来源：山西漳电同华发电有限公司2016-03-11

此次考试主要考查安全生产的组织措施、技术措施、安全措施的应用、现场作业安全防范技能与危险源点分析预控的落实等，旨在全面提升安全管理水平，实现公司三无管控目标，促进员工队伍安全综合素质和业务技能水平的全面提高

来源：河南省开封市杞县供电局2016-03-11

加强工作人员的专业知识与综合素质培训，在工作能力、服务技能上争创新、求突破、出亮点，把业务水平和综合素质提高当作实现服务效能提升的助推器。转变作风做除法。

来源：广东绿洲2016-03-10

有些公司规模偏小，人员综合素质不强，内部管理不规范，产品技术含量低，深入、持续的研发能力不强;有些公司没有自主产品，缺乏核心竞争技术，开拓市场更多地依靠关系和各自的客户资源条件;有些公司则在激烈的市场竞争中经过短暂的辉煌之后

来源：北极星太阳能光伏网2016-03-10

继续组织大学生暑期赴贫困县支教活动，传授学习方法，帮助提高综合素质。组织高校专家、学者赴贫困县授课，开展金融、科技和经济管理等培训，提高当地干部群众脱贫致富的能力。

来源：北极星电力网2016-03-10

继续组织大学生暑期赴贫困县支教活动，传授学习方法，帮助提高综合素质。组织高校专家、学者赴贫困县授课，开展金融、科技和经济管理等培训，提高当地干部群众脱贫致富的能力。

来源：北极星风力发电网2016-03-08

办好处级干部公共管理高校研讨班、机关干部业务培训班、青年干部经济论坛等平台，强化前瞻性、系统化、针对性培训，进一步提高干部工作能力和综合素质。

来源：中国知网2016-03-01

3.4 提高工作人员的综合素质供电企业可以通过定期组织业务技能培训、举办专家讲座 的形式来提高工作人员的综合素质。...2.4 工作人员综合素质不高无论是何种工作，在其中发挥关键性作用的都是人。

来源：广东绿洲2016-02-26

有些公司规模偏小，人员综合素质不强，内部管理不规范，产品技术含量低，深入、持续的研发能力不强;有些公司没有自主产品，缺乏核心竞争技术，开拓市场更多地依靠关系和各自的客户资源条件;有些公司则在激烈的市场竞争中经过短暂的辉煌之后

来源：北极星环保网2016-02-26

各市、县(市、区)政府要根据危险废物网格化监管的要求，落实所需的管理力量和执法装备，同时加强危险废物管理人员的业务培训，提高其综合素质和实际工作能力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-02-24

2月22日，河南济源供电公司采取一带一、一带多、多带多的方式，组织276名党员与329名员工签订年度帮带协议，成立236个帮带小组，明确帮带目标、重点和措施，完善保障机制，促进员工综合素质提升。

来源：广东绿洲2016-02-23

有些公司规模偏小，人员综合素质不强，内部管理不规范，产品技术含量低，深入、持续的研发能力不强;有些公司没有自主产品，缺乏核心竞争技术，开拓市场更多地依靠关系和各自的客户资源条件;有些公司则在激烈的市场竞争中经过短暂的辉煌之后

来源：河南省开封市杞县供电局2016-02-22

为增强员工培训实效，该公司实施了员工职业生涯规划与日常培训相结合的办法，分对象、分层次、分内容合理安排培训，提高了员工学技术促管理的积极性，提高了职工综合素质和水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-02-22

2月18日，济源供电公司分别从领导班子、中层干部、班组员工三个层面，制定教育培训三年规划和年度计划，以思想建设、能力建设、作风建设为重点，全面提高队伍综合素质，为公司改革发展提供人才保证和智力支持。

来源：北极星环保网2016-02-19

市、县两级环保部门要建立危险废物污染防治专家库，强化危险废物执法监管队伍的业务培训，提高综合素质和工作能力。

来源：北极星售电网2016-02-17

由于电力市场涉及发电、输配电、用电、营销等相关专业和行业领域，对专业知识和技能要求广泛，从业人员综合素质要求高，行业门槛高。

来源：全球电力资讯榜2016-02-16

同时，加强采集运维队伍培养锻炼，提高采集运维人员的技术水平和综合素质，确保采集成功率快速提升并平稳运行。

来源：远光软件2016-02-15

通过共建实验室、联合研发、项目合作、实习基地建设等多种形式的合作，推动科技成果转化的同时实现进一步前移端对端的人才培养模式，推动人才专业技能、综合素质的全面开发，支撑企业的可持续发展。

来源：北极星输配电网2016-02-15

第四节推进教育领域综合改革推行义务教育学区制和九年一贯对口招生，实施与初中学业水平考试和综合素质评价相结合的高中招生制度，实施高校考试招生制度综合改革。加快推进高职院校分类考试。

来源：海螺集团2016-02-15

合理搭配的原则，创建技术人员上升渠道，积极完成工程类中初级专业技术职称评审，选拔有思路、有作为的技术骨干充实到中高层管理岗位培养锻炼，建立人才储备;挑选专业优秀中青年专家作为带头人，通过干部培训班等方式，提升综合素质

来源：中国人民政府2016-02-02

各级党委和政府要选派一批思想政治硬、业务能力强、综合素质高的干部充实老区党政领导班子，优先选派省部级、厅局级后备干部担任老区市、县党政主要领导，推动老区党政领导班子年轻化、知识化、专业化。