来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-07-01

该局把建设学习型机关贯穿于创先争优活动的全过程，以教育培训、业务技能比武等为抓手，争当学习标兵；进一步完善学习培训制度，改进方法，创新形式，努力把局领导班子建设成为学习型领导班子，努力把学习成果转化成推进工作

来源：满洲里送变电工区2011-06-30

通过学习培训，使企业领导、管理人员和基层班组明确开展班组建设的意义，通过班组文化的引导、激励和约束，增强职工的凝聚力和向心力，使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥，从而促进企业目标的整合和实现。

来源：新华报业网-新华日报2011-06-29

国网电科院党政领导班子坚持抓党建促发展，以建设学习型领导班子为关键，以加强基层党员干部学习培训为基础，扎实推进学习型党组织建设，积极开展创先争优活动，既统一了思想，又指导了实践。

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-06-28

下半年，我们将再接再厉，抓好党员学习培训和岗位业务培训，抓好夏季高峰负荷期间电网调度工作，全面提升党员队伍的整体素质和战斗力。

来源：国家电网报2011-06-20

创新发展理念 提升学习效果 公司党组坚持以建设学习型领导班子为关键，以加强基层党员干部学习培训为基础，扎实推进学习型党组织建设。一是把学习型党组织建设纳入“四好”领导班子创建之中。

来源：新华网重庆频道2011-06-17

做实子方案，确保实施子方案与公司总体方案、内部工作界面无缝衔接；三要坚持“责”字严明，制订考核细则，签订工作责任书，严肃纪律，确保工作务期必成；四要坚持大局为重，积极主动开展隐患排查和缺陷处理，加强业务学习培训

来源：河南省荥阳市电业局2011-06-09

该局输变电运行部、农电总站等部门结合专业特点，定期举办相关的安全教育学习班，切实抓好职工安全学习培训。

来源：唐河县电业局2011-06-09

在四天紧张的学习培训后还对学员进行了组织考试。

来源：江苏新沂供电公司2011-06-01

通过学习培训，广大员工的安全知识和安全技能都有较大的提高，从要我安全向我要安全的意识进步得到提升；开展一次我为安全进一言活动。

来源：遵义供电局2011-05-19

为强化培训，提高人员素质，今年一季度，习习水供电局就举办了两期关于安全生产积分制管理办法的学习培训，通过学习，使员工在安全生产过程中，能够提高安全意识，提升业务技能，强化安全工作执行力，确保全年安全生产工作各项任务指标的完成

来源：河南商丘供电公司2011-05-18

商丘公司实施灵活多样的培训方式，充分利用局域网络已覆盖到基层班组的有利条件，将网络传媒与传统教育培训有机结合，开辟网上培训专栏，所有学习内容均可通过点击网站浏览，为一线生产员工提供学习培训的理论平台，激发员工的学习兴趣

来源：兴安电业局客户服务中心2011-05-11

随着电监会对兴安电业局供电检查日益临近，客服中心单位领导带领全体员工，在不影响正常工作的情况下，利用晚上休息时间（19：30－21：00），开展学习培训，认真学习规章制度、法律法规和优质服务等内容，提高员工业务素质和优质服务水平

来源：牡丹江电业局2011-05-05

牡丹江电业局变电运行工区贯彻国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，适应构建“三集五大”管理模式要求，综合运用学习培训激励、标兵榜样激励、群众测评激励、组织点评激励、任务目标激励等五种激励机制

来源：沂源供电公司2011-05-04

其活动宗旨是，发挥文体协会组织在企业文化建设中的重要作用，围绕公司中心工作，积极开展学习培训、内外交流、竞技比赛等丰富多彩的文体活动，努力满足职工的精神文化需求，引导职工培养健康向上的情趣和爱好，不断丰富和繁荣业余文化生活

来源：牡丹江电业局2011-05-02

实现学习培训双百，即强化干部党员政治理论学习培训100%，全局职工业务学习培训100%。 该局党委注重品牌建设工作，推出了5455党建品牌实施工程，以提高基层支部“三会一课”的学习效果。

来源：牡丹江电业局2011-05-02

，深化企业文化学习培训。...据悉，该局从深化创先争优活动入手，以电网先锋党支部创建、纪念建党90年系列活动、大力弘扬劳模精神三项工作为载体，以强化政治理论和专业学习培训、深化形势任务教育和国家电网公司优秀企业文化学习培训三项工作为重点

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-04-29

，田班长注重加强班组日常技术培训，开展技术讲课、事故预想、反事故演习等形式多样的培训活动；组织观看岗位技能培训光碟、建立岗位练兵台、互学互助“结对子”等灵活多样的岗位练兵活动；及时派出带电作业人员外出学习培训

来源：牡丹江电业局2011-04-28

通过多种形式学习，全局干部党员参加政治理论培训率达到100%，全局职工业务学习培训率达到100%。

来源：江苏新沂供电公司2011-04-26

该所还结合“百问百查”活动，开展“一对一”、“多对一”、“面对面”的技术问答活动，增强了员工学习的趣味性，广大员工还结合本岗位本专业的实际，做到了一季一本书，一天一课题，做到了学习工作化，工作学习化，达到了学习培训两不误

来源：呼伦贝尔电业局2011-04-26

几年来他坚持客户服务必须从人抓起，从基础抓起，从业务培训抓起的原则，坚持每周的员工学习培训雷打不动。不断适应新形势下出现的新挑战和新要求，不断巩固和提高员工服务客户的能力和水平。