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      《上海市能源电力领域碳达峰实施方案》印发:“三改联动”改造和升级替代机组调峰深度要达到70%以上

      来源:上海市发改委2022-08-12

      强化规划引领、政策扶持、市场监管、绩效考核,更好地发挥政府宏观调控功能,营造能源转型的良好氛围。

      来源:上海市发改委2022-08-12

      强化规划引领、政策扶持、市场监管、绩效考核,更好地发挥政府宏观调控功能,营造能源转型的良好氛围。

      《上海市能源电力领域碳达峰实施方案》印发!42项任务!含世界级生态岛碳达峰碳中和示范等

      来源:北极星碳管家网2022-08-12

      强化规划引领、政策扶持、市场监管、绩效考核,更好地发挥政府宏观调控功能,营造能源转型的良好氛围。

      3.81亿元 贵州省毕节市大方县城市污水处理PPP项目市场测试

      来源:大方县人民政府2022-08-11

      可行性缺口补助费用按照项目绩效考核付费,本项目投资回报率暂按6.8%计算,具体由社会资本竞争确定。

      吉林加快可再生能源建筑规模化应用 大力推进光伏在城乡建筑中分布式、一体化应用

      来源:吉林省人民政府2022-08-09

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      浙江发布支持碳达峰碳中和工作的实施意见

      来源:浙江省财政厅2022-08-08

      (三)加强绩效考核。强化“绩效论英雄”理念,加强全过程预算绩效管理,强化政策事前绩效评估,健全绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制,不断提升财政资源配置效率,促进财政资金全面提质增效。

      来源:浙江省财政厅2022-08-08

      (三)加强绩效考核。强化“绩效论英雄”理念,加强全过程预算绩效管理,强化政策事前绩效评估,健全绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制,不断提升财政资源配置效率,促进财政资金全面提质增效。

      来源:北极星储能网2022-08-08

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      来源:吉林省人民政府2022-08-08

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      来源:吉林省人民政府2022-08-08

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      来源:吉林省人民政府2022-08-08

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      来源:北极星环保网2022-08-08

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      来源:吉林省人民政府2022-08-08

      将绿色低碳技术创新成果纳入省内高校、科研单位、国有企业绩效考核,增加相关成果在高校、科研院所职称评定中所占比重。完善绿色技术全链条转移转化机制,建立绿色技术转移、交易和产业化服务平台。

      探秘全国第七座百万吨级污水处理厂

      来源:净水技术2022-08-08

      相继建成王新庄、五龙口、马头岗、南三环、马寨、郑州新区污水处理厂等7座污水处理厂,以及马头岗、八岗、双桥等3座城市污泥处理厂,王新庄、五龙口污水处理厂荣获“全国十佳污水处理厂”,马头岗污水处理厂在全国污水处理厂绩效考核中荣获第一名

      来源:浙江省财政厅2022-08-08

      (三)加强绩效考核。强化“绩效论英雄”理念,加强全过程预算绩效管理,强化政策事前绩效评估,健全绩效结果与预算安排和政策调整的挂钩机制,不断提升财政资源配置效率,促进财政资金全面提质增效。

      来源:茂名人民城管2022-08-07

      通过建立完善生活垃圾分类工作责任制,健全完善工作协调机制,建立部门责任清单,实施第三方检查评估,纳入绩效考核等,全面加强组织领导。

      来源:南方电网报2022-08-04

      该公司还实行全员绩效考核,构建“基薪+业绩薪酬”的分配模式,员工业绩薪酬平均占比高达70%,做到收入能增能减,合理拉开同层级绩效工资差距倍数,企业内部各层级不同岗位管理人员收入差距倍数平均值由2020年的...聚焦激励机制 建立可以“算”出来的薪酬分配机制在优化薪酬结构方面,南网能源公司亦大胆推进改革,通过预算编制、绩效考核和薪酬分配实现量化透明、有章可循、有据可依,建立可以“算”出来的薪酬分配机制,充分调动了各级单位

      宜宾市人民政府办公室关于深入打好2022年大气污染防治攻坚战的通知

      来源:北极星大气网2022-08-03

      将环境空气质量积分情况、重污染天气应对情况纳入地方党政目标绩效考核。严格落实《宜宾市环境质量改善不力约谈办法》,约谈情况向社会公开。

      来源:北极星大气网2022-08-02

      (8)轮产减排:在易出现重污染天气的季节,为有效应对重污染天气,针对砖瓦、化工等不可临时中断的生产线或生产工序,根据企业绩效考核情况,由相关部门指导企业预先调整生产计划,轮流限(停)产涉及大气污染物排放的部分生产线或生产工序

      来源:北极星大气网2022-08-02

      (9)轮产减排:在易出现臭氧重污染天气的季节,为有效应对臭氧重污染天气,针对砖瓦、化工等不可临时中断的生产线或生产工序,根据企业绩效考核情况,由相关部门指导企业预先调整生产计划,轮流停(限)产涉及大气污染物排放的部分生产线或生产工序

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