来源:萧山供电局2011-06-10
同时,该局着力创新竞赛激励机制,每三年召开一次职业技能年总结表彰大会,交流竞赛先进经验,查补“短板”,并将竞赛中涌现出的尖子、苗子重点培养使用,发挥标杆示范作用,影响和带动一大批技术人才加快成长,逐步提高劳动竞赛的影响力
来源:南方电网松桃供电局2011-05-30
我局多渠道地开展员工教育培训工作,2010年共组织职工参加上级举办的各类培训班、技能比武共7项计386人次,举办各类培训班、技术讲座76项共718人次;组织参加职称评审46人,评审合格25人;组织参加职业技能等级鉴定