来源:河南省济源供电公司2014-06-30
济源供电公司利用全员普考、网络答题和知识竞赛等方式,深化安规学习,强化安全责任认同;根据专业特点和岗位性质,制定员工能力提升计划,通过班组擂台、技术比武、模拟操作等,广泛开展岗位练兵;加强教育引导和过程管控
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-24
劳动保护等相关安全生产知识;四是开展一次以强化红线意识、促进安全发展为主题的文明安全签名活动;五是举办一次运行知识大赛,进一步提高运行人员对于专业知识、现场设备、系统熟悉掌握程度;六是开展一次职工技术比武
来源:国电阿克苏河流域水电开发有限公司2014-06-23
在组织上加强领导,在工作上扎实推进,不断创新形式,充分利用网站平台、宣传橱窗、板报漫画等媒介进行宣传、教育、培训,牢牢抓住每年全国安全生产月活动契机,大力举办安全承诺签字、安全知识竞赛、我是一名安全员技能比武
来源:河南省济源供电公司2014-06-18
比技能,根据电网调控、运维检修、营销服务等不同专业,分别制定能力提升计划,通过班组擂台、技术比武等方式,广泛开展岗位练兵活动,以比学赶超增强技术技能。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-18
为贯彻三熟三能全面开展好岗位练兵、技能比武活动,提高维修职工技能水平,达到赛场练兵强技能的目的;该厂结合维修部专业多、各岗位青工技能经验不足实际,着重从实操技能提升方面对竞赛项目进行精心设计,制定了符合检修实际的比武方案
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-13
2014年,华电新疆乌鲁木齐热电厂结合80、90青工特点,为青年私人定制成长平台,用评先评优用业绩说话、技能比武用成绩衡量、人才晋升用实力证明的透明化管理理念引导青年岗位建功。...以最佳华电人评选活动为契机,鼓励青年人找准定位向各岗位最佳获得者学习,积极投身技术比武、课题攻关,以月促年,干好本职工作冲刺年度青年进步奖。四是开展团委公推直选激发青年参与企业发展热情。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-11
此外,坚持贴近一线、贴近职工,把现场难点、职工关注点纳入领导班子的工作重点;坚持在收入分配向一线倾斜;坚持各类比赛比武实行全厂海选,为每位职工创造脱颖而出的机会,引导职工自觉提升管理意识,立足岗位、各司其职
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-03
最佳华电人评选活动是对华电新疆公司最美华电人评选活动的具体落地和深化,是对该厂评先评优通过民主推荐用业绩说话、技能比武经过海选用成绩衡量、人才晋升经过公开竞聘用实力证明这一透明化管理理念的诠释。