来源：黔西南州人民政府2024-02-27

把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，坚持不懈推动“三个转变”，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，突出重点、专班推动，全力上争外引内聚，在破解多重约束中找到新的发展路径，营造有利于各类要素活力竞相迸发的良好氛围

来源：应急管理部2024-02-23

鼓励有条件的煤矿企业结合自身实际组织以宣传《条例》为内容的文艺演出、知识竞赛、演讲会、专题讲座等活动，在本企业形成“尊法、学法、守法、用法”的良好氛围。

来源：菏泽市人民政府2024-02-23

注重宣传引导,积极营造全民推进碳达峰碳中和的良好氛围,充分利用各种媒体和传播手段,进行政策解读和信息发布。注重引导舆论,积极回应社会关切,传递有利于推进碳达峰碳中和的好声音和正能量。

来源：大唐集团2024-02-23

要认真抓好中央巡视整改，严格落实全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”，较真碰硬、举一反三抓好问题整改，涵养风清气正的政治生态，营造干事创业良好氛围。

来源：菏泽市人民政府2024-02-22

注重宣传引导,积极营造全民推进碳达峰碳中和的良好氛围,充分利用各种媒体和传播手段,进行政策解读和信息发布。注重引导舆论,积极回应社会关切,传递有利于推进碳达峰碳中和的好声音和正能量。

来源：国家标准化管理委员会2024-02-22

举办世界标准日活动，广泛开展标准化宣传，营造标准化工作良好氛围。88.

来源：菏泽市人民政府2024-02-22

注重宣传引导,积极营造全民推进碳达峰碳中和的良好氛围,充分利用各种媒体和传播手段,进行政策解读和信息发布。注重引导舆论,积极回应社会关切,传递有利于推进碳达峰碳中和的好声音和正能量。

来源：杭州市生态环境局2024-02-21

（四）营造良好氛围以深化全域“无废城市”建设为契机，开展形式多样的再生资源回收主题宣传活动，大力推广先进模式、经验，推动社会支持和参与再生资源回收利用工作，形成促进废旧物资循环利用良好氛围。

来源：国家标准化管理委员会2024-02-21

举办世界标准日活动，广泛开展标准化宣传，营造标准化工作良好氛围。88.

来源：中国民航局2024-02-21

《行动方案》强调，相关部门要加强组织协调，营造良好氛围，扎实推动各项重点任务实施。...二是营造良好氛围，生态环境部、中国民航局会同相关部门加强机场噪声污染防控相关法律法规、政策标准和相关知识的宣传教育普及工作，邀请相关媒体积极宣传机场噪声污染防治先进典型、成功经验、有效做法，鼓励行业协会

来源：马鞍山市发展改革委2024-02-21

建立定期通报和考核评价制度，及时通报各县区、开发园区光伏开工及并网进度，总结梳理经验做法，做好创新亮点宣传，形成比学赶超良好氛围。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-21

在交流中成长；他们利用碎片化时间，通过“班组微讲堂”，生动形象，深入浅出，针对实际工作遇到的难点、热点进行分析，形成实用有效的方法，全方位激发变电运维人员的学习热情，在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围

来源：马鞍山发改委2024-02-20

建立定期通报和考核评价制度，及时通报各县区、开发园区光伏开工及并网进度，总结梳理经验做法，做好创新亮点宣传，形成比学赶超良好氛围。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-20

他们强化数字技术在服务中的应用，提供更多增值服务，实现人员精简、成本下降、管理高效，服务精准，推动电网规划更加科学；他们不断加大宣传力度，主动推送办电信息，让客户实时掌控办电进度等现场协同工作，营造数字转型良好氛围

来源：安徽发改委2024-02-19

（三）营造良好氛围。加大对未来产业前沿技术探索、企业创新实践、地方先行先试等方面的典型案例宣传报道和示范推广力度，营造全社会关心关注未来产业培育发展的良好氛围。

来源：中国能源报2024-02-19

对此，冯相昭进一步补充称：“建议面向普通公众以及环保领域的非政府组织，做好《条例》的科普工作，畅通公众参与渠道，增进公众对气候立法和碳排放信息披露的关注，从而构筑社会监督的良好氛围。”

来源：国家发改委2024-02-19

深入传播普及绿色生产、低碳环保理念，营造全社会共同推动重点行业节能降碳良好氛围。一是广泛开展节能降碳宣传。

来源：广州市人民政府2024-02-19

市、区城市管理主管部门应当结合“劳动节”“环卫工人节”等节日，开展形式多样的主题宣传活动，宣传优秀环卫工人的典型事迹，营造关心环卫工人、尊重环卫工人劳动、支持环卫工作的良好氛围。（五）增强行业自律。

来源：江西省生态环境厅2024-02-19

对举报线索认真核实，及时反馈查处结果，形成全社会齐抓共管的良好氛围。

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

，东台公司以“专业课题”为抓手，努力探索全业务核心班组建设新思路，加强人才队伍的培养，开展“实战练兵”，提升技术技能水平，不断营造核心业务“自己干”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”的良好氛围