来源：新华社2019-02-20

建立“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，落实关爱激励政策。引导教育“三农”干部大兴调查研究之风，倡导求真务实精神，密切与群众联系，加深对农民感情。

来源：新华社2019-02-20

建立“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，落实关爱激励政策。引导教育“三农”干部大兴调查研究之风，倡导求真务实精神，密切与群众联系，加深对农民感情。

来源：新华社2019-02-19

建立“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，落实关爱激励政策。引导教育“三农”干部大兴调查研究之风，倡导求真务实精神，密切与群众联系，加深对农民感情。

来源：深圳特区报2019-02-19

三是努力打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍，进一步激励广大财政干部新时代新担当新作为，为充分发挥财政职能作用提供坚强组织保证和人才支撑。

来源：江苏能监办2019-02-19

四要建设高素质专业化的监管干部队伍，加强学习型机关建设，不断提高做好能源监管工作的素质和本领，打造忠诚、干净、担当、专业的监管工作队伍，为江苏能源监管事业提供坚强保证。

来源：北极星大气网2019-02-19

着力培养和建设适应新形势的价格工作干部队伍。（二十六）加强法制保障。不断完善政府定价制度，动态评估、及时修订地方定价目录，依法依规开展价格听证。

来源：河北省生态环境厅2019-02-19

五是全面从严治党必须常抓不懈，全力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。唐山市丰南区生态环境保护工作任务重、压力大、时间紧，没有良好的纪律和作风难以支撑当前严峻的工作需要。

来源：北极星环保网2019-02-15

加大各级“三农”干部队伍培训力度，县、乡两级每年分别对村干部进行全覆盖轮训，以“万名党员进党校”为载体分批轮训农村党员。加强乡镇干部队伍建设，推进村级组织建设。...培养锻炼过硬的脱贫攻坚干部队伍，加强对脱贫一线干部的关爱激励。加强军地脱贫攻坚工作协调。激励各类企业、社会组织扶贫，深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动，持续开展“光彩行”活动。

来源：国家电投2019-02-14

程伯儒广东公司党委书记、执行董事在打造一流干部队伍方面，广东公司将突出选人用人政治标准和“选准、配强、用好”原则，坚持以事择人，按照“责任唯一、分工唯一、奖惩唯一”的要求，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况

来源：国家电投2019-02-14

程伯儒广东公司党委书记、执行董事在打造一流干部队伍方面，广东公司将突出选人用人政治标准和“选准、配强、用好”原则，坚持以事择人，按照“责任唯一、分工唯一、奖惩唯一”的要求，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况

来源：甘肃省发展和改革委员会2019-02-13

着力培养和建设适应新形势的价格工作干部队伍。（二十六）加强法制保障。不断完善政府定价制度，动态评估、及时修订地方定价目录，依法依规开展价格听证。

来源：甘肃省发改委2019-02-11

着力培养和建设适应新形势的价格工作干部队伍。（二十六）加强法制保障。不断完善政府定价制度，动态评估、及时修订地方定价目录，依法依规开展价格听证。

来源：北极星储能网2019-02-11

着力培养和建设适应新形势的价格工作干部队伍。（二十六）加强法制保障。不断完善政府定价制度，动态评估、及时修订地方定价目录，依法依规开展价格听证。

来源：甘肃省发改委2019-02-11

着力培养和建设适应新形势的价格工作干部队伍。（二十六）加强法制保障。不断完善政府定价制度，动态评估、及时修订地方定价目录，依法依规开展价格听证。

来源：国家能源局2019-02-11

配强扶贫挂职干部队伍。2018年，国家能源局向定点扶贫县增派2名处级挂职干部，现共有5名挂职干部在岗。

来源：国家能源局2019-02-11

配强扶贫挂职干部队伍。2018年，国家能源局向定点扶贫县增派2名处级挂职干部，现共有5名挂职干部在岗。

来源：吉林省人民政府2019-02-03

加强政府系统干部队伍自身建设，强化担当作为的工作作风，把敢于担当作为检验工作的重要标准，鼓励干部面对复杂形势迎难而上，面对急难险重毫不退缩，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政府公务人员队伍

来源：广西发改委2019-02-03

二是着力打造高素质专业化干部队伍。突出专业化引进,促进干部队伍结构不断优化。实施专业化培养,促进干部队伍素质不断提升。强化专业化配备,促进干部队伍功能不断增强。三是着力抓好干部培训和作风建设。

来源：国家电投2019-02-01

钱智民指出，集团已经确立"2035一流战略"，建立了"战略-规划-计划"、"计划-预算-考核-激励"战略落地体系，启动了"一流总部、一流产业、一流干部队伍"建设，下一步的关键就是要切实抓好落实，抓落实关键在总部部门

来源：国家电网报2019-02-01

从严管理干部贯穿各级领导班子和干部队伍建设全过程，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，充分发挥选人用人的导向作用，打造一支与世界一流能源互联网企业相适应的高素质干部队伍