来源：北极星电力信息化网2011-09-21

优秀it部门的另一个特质是了解it服务交付中最佳实践的构成。通常，这些部门会通过试运行与操作基准来获取深度信息。比如通过调研来了解哪些工作可以达成，哪些工作it部门完成的不错，以及哪些地方需要改进。尽管这种方法很有必要

来源：核电之窗2011-09-16

继领导力海外研修项目之后，国家核电技术公司又一境外培训项目--科技力海外研修班于9月13日正式启动。公司副总经理魏锁出席项目启动仪式并讲话。

2011-09-15

企业的创新投入与努力未必都能带来如期的成功，而将领导者与他者区别开来的正式企业的研发管理方式，高效的研发管理与领导力将给企业带来无限利益。1956年，中国用人工方法合成了牛胰岛素。

来源：浙江富阳市供电局2011-09-06

本次培训班先后设置了胡锦涛总书记七一讲话精神及宏观形势分析、领导力开发与提升、孙子兵法与企业管理谋略、创新思维与创新管理等四门课程，分别邀请了浙江大学思想政治理论教研部主任吕有志教授、公共管理学院陈大柔教授

来源：ZOL2011-08-30

领导阶层的领导力是影响执行力的关键因素。包括cio在内的领导们首先要以身作则，做好领导风榜样；领导们要制定相关的规定和策略，严格对待工作中的员工，和蔼对待生活中的员工，让你的属下敬佩爱戴尊敬你。

来源：Solarbe2011-08-12

govgreen会议和博览会由环境创新和领导力中心（ceil）主办，将于11月30日至2011年12月1日在华盛顿会议中心举行。本次会议旨在为联邦和军事决策者介绍绿色产品。

来源：国家电网报2011-08-01

在五个一级指标中，公司的信息化领导力、信息化应用与效果排名第一，it服务管理与it治理排第二，其他两个指标也名列前茅。信息化领导力指标评价信息化的认知度与推动力，战略与规划、工作执行力。

来源：solarF2011-07-25

项目落成之后，维斯塔斯希望他们的新总部能够符合令人羡慕的波特兰能源环境设计领导力白金认证。

来源：黑龙江省木兰县电业局2011-07-19

该局分别举办了“提升领导力，强化执行力”等专题集中培训。多形式的培训进一步提高了中层干部政策理论水平和组织领导能力，增强了执行力和自律意识，拓展了思维观念，使创先争优活动在该局

来源：华尔街日报2011-07-07

珀瑟斯称，“欧盟内部要求德国表现出更强领导力的呼声在加剧，但当德国试图这么做的时候，又因为笨手笨脚而受到批评。对于这种在发挥领导作用时陷入的进退两难的境地，美国非常熟悉，积累了几十年的处理经验。

来源：北极星电力新闻网2011-05-30

提出的自主创新理论、方法和运作模式具有创新性，极强的参考价值和推广作用，对实践具有重要的指导意义;4.获得过自主创新方面的权威奖项或出版、发表过自主创新方面的专业成果;5.具有良好的综合素质，突出的人格魅力，杰出的领导力

来源：陕西省电力公司2011-05-13

在本部建设的强力带动下，该公司本部的领导力和执行力不断彰显，各项工作整体协调推进。 4月2日，陕西公司与西安市政府签署共同推进西安电网建设战略合作框架协议。

来源：牡丹江电业局2011-04-28

能力跟上，员工提素成为创建学习型企业基本要求 通过强化学习，提高党员干部决策力、领导力、学习力、执行力，促进能力跟上。

来源：环球企业家2011-03-30

过去一年，尚德成立了领导力学院，培训中高层的领导力;选拔有潜力的经理与施正荣进行一对一对话;姜还遴选了10名中国高管，派他们前往尚德在全球的分公司感受“国际化”运营。

来源：新华网安徽频道2011-03-16

该县电线电缆行业协会与清华大学继续教育学院多次对接，精心挑选了一批著名的专家学者，为总裁们“量身订做”了《现代组织运行管理》、《品牌与营销管理》、《宏观经济形势与政策分析》、《国际国内电缆行业发展现状和前景》、《卓越领导力塑造与执行力提升

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-03-07

2010年度在深化“四好”班子创建方面，祁门公司严格规范执行“三重一大”议事规则，坚持末位表态；建立领导班子周碰头会制度，民主决策氛围浓厚；班子成员之间及时沟通交流，充分交换意见，形成有效合力，班子领导力得到有效增强

来源：光伏太阳能网2011-03-02

zenithsolar创始人兼首席执行官roysegev表示，“zenithsolar很荣幸能在中国甘肃开发这两处项目，这表明当地政府对于可再生能源发展的领导力、愿景及长期承诺。

来源：萧山供电局2011-03-01

2011年，该局将不折不扣地按照省公司“振精神、打基础、上台阶”的工作思路，以全面抓好干部队伍建设，把好干部入口关，完善后备干部管理，管好干部过程，努力实现领导干部101%，提升领导力目标；以加强基层党组织建设

来源：呼伦贝尔电业局2011-02-24

建立部门之间、专业之间的协同配合机制，了解全局工作动态，增强团队合作意识；各部门积极配合，在培训方式、培训内容上有所创新，各基层单位积极组织开展了形式多样的培训，充分调动员工学习的积极性和主动性，提高部门的领导力

来源：甘肃省电力公司2011-02-23

2011年甘肃公司本部建设的总体要求是：全面贯彻落实公司“两会”精神，按照国网公司建设战略领先、管理科学、运转高效、开放创新、追求卓越的世界一流企业集团总部目标要求，以提高领导力、管控力、影响力为方向，