北极星
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      来源:互联网2011-11-17

      在企业中开展sap的实施应用,信息化团队建设起到了至关重要的作用。

      来源:桐庐县供电局2011-11-11

      通过此次发布交流,进一步推进了桐庐供电局班组建设、团队建设和qc小组活动的深入开展,并为广大青年员工提供了展现自我、锻炼能力的舞台。

      来源:牡丹江电业局2011-11-09

      阳明供电局团队建设立足人尽其才,通过制定行之有效的制度,以师带徒、一帮一、实践体验、擂台赛等方式提高员工业务技能。

      来源:安徽电力南陵供电有限责任公司2011-09-22

      该公司通过四规一则等规章教育,职业道德、企业文化、团队建设等专题讲座,带领他们到变电站及生产现场实地参观学习,公司领导及相关部门与新进人员座谈互动等形式,引导新员工认知企业、了解企业、热爱企业。

      来源:甘肃省临泽县电力局2011-09-21

      充分发挥基层党组织在改革、发展、稳定中的作用,积极参与企业重大问题决策,通过抓干部、带队伍;抓党员、带群众,加强团队建设,起到凝心聚力的作用。

      来源:北明软件2011-09-14

      徐总表示,北明软件一直强调以技术服务为先导,进入市场的电力信息化核心领域,并把可持续发展作为电力事业本部发展的一个标准,不断进行团队建设、电力核心的业务开发、核心解决方案研发。

      来源:《中华工商时报》2011-09-07

      积极推行准时生产制与柔性化生产方式,优化工艺流程;强化动态监控,实施精细化管理;帮助构建电子商务平台,实现了产销有效衔接与信息共享,提高了市场快速响应能力,提高交货及时率与库存周转率;帮助其强化团队建设与培养各类管理与专业人才

      来源:北明软件2011-09-06

      徐总表示,北明软件一直强调以技术服务为先导,进入市场的电力信息化核心领域,并把可持续发展作为电力事业本部发展的一个标准,不断进行团队建设、电力核心的业务开发、核心解决方案研发。

      来源:甘肃省高台县电力局2011-08-19

      为进一步深化创先争优活动,切实加强团队建设,不断提升员工队伍整体素质,全面打造优秀企业文化。

      来源:中国发电机供应网2011-07-20

      活动、群众性经济技术创新活动等内容;班组民主建设明确了班组开展民主管理的形式、载体和要求;班组思想建设明确了理论学习、职业道德教育、思想政治工作等方面的要求;班组文化建设明确了企业文化落地、共同愿景、团队建设等方面的要求

      来源:中国太阳能产业联盟网2011-07-18

      要以超额完成全年各项指标为重心,确保销售、生产、供应、研发、财务、人事、运营、管理、团队建设等各项工作全面提升。

      来源:河南省封丘县电业局新闻中心2011-07-14

      为进一步丰富职工精神文化生活,扎实推进职工小家和学习型团队建设,河南省封丘县电业局开展了“职工流动书箱”送书活动,应举变电站及其它4个基层站所是第一批“驻点停靠”的单位。

      来源:中国家电网2011-07-06

      在‘企业发展战略’、‘品牌战略’的正确指引下,技术研发、市场营销、国际贸易、生产制造、品牌提升、信息化建设、人力资源管理、财务管理、团队建设等实现大突破!

      来源:中国太阳能网2011-07-01

      2011年,桑乐会在团队建设、销售网络、经销商扶持等方面加大力度,优化资源配置,在各地相继建设基地。以基地为中心向外扩展,加强山东作为太阳能热利用产业的产地优势。

      来源:宁波电业局2011-06-10

      近日收到喜讯,宁波电业局220千伏宁慈淞站获批浙江省公司劳模经验技能教学点,这也是省公司系统首批劳模经验技能教学点,为我局推进高素质职工队伍创建为目标的群众性工作团队建设翻开了新的篇章。

      来源:牡丹江电业局2011-06-01

      培训课程包括电力法律法规、班组团队建设、心理学运用和素质拓展训练等。该局还鼓励员工外出参加短期培训,倡导学员自学、互学,努力形成学习长效机制。

      来源:长垣县电业局2011-05-30

      5月23日,长垣县电业局邀请市公司工会女工委主任平晓雪为该局中层干部及班组长进行专题讲座,进一步提高该局班组长综合素质和管理能力,加强基层管理团队建设

      来源:牡丹江电业局2011-05-27

      阳明供电局团队建设立足“人尽其才”,通过制定行之有效的制度,以“师带徒”、“一帮一”、“实践体验”、“擂台赛”等方式提高员工业务技能。

      来源:桐庐县供电局2011-05-25

      ”工作法,即建立一个“创先争优”评价机制,发挥党政工团“齐抓共管”和标杆班组“以点带面”两个作用,紧扣班组文化建设、创新建设和班组长培训交流三个切入点,逐步建立了以安全管理为基础,以专业管理为主线,以团队建设为抓手

      来源:中国太阳能产业联盟网2011-05-09

      10年中高层管理经验,8年太阳能行业从业经验,擅长团队建设、营销策划,具有丰富的管理经验和实战技能,对光热系统的推广及配套有着独特的见解。

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