来源：华润新能源投资有限公司福建分公司2024-06-28

通过本次培训，进一步强化了光伏建设项目管理人员对档案管理的系统认知，夯实了建设工程档案管理人员的业务素质，为公司的建设工程档案规范化管理奠定了良好基础。

来源：重庆电力高等专科学校招生就业2024-06-28

办学实力强实验实训基地国内领先 这么多学生之所以能圆梦心仪的企业，主要源于学校近年来着力培养行业急需的高素质技术技能型人才。

来源：北极星环保会展网2024-06-27

是垃圾焚烧发电运行人员的职业能力等级评价证书，企业内部完全可根据人员是否持证以及持证等级来评判人员的专业素质水平。考试合格后，可取证。证书由中国电力企业联合会颁发。升职加薪，利于职业发展!...随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声，在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇

来源：南方电网报2024-06-27

开展外包与主业同质化安全培训，提升人员安全素质。针对安全教育“沙滩流水不到头”现象，分类制订班组安全园地建设标准，打造“固定+自选”班组安全园地，实施开工前震撼式“点培训”，发布警示教育短视频。

来源：北极星环保会展网2024-06-26

它以人工智能、机器人为新工具，数据为新要素，高素质人才为主要劳动者，新材料、新能源为主要劳动资料和对象，战略性新兴产业和未来产业为载体，培育发展新动能为目标。

来源：国资小新2024-06-26

具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，敢抓敢管，注重团结，善于协调；4.具有正确的业绩观，能够扎实践行国家电投核心价值观和干部员工行为公约，工作业绩突出，群众认可度高；5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质

来源：国家电网报2024-06-26

四个革命、一个合作”能源安全新战略，充分发挥中央企业的科技创新、产业控制、安全支撑作用，加快推进高水平科技自立自强，增强关键核心技术攻关能力，以科技创新引领现代化产业体系建设，培育高水平科技成果，培养高素质科技人才

来源：内蒙古自治区人民政府2024-06-25

（十四）支持企业引进大数据与软件产业领军人才、专业技术人才，对引进的高层次人才按照自治区人才政策享受相关待遇，支持企业与高校、职业院校合作共建大数据产业学院或人工智能产业学院，培养高素质应用型人才。

来源：中国电力报2024-06-25

治本攻坚三年行动紧紧围绕提高人、机、环、管4个要素质量，部署实施一批“人防、技防、工程防、管理防”措施。...抓素质提升，加强教育培训。积极开展“安全生产月”活动，推动电力安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状

来源：山西省人民政府2024-06-24

深化省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革，实施“赋能工程”，打造生态环境系统高素质专业化干部队伍。（二十二）加强科技创新。

来源：海南核电2024-06-24

目前小堆首批操纵人员培养工作正在紧锣密鼓地进行中，希望双方团队继续精诚合作，为小堆安全稳定运行、小堆国际化推广等培养一批高素质、高技能、高水平的操纵人员。

来源：国家电网报2024-06-24

为更好开展“1+x”联合调度模式下应急处置工作，厦门供电公司还同步开展备用调度员培养计划，全面提升人员的专业素质和综合能力，目前已培养36名应急调度后备人员。

来源：中广核能源国际2024-06-21

高质量建设、运营现有项目，持续提升设备可用率和可靠性，确保机组安全稳定运行，不断优化完善规章制度，实现运作精干高效，重视人才培养，打造高素质的员工队伍，夯实发展根基。二是要坚持稳健经营。

来源：山西省人民政府2024-06-21

深化省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革，实施“赋能工程”，打造生态环境系统高素质专业化干部队伍。（二十二）加强科技创新。

来源：中国华电2024-06-21

要加强干部人才队伍建设，打造高素质、专业化、有战斗力和凝聚力的干部队伍。要加强对干部员工特别是高海拔艰苦地区一线员工的关心关爱。中国华电总助，总部有关部门、西藏公司、金上公司负责人等分别参加上述活动。

来源：国家电网报2024-06-21

开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：国网直流中心2024-06-21

三是要强化培训，提升人员素质。...特高压直流的高质量发展离不开一支人员数量足、专业水平高的高素质人才队伍，直流中心要充分发挥专业人才优势，不断提升直流培训软硬件设施水平，统筹公司直流培训资源，强化直流运检基本技能培训、岗位适应性培训和高精尖人才培训

来源：国家电网报2024-06-20

作为公司安全管理体系首批试点建设单位，国网浙江电力综合考虑生产管理、队伍素质、业务发展等现状，因地制宜打造既符合现代安全管理要求又能够让基层人员适用实用的安全管理体系，着重在加强队伍建设、增强核心能力上持续发力

来源：国家电网报2024-06-20

加强安全监督队伍能力素质建设，强化“结果+过程”的安全履责评价，推动安全生产全过程监督管理。全面提升直流技术支撑能力。