管理才能保证不走样，才能有效落地。...这个系统在我局应用以来，各级管理者能随时在系统中查询各班组的工作情况，为人力资源部计算工资奖金、考勤等提供了最真实的数据。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-11-06

会上，人力资源部负责人宣读有关新模式导入阶段工作要求和加强工作督导文件。随后各专业负责人对三集五大体系建设下一步工作重点和难点进行说明和讨论。甄伟对下一阶段三集五大体系建设工作提出了三个方面的要求。

来源：吉林省敦化市农电有限公司2012-11-05

同时，该公司人力资源部还建立了专业技能人才库，建立长效的沟通联络机制，达到培养和储备人才的目的，促进人才队伍建设工作持续稳定健康发展。

来源：浙江省海盐县供电局2012-11-01

此次青工技术比武由局工会、团委承办，得到了人力资源部、安运部、工程公司等有关单位的大力支持。

来源：贵州省遵义供电局2012-10-31

选拔程序由遵义供电局人力资源部根据青年干部培养的实际需要，结合该局本部有关部门和县局的业务开展情况，进行公开报名和选拔。青年干部学习挂职期间实行双重管理制度，由挂职单位和派出单位共同管理。

来源：中国企业新闻网2012-10-31

李永钢受大唐集团公司人力资源部雷鸣处长、河南分公司刘群力副总经理等委托，盛赞两家迈出了校企合作的可喜一步，此举不仅使学生在校所学与企业实践有机结合，促进学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享，更有助于通过大力发展职业教育

来源：国核工程有限公司2012-10-29

10月23日，国家核电技术公司党组成员、副总经理孙汉虹和人力资源部主管周洪达来国家核电工程公司宣布干部任命。公司领导班子全体成员参加会议。

来源：河南唐河县电业局2012-10-24

为便于老党员们在新形势下加强思想政治学习，使每位老党员都有归属感，唐河县电业局专门成立了老干党支部，由该局人力资源部负责人担任党支部书记，两名离退休老同志任支部委员。

来源：远光软件股份有限公司2012-10-22

远光软件人力资源部负责人表示。chinahrkey《2011年中国企业招聘现状调研报告》显示，91.3%的企业比较重视校园招聘这个环节，同比上升2.8%。...远光软件人力资源部负责人指出，通过校招网罗人才，自主培养已经变成it行业的主流。历年的校园招聘为远光软件总部以及全国31个分支机构注入了新鲜血液，成为企业发展的重要动力。

来源：兰州电力技术学院2012-10-19

省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。...省公司人力资源部培训项目专责张武在讲话中，向学员们介绍了县供电企业员工队伍培训基本情况，对本期培训班学员提出了四点希望和要求。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-19

10月18日，笔者从鹿邑县电业局获悉，2012年下半年度技能鉴定实操考试在即，为了保证报考变电站值班员工种的职工突破实操难关，该局人力资源部和电力调通运行中心组织报考该工种职工在鹿邑110kv变电站进行为期

来源：兰州电力技术学院2012-10-16

人力资源部对此次考试工作进行了周密安排。学院领导莅临考场对考试工作进行督导。...兰州电力技术学院自今年5月20至6月中旬，由人力资源部牵头负责，各相关部室密切配合，制定了学院全员培训考试实施方案。学院成立了全员培训考试工作领导小组。

来源：兰州电力技术学院2012-10-16

省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。...省公司人力资源部培训项目专责张武在讲话中，向学员们介绍了县供电企业员工队伍培训基本情况，对本期培训班学员提出了四点希望和要求。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-16

10月15日，公司在六楼会议室开展了农电工持证上岗及技能等级鉴定培训工作，此次培训班由公司人力资源部精心组织，主要针对公司各部门农电工进行培训，此次培训特邀辽宁锦州培训中心的培训专责进行授课，培训分两批进行

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-10-11

为了丰富新入职大学生的专业理论知识，提高其业务技能水平，响应公司人力资源部关于对新入职大学生进行培训的要求，10月8日乌兰浩特供电局在局三楼会议室对新入职大学生进行了营销和配电专业为期3天的系统培训。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-11

关于印发农村供电所人员持证上岗管理暂行办法的通知》（国家电网农〔2006〕725号）和《关于深入开展全员培训考试工作的通知》（国家电网人资〔2012〕333号）要求，推进农电用工全员培训和持证上岗工作，经公司领导研究决定，人力资源部与营销部在

来源：河南省鹿邑县电业局2012-10-11

据该局人力资源部负责人任春燕介绍，实行优秀人才聘任，是为了激发广大职工学技能，比技能的热情，积极向技能带头人靠齐。此次聘任，专业技术人才25人，生产技能人才145人。...人力资源部对其进行工作考核，要求他们用所学知识解决工作中的技术难题，带动身边的职工共同学习，共同进步。这不仅个人发展提供了良好的平台，而且对给据整体素质提升起到了极大的促进作用，是企业与职工的双赢。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-10-10

此次培训人力资源部制定了严密的培训计划，聘请该局有资深的老师上课。