来源：腾讯教育2010-09-02

七、录取　　我校根据国家下达的招生计划，考生入学考试的成绩（含初试和复试）并结合其平时学习成绩和思想政治表现、业务素质以及身体健康状况确定录取名单。

来源：虞城县供电公司2010-09-02

从源头上控制工程质量，继续培训提升施工人员业务素质，强化标准化建设和施工工艺，做到规范、标准、美观。引导员工在不断深化安全意识的同时，不断提升质量意识。　　

来源：通化供电公司2010-09-01

　　为进一步规范营销系统业务操作流程，结合公司开展的“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程活动，8月30日，柳河供电分公司开展营销专业业务应用系统综合考试。该分公司营销系统全体员工参加了此次考试。　　

来源：中国农电网2010-08-27

经过此次培训，有效地提高了中心抄核收人员的业务素质水平，为按时、保质完成即将到来的8月份抄表任务提供了保障，提高了工作效率，得到了抄核收人员的一致认可，他们表示，以后应经常开展此类的培训以提高业务水平。

2010-08-25

6月份以来，该分局相继举办了“供电所电工班资料台帐规范化填写培训班”和“综合配电设备知识培训班”，旨在通过培训的形式，不断强化、规范供电所内部管理和提高各所电工的业务素质，力求打造一支品质过硬的农电队伍

来源：中国农电网2010-08-25

近年来，该局通过师带徒、传帮结对、互帮互学等，提高青年员工的工作技能和业务素质，使他们走上更加坚实的发展道路。

来源：中国农电网2010-08-18

该局负责人表示，“通过挂职锻炼，进一步提高了后备干部的宏观思考能力、业务素质和管理能力，又了解了基层单位的工作方式方法，开阔了视野，积累了经验，增长了才干。

来源：中国农电网2010-08-18

通过培训考试进一步规范和提高了进网电工的业务素质和技能操作水平，为灵宝局电网安全稳定运行和标准化建设管理奠定了坚实基础。

来源：中国农电网2010-08-12

对公司的整体运作进行熟悉，同时重新认识自己，及时了解自己的薄弱环节，针对性进行总结提高；对经营管理岗位上的青年员工，提倡立足岗位、自学为主，组织开展现代企业管理、法律法规、计算机应用等培训，进一步提高他们的管理水平和业务素质

来源：通讯员2010-08-01

进一步增强了广大干部员工的凝聚力和战斗力，全面提升了全体员工队伍业务素质和技术水平，各项操作程序和动作进一步标准化。对推动公司发展、实施二次创业，实现目标愿景和大安全理念具有积极而深远的现实意义。

来源：通化供电公司2010-07-27

送电工区选拔业务素质高、水平能力强的员工成立了“学习吕清森突击小分队”，以吕清森为榜样，以“刻苦钻研、争创一流”的精神为指引，负责攻克技术难题，研发新技术、新成果，冲在各项施工作业最前面，发扬“不怕苦、

2010-01-28

在行业整体发展趋势良好的同时，部分招标机构存在着工作不规范、不诚信、业务素质低下等问题，有的甚至影响到招投标的社会声誉。

来源：互联网2009-12-30

全面提高政治素质、业务素质、管理素质、理论素质等。通过创新，进一步提升对公司决策的服务水平，加大对政府部门政策制订的服务力度，同时通过发表文章、接受媒体采访增强对公众服务的意识。

来源：互联网2009-12-29

开展中层干部年度考核工作，是为了加强干部管理，正确评价中层干部一年来的工作成绩，不断提高中层干部政治素质和业务素质，引导广大干部继续发扬成绩，克服不足，把思想和行动统一到公司发展上来，努力建设一支素质高

来源：互联网2009-12-24

为全面加强基建安全管理，进一步提高基建项目安全管理人员的业务素质和管理水平，确保各项基建安全规章制度执行到位，山西电力公司近日举办了基建安全管理知识培训班，对新版《国家电网电力安全工作规程》、...通过此次培训，加强了基层单位特别是施工一线的安全管理工作，增强了上级基建安全管理制度的执行力和穿透力，进一步提高了各级安全管理人员的业务素质，对全面加强基建安全管理工作将发挥积极的作用。　　

2009-12-18

整个演习分工明确、紧张有序、处置得当、配合默契，没有发生演习人员误调度、误操作事故，体现了过硬的业务素质。演习取得了预期效果，获得了圆满成功。　　此次演习有三个特点：演习的针对性强。

来源：江西省电力公司2009-12-15

为进一步提高公司系统保密工作水平，提升保密工作人员业务素质，12月10日至11日，江西省电力公司在柘电培训中心举办了保密工作培训班，公司所属各单位保密工作人员和计算机网络工作人员共50余人参加了培训

来源：安徽省电力公司2009-12-11

完成首批“农网配电营业工”培训后的预备技师们，将成为各条农电战线上的“领头羊”进行“传、帮、带”，为提升安徽省农电人员业务素质，服务于国网公司“新农村、新电力、新服务”的发展战略打下坚实基础。

来源：互联网2009-12-04

针对海南电网人才断层、教育培训经费零投入，普遍存在一线员工文化程度低、业务素质差、年龄老化等现状，实施“人才兴企、人才强企”战略，引进人、培养人，完善用人机制，为企业发展提供智力支持。 　　

来源：互联网2009-11-27

同时建立用电监管值班、联系、信息通报、监查、工作衔等制度，确保工作落实到各责任部门、个人；三是在积极配合电网迎峰度冬的同时，进一步提高客户服务人员的业务素质和服务水平，不断加强电网的运行维护工作，确保负荷高峰期间系统