来源：贵州省遵义供电局2012-09-13

这次活动请来了遵义供电局唯一的一名2011年度中央企业青年岗位能手 李应兵来和新员工进行交流。...活动要求新员工要善于学习，合理利用时间，规划时间，提升自身业务技能，拓宽事业渠道。勇于坚持，发扬不怕苦不怕累的精神，在艰苦的环境里成就不屈的意志。

来源：中国电力新闻网2012-09-13

在瀑电总厂，新员工进厂上的第一堂课就上安全学习，看的第一场电影就是事故警示片，考的第一次试就是安规考试，明白的第一个道理就是安全第一通过各种安全教育，促使他们尽快完成从要我安全、我要安全、我会安全的转变

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-09-12

安全知识的培训着重让新员工对安全有所认识、了解，在实践中对照，培养新员工的安全意识，养成良好的安全素养，对广大电力企业员工有重要意义。...安全生产是企业生产、发展、壮大的基础、前提和保障，为提高新员工的安全意识，增加必要的安全生产知识和自我保护能力，近日，扎赉特旗电力公司安监部对新员工开展了为期15天的安全教育培训。

来源：中国能源报 邓赟2012-09-12

此外，由于人才流失率高，知识管理系统也日益成为能够提升持续性并让新员工更快适应情况的有力工具。其次，除人才外，受访企业认为缜密规划也是交付资本项目的要素。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-12

9月10日，杭州萧山供电局第三批2011届新员工定级考试在该局培训中心开考，5名配电线路专业新员工参加了此次考试。...与以往不同的是，此次考试不仅有专业部门出题，而且有监察部门全程介入，这是今年以来，该局对新员工定级考试小题大做的一个缩影。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-11

据了解：这五必谈五必访是：即青年情绪低落必谈、新员工进单位必谈、团员入党必谈、青年受批评处分必谈、工作变动职位升降必谈;青工住院必访、遭遇意外必访、生活和工作有较大困难必访、结婚生小孩必访、家庭纠纷影响正常工作必访

来源：河南省鹿邑县电业局2012-09-11

较好地提高了新员工对企业的认知度、建立新员工对企业的忠诚度，为鹿邑局储备更多优秀后备人才，实现企业与员工的和谐发展。

来源：中电新闻网2012-09-07

中电投集团之所以选择江西新昌电厂作为运营诊断的首站，很重要的一点是因为这家拥有新设备、新员工的火电企业，虽然有着硬件等方面的优势，但依然没能阻挡住煤炭价格涨幅的冲击。

来源：中电新闻网 汪波 赫然2012-09-07

中电投集团之所以选择江西新昌电厂作为运营诊断的首站，很重要的一点是因为这家拥有新设备、新员工的火电企业，虽然有着硬件等方面的优势，但依然没能阻挡住煤炭价格涨幅的冲击。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-09-06

首先，带领他们参观了该局95598客户服务中心、调度指挥中心、企业文化长廊、企业文化展厅、党员之家、职工小家和图书室及新建的输配电线路技能操作场地，希望通过参观学习能让新员工进一步增强对企业的了解，尽快融入企业大家庭

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-06

工作标准化，办公协同化，方便新员工快速上岗，老员工不必手把手教，加快了新员工上岗速度，又不耽误老员工们的工作时间，起到了两全其美的效果。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-05

培训后，新员工林桢雨深有感触地说：廉政第一课，让我懂得干事、干净才是最重要的!接下来，该局将在新员工中一对一签订《廉洁从业承诺书》，编印《廉洁自律手册》，开展《廉政安规》考试，并要求满分过关。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-05

该局还借题发挥，为新员工量身定制培训套餐，对营养要素进一步明确化，对用量量化限定，使新员工在最短周期内完成消化吸收。...近年来，我们在新员工培养体系建设上屡次推陈出新，采取多项新制度新办法、新措施，新员工上岗前，要求体验式跟班学习、拜师学艺、转正定级考核亮相等举措施，为新员工快速起跑提供了有力支撑。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

9月3日，富阳供电局职业生涯规划师孔波走进客户服务中心，向工作满一年的新员工吴琼提出职业发展建议。该局目前35周岁以下青工占比40%以上，本科及以上学历职工近七成，同时，新增高学历人员日益增多。

来源：贵州省铜仁市印江县供电局2012-09-03

通过培训，新员工对企业情况有了更全面的了解，加深了彼此之间了解，为日后工作开展、团队合作，增进了新老员工之间的交流，为新员工尽快适应工作、融入企业奠定了基础。...随后新员工一一做了简单的自我介绍。接下来，覃继翔从我局电网架构、安全生产、企业发展概况等做了详细介绍。

来源：兰州电力技术学院2012-09-02

培训工作从始至终，突出新员工培训效果，提高新员工综合素质。培训期间，按照国网公司统一培训计划安排，92名优秀学员提前赴国网培训中心集中培训学习。...来自岗前培训三班学员徐磊说：通过岗前培训学习，从思想上和行动上，让我们从一名学生成为甘肃电力的一名员工角色转变，培训工作无论从授课，还是业余文化生活安排，处处体现出人性化和人文关怀，体现出公司领导和学院领导对新员工寄予的殷切希望

来源：浙江省萧山供电局2012-08-31

这是今年以来，该局新员工岗前培训短平快的一个缩影。据了解，近年5年来萧山电网规模以年均新增容量50万千伏安、月均新增线路50公里的速度不断扩大，迫切要求新员工尽快成熟并落地生根。...然而，这些新制度新办法均只是设定了总的目标，未将目标细化分解，使得新员工容易在培训过程中跑偏。对于考核，也偏重于作为最后一道关，未能贯穿整个培训过程，容易导致新员工营养不全、步子发虚。

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-30

我局新工在舞台上充分展现了他们的才艺，作为主持人之一的小汪用她富有感染力的声音贯穿整个晚会，6名新工用他们自编自导的五句半逗得现场观众的阵阵欢笑，现场气氛活跃，赢得满场掌声;晚会前，嘉兴市电力局局长韩志军作了重要讲话，他要求新员工要尽快调整好自己的心态

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-30

作为新员工的我们，能成为一名电力人，我内心感到无比的自豪与荣幸。

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-29

开展五必谈五必访活动，即青年情绪低落必谈、新员工进单位必谈、团员入党必谈、青年受批评处分必谈、工作变动职位升降必谈;青工住院必访、遭遇意外必访、生活和工作有较大困难必访、结婚生小孩必访、家庭纠纷影响正常工作必访