来源：山西省人民政府2023-02-15

强化考核结果运用，对工作成效显著的给予激励，对工作不力的加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：宿州市人民政府2023-02-15

（责任单位：市生态环境局）科学运用“十四五”县区人民政府及市管园区管委会节能减排评价考核结果，考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门作为对县区人民政府及市管园区管委会领导班子和领导干部年度考核评价的重要依据

来源：江西省人民政府2023-02-15

加强评估成果综合运用，探索将评估结果作为领导干部综合考核评价、财政转移支付和给予相关政策激励的重要参考。强化生态环境监管。...进一步强化河湖长制，大力开展幸福河湖建设，推动林长制考核与市县综合考核、生态文明建设、流域生态补偿等考核评价相融合。健全统筹协调和区域协作机制。

来源：国家电网公司2023-02-15

三要强化激励约束机制，在优化完善薪酬激励上出实招，在强化考核评价上做实功，在巩固提升福利保障上见实效。四要打造高素质专业化队伍，抓好人才培养，突出以用为本，加强人才管理。...关键是突出“三三三制”：着力畅通领导职务、职员职级、专家人才培养“三大通道”，着力优化考核评价、薪酬分配、福利保障激励约束“三大机制”，着力建强组织赋能、数据支撑、供需对接资源配置“三大平台”。

来源：江西省人民政府2023-02-15

加强评估成果综合运用，探索将评估结果作为领导干部综合考核评价、财政转移支付和给予相关政策激励的重要参考。强化生态环境监管。...进一步强化河湖长制，大力开展幸福河湖建设，推动林长制考核与市县综合考核、生态文明建设、流域生态补偿等考核评价相融合。健全统筹协调和区域协作机制。

来源：国家电网公司2023-02-15

三要强化激励约束机制，在优化完善薪酬激励上出实招，在强化考核评价上做实功，在巩固提升福利保障上见实效。四要打造高素质专业化队伍，抓好人才培养，突出以用为本，加强人才管理。...关键是突出“三三三制”：着力畅通领导职务、职员职级、专家人才培养“三大通道”，着力优化考核评价、薪酬分配、福利保障激励约束“三大机制”，着力建强组织赋能、数据支撑、供需对接资源配置“三大平台”。

来源：新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅2023-02-14

（三）严格绩效考核各地（州、市）要建立实施督促检查机制，组织相关部门加强目标任务的协调落实，并把目标完成情况纳入城市体检评估、推动城乡建设绿色发展监督检查等考核评价内容，加强监督指导和总结评估。

来源：新疆住房和城乡建设厅2023-02-14

（三）严格绩效考核各地（州、市）要建立实施督促检查机制，组织相关部门加强目标任务的协调落实，并把目标完成情况纳入城市体检评估、推动城乡建设绿色发展监督检查等考核评价内容，加强监督指导和总结评估。

来源：山东省政府2023-02-14

健全激励机制，把突破菏泽鲁西崛起工作作为相关领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考。省推进突破菏泽鲁西崛起专项小组办公室加强跟踪指导，重大问题及时向省委、省政府报告。

来源：杭州市萧山区发展和改革局2023-02-13

坚定不移打好“五场战役”，完成“1+n”政策体系重塑，规上工业企业亩均税收提升至26.6万元，获评全省制造业高质量发展示范区和新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动考核评价优秀。

来源：吉林发布2023-02-10

着重建立部门会商、技术帮扶、定期调度、考核评价等四个机制。对“无废城市”建设过程中的重点工作、重大项目、重要问题实行部门会商。成立省级“无废城市”专家库和技术帮扶组，为各地提供跟踪式技术指导。

来源：国资报告2023-02-10

构建1个平台（大监督平台）、2个载体（大监督联席会议和办公室例会）、3张清单（监督检查任务清单、协同事项清单、再监督事项清单）、4项机制（责任落实、定期会商、信息共享、考核评价机制）的“1234”大监督格局

来源：陕西省人民政府2023-02-10

十四五”市（区）政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市（区）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：山东省财政厅2023-02-10

八、加强考核评价。省财政厅、人民银行济南分行组织省担保集团及银行业金融机建立定期交流机制，及时总结绿色信贷工作开展情况，不断优化绿色信贷担保工作。

来源：樊城区人民政府2023-02-09

对推进生态文明建设情况实施严格的评价考核，强化生态文明建设的主体责任，考核结果作为党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。推进生态补偿机制建设。

来源：陕西省人民政府2023-02-09

十四五”市（区）政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市（区）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：陕西省人民政府2023-02-09

十四五”市（区）政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市（区）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2023-02-09

十四五”市（区）政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市（区）政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：眉山市人民政府2023-02-08

监督考核体系和评价指标体系，强化责任落实，压实眉山天府新区、各县（区）政府、市级有关部门（单位）“无废城市”建设责任，将“无废城市”建设任务纳入年度目标考核，对各项任务落实情况进行督导检查，考核结果作为党政领导综合考核评价的重要依据

来源：北极星水处理网2023-02-08

健全体现水系综合治理要求的目标体系、考核办法、奖惩机制，强化考核结果运用，把落实情况纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，作为干部任用的重要依据，作为相关领域项目资金分配的重要参考。