来源:中电投河南分公司2009-09-09
中电投河南分公司采取六项重要措施,全面加强领导干部队伍建设,着力提高其引领企业科学发展的能力和水平。 一是加强思想观念转变,适应科学发展要求。
来源:互联网2009-08-26
加强子公司董事、监事队伍建设已成为全院干部队伍建设工作的重要内容之一。对各子公司董事和监事任职人员进行培训,有利于董事和监事的委派、推荐、管理制度化,专业化。
来源:互联网2009-08-06
为确保整改措施的严格落实,中国华电要求系统各单位全力以赴抓好整改落实,各单位党政主要负责人同为第一责任人,对加强战略协同、创新体制机制、干部队伍建设等事关全局的整改项目,直接负责领导和实施。
来源:华东电网公司2009-07-17
帅军庆提出要求:一要抓整改落实,建长效机制,巩固学习实践活动成果;二要加快推进统一坚强智能电网建设;三要认真落实好人财物集约化管理等各项工作要求;四要切实加强当前电网安全生产和队伍稳定工作;五要切实抓班子建设、干部队伍建设和企业文化建设
来源:南方电网 2009-07-09
要继续加强领导班子和干部队伍建设。深化“四好”班子建设;加强干部队伍建设;建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。
来源:东北电网公司2009-07-01
东北电网公司始终围绕党的建设和企业中心工作,服务大局,服务基层,服务职工群众,着力加强党的建设以及领导班子建设、干部队伍建设、职工队伍建设;加强党风廉政建设,努力营造“干事干净”的廉洁文化氛围;落实职工的民主权利
魏昭峰要求继续加强领导班子自身建设,加强党员、干部队伍建设,加强公司本部建设。
来源:电监会 2009-06-30
六是要按照练好内功的要求,抓好干部队伍建设和党风廉政建设,进一步加强党风廉政建设。 电监会各部门负责人,派出机构、直属事业单位以及中电联的负责同志参加了会议。
来源:华东电网2009-06-26
帅军庆强调,要从学习实践科学发展观的高度,进一步强化对华东公司后备干部队伍建设重要性的认识;要以素质培养和能力建设为重点,坚持“备用结合”,从理论与实践两方面狠抓后备干部队伍建设;要按照科学发展观的要求
来源:南方电网2009-06-08
北极星电力新闻网讯 6月4日-5日,公司召开2009年干部工作座谈会。公司副总经理周继太出席会议,传达了全国培养选拔年轻干部工作座谈会和全国干部监督工作会议精神。 周继太分析了公司干部人事工作面临的形势
来源:中电联 2009-05-31
他指出:一要努力加强领导干部的思想政治建设,把维护团结、维护大局、维护和谐与加强思想政治教育结合起来;把树立正确的政绩观和价值观与提升领导干部政治素质结合起来;把讲党性、重品行、做表率与加强领导干部队伍建设结合起来
来源:www.chinapower.com.cn 2009-05-04
着眼提高领导科学发展和带队伍能力,推进领导班子和干部队伍建设。坚持把深入学习实践科学发展观作为领导班子能力建设的核心内容,加强学习培训和实践锻炼。
来源:大唐集团公司2009-04-22
王琳在讲话中指出,成立技术经济研究院,是集团公司进入世界500强、成为国际性的大型电力企业集团的发展愿景的需要,是集团公司进一步适应电力体制改革和电力市场化运营的需要,是加快干部队伍建设和重要管理技术人才培养
2009-04-21
对公司新一届领导班子提出希望和要求:一是深入学习实践科学发展观,奋力推动两个转变上水平;二是加强领导班子和干部队伍建设,形成推动科学发展的坚强集体;三是进一步坚定信心,攻坚克难,全面做好公司今年的各项工作
来源:国际能源网2009-04-16
当前面临的问题和压力,对我们的管理体制、干部队伍建设,特别是思想观念的转变和提升提出了新的要求,领导干部要发挥表率作用,先学一步,学深一点。
来源:中电投2009-04-15
关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》(以下简称《意见》)指出,中央和国家机关定期组织干部下访,是推动落实中央决策部署、及时了解社情民意、督导解决信访突出问题、促进社会和谐的有效举措,对于转变干部作风、加强干部队伍建设
来源:国电集团 2009-04-13
年度工作会议精神,积极围绕集团公司“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务,按照院2009年工作纲要的具体部署,各项工作有序开展,总体发展形势喜人,在企业经营发展、制度建设、组织建设、机构建设、干部队伍建设等方面取得了较大进展
来源:国电集团 2009-03-31
来源:国家电网报 2009-03-31
3月27日,调研组一行来到中国电力财务有限公司本部,深入了解中国电力财务有限公司在科学发展方面的先进经验和新形势下面临的困难,就机构规范管理、人才培养、干部队伍建设等问题进行了广泛深入的交流,并具体指导了学习实践活动
来源:中电投2009-03-31
各级党委要认真贯彻党的十七大精神,进一步增强责任感和紧迫感,以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键,以加强后备干部队伍建设为重点,以保证一代年轻干部的健康成长为目标,切实加强研究探索,着力解决突出问题