来源：国家能源之声2024-09-05

同时，强化子分公司董事会建设和规范运行的全过程管控，提升子企业外部董事的素质和履职能力，为企业的创新决策提供了有力保障。制度改革机制创新。

来源：国家电网报2024-09-05

深化三项制度改革，促进人员岗位匹配度、员工能力素质双提升。聚焦安全生产 筑牢安全生产堤坝国网重庆电力提高政治站位，突出抓管理、抓现场、抓关键，筑牢安全生产堤坝，保障安全生产稳定局面。

来源：国家电网报2024-09-05

深化三项制度改革，促进人员岗位匹配度、员工能力素质双提升。聚焦安全生产 筑牢安全生产堤坝国网重庆电力提高政治站位，突出抓管理、抓现场、抓关键，筑牢安全生产堤坝，保障安全生产稳定局面。

来源：国家电网杂志2024-09-05

为高端人才“搭台子”，加快培养一批在高精尖领域能“一锤定音”的大专家；为技能人才“铺路子”， 加快培养一批技能精湛、素质优良的大工匠；为青年人才“架梯子”， 让青年科研人员“扛大旗”“挑大梁”……国网冀北电力打造了结构合理

来源：国能（福州）热电有限公司2024-09-04

以“传、‌帮、‌带”的形式，‌为该公司打造一支与高质量发展相适应的高素质人才队伍。

来源：内蒙古自治区公共资源交易网2024-09-03

投标人须采取特殊施工组织措施，配备充足的施工力量，配置齐全的施工要素，关键人员核心队伍素质须过硬且均为本单位在册员工，并确保投标文件中人员配置与施工现场一致，确保工程按期竣工投产。

来源：江苏省市场监督管理局2024-09-03

第三十九条【人才培养及激励】县级以上地方人民政府及其有关部门应当支持高等学校、职业学校、教育培训机构等加强与检验检测机构合作，建设教育培训示范基地，开发适应社会需求的教育培训课程，提供专业培训，培养高素质专业人才

来源：中核八所2024-09-03

要牢固树立人才引领发展的战略地位，作为科研院所要更加重视人才，不断充实人才库，打造一支专业齐全、结构合理、素质优良的创新人才队伍，进一步优化人才布局和结构，提升核心竞争力，推动中核八所更高质量发展。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-03

他们对员工开展集中式、碎片化等各种形式的合规管理培训，确保专业管理人员熟练掌握本专业的合规风险、合规义务和防范措施，持续培育“人人合规、事事合规、时时合规”的合规文化，强化合规知识的运用能力，进一步提高调度人员的业务素质

来源：教育部碳中和能源管理虚拟教研室2024-09-02

赛事的成功举办标志着我国电力市场教育正从传统的理论讲授向更加注重实践能力培养的方向迈进，为培养适应未来电力市场需求的高素质人才奠定了坚实基础。

来源：国家电网报2024-09-02

拉萨换流站依山而建，现场天气变化快、温差大，空气含氧量低，考验着施工人员的身体素质。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-09-01

、有发展潜力、需要进一步培养锻炼的复合型年轻干部、青年人才，为光山电力打造一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质、专业化、年轻的管理人员队伍。     ...该公司举行本次优秀青年人才选拔赛的目的主要是多渠道考察青年员工，希望听到更多有利于企业健康发展的合理化意见和建议，全面彰显光电青年的风采、责任和担当，发现、储备11名政治素质过硬、业务水平较高、综合能力突出

来源：紫京科技2024-08-29

因此，公司不断加大研发投入，积极引进和培养高素质人才，为项目的持续创新与发展提供了坚实的知识基础。融合创新的典范新质生产力还体现在其强大的融合性上。

来源：国家电网报2024-08-29

强化实践锻炼和实战训练，不断提高专业素质和技术水平；实施人才培养“三大工程”，加快建设专业覆盖全面、技术水平精湛、行业知名度高的专家团队，做到分析问题“一语中的”、解决问题“一锤定音”；完善激励约束机制

来源：南疆能源（集团）有限责任公司2024-08-28

对于班组年轻人来说，这次培训更是一次难得的成长机会，由自主学习到现场专业化、实践化学习，不仅直面现场调试过程中暴露的缺陷和短板，还使业务水平和综合素质显著提高。

来源：国家能源局2024-08-28

反弹回潮”；对新发现的问题及时纳入整改问题清单，坚决杜绝“运动式整改”、前紧后松、虎头蛇尾现象；对需要持续推进的问题，坚持高标准严要求，在日常工作中，强化跟踪督促，一抓到底，把整改成果真正体现到党员干部政治素质

来源：国家能源局2024-08-28

全面落实新时代加强干部队伍能力建设七大专项行动，持续激励广大党员干部担当作为，更加注重青年干部锻炼成长，营造“有第一就争、见红旗就扛”的良好风气，全力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化能源监管队伍。

来源：国家能源局2024-08-27

反弹回潮”；对新发现的问题及时纳入整改问题清单，坚决杜绝“运动式整改”、前紧后松、虎头蛇尾现象；对需要持续推进的问题，坚持高标准严要求，在日常工作中，强化跟踪督促，一抓到底，把整改成果真正体现到党员干部政治素质

来源：国家能源局2024-08-27

全面落实新时代加强干部队伍能力建设七大专项行动，持续激励广大党员干部担当作为，更加注重青年干部锻炼成长，营造“有第一就争、见红旗就扛”的良好风气，全力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化能源监管队伍。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-08-27

“双碳先锋”qc小组成立于2022年1月，小组成员10人，成员在具备过硬的专业素质的同时也具备坚韧不拔的钻研精神和极高的团队凝聚力，勇于攻坚克难，用于探索创新，以自己的实际行动助力公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业