来源：江西送变电2010-08-27

内外齐开弓：加大员工培训力度　　面对人才相对短缺的情况，怎么办？江西送变电公司通过对外招聘人才、加大内部培训、鼓励员工成才等一系列措施，来缓解这一“供需”矛盾。

来源：中国农电网2010-08-26

强化变电站新技术、新设备和科技项目的跟踪管理工作，加强各在线监测系统的巡视及分析工作；二是进一步加强安全生产管理，认真落实安全生产责任制，深入开展安全评价工作，修订了详细的实施细则和考核办法；三是积极探索员工培训模式

来源：中国农电网2010-07-23

7月19日下午，祁门公司召开新进员工见面会，公司领导班子成员与2010年两名新进大学生进行了亲切座谈。 在两名新员工简短的自我介绍后，公司领导班子成员从各自分工的工作层面做了讲解。

来源：中国能源信息网2010-07-22

在闭幕式上，何晓英总工程师强调，本次电网调度自动化技能竞赛是落实公司“以教育培训为抓手”的重要举措，是公司调度自动化专业的 “首次 ”大赛；不仅是对多年知识、技能积累的大检阅，也是在公司系统强化员工培训

来源：吉林省通化供电公司2010-07-20

把员工培训推向一个竞争运行的轨道，引导员工发挥学习上的主观能动性和自觉性，变“要我学”为“我要学”，实现员工培训自我管理、主动参与、学用结合的目标。...　　为创新员工培训思路，近日，吉林通化辉南供电分公司在“新、活、严”上下功夫，念好培训“三字经”，构建灵活实用的培训机制，取得了较好成效。　　一是在培训内容上突出一个“新”字。

来源：互联网2010-07-19

今后，山东公司将把学习核心价值观纳入形势任务教育，纳入干部员工培训体系，纳入企业文化评价体系，积极开展以弘扬核心价值观为主题的学习实践活动，增强推动企业发展的凝聚力和向心力。

来源：中国电力教育2010-06-24

因此，对于低碳电力技术的在职培训，应当充分利用网络技术、多媒体技术、人工智能、虚拟仿真等新技术，开发适应现代化电力企业员工培训的电子化培训模式。

来源：中国电力教育2010-06-17

对学员实际操作能力培养与考核，是每年对新员工培训必不可少的一个环节。　　对于自己在电网自动化方面的经验，肖永立从来都毫不保留地与其他技术人员分享。

来源：国家电网2010-05-05

于崇德要求，各区域电厂要认真落实组织措施和技术措施，加强设备管理，深入开展安全大检查，及时消除缺陷，增强预控能力；拓宽进煤渠道，择机多储经济煤种，保障煤炭供应；加强应急管理，落实预案措施，加强员工培训，

来源：互联网2010-04-23

同时对区域电厂保电工作提出七点具体要求：一要认真落实组织措施和技术措施，加强设备管理，深入开展安全大检查，及时消除缺陷，增强预控能力；二要拓宽进煤渠道，择机多储经济煤种，保障煤炭供应；三要加强应急管理，落实预案措施，加强员工培训

来源：中电投宁夏能源铝业2010-01-20

华北分公司具有丰富的发电人力资源和成熟先进的发电管理方式，在员工培训、生产准备、发电运营等方面具有丰富的管理经验和市场经验。

来源：国家电网2010-01-14

国家电网技术学院和国家电网管理学院，也将在员工培训领域发挥更加专业的作用。在国家电网事业的宽阔舞台上，更多员工的职业理想、科研梦想获得肥沃土壤，不断开花结果。 　　

来源：互联网2010-01-06

远东一直以来高度重视员工培训，把培训学习作为企业可持续性发展的根本。

来源：河北省电力公司2009-12-25

提高员工队伍素质，切实关心员工的成长与发展，努力打造一流的干部、技术专家和一线员工队伍；继续加大员工培训力度，增强培训内容的针对性和培训的有效性，鼓励员工在工作中学习提高；创新全员建功立业载体，开展“一岗

来源：北极星电力网2009-12-18

今年以来，总公司充分重视培训教育工作，从抓员工培训教育入手，以提高整体技能水平为出发点，积极造就技能型人才、复合型人才，并出台相关政策、倡导"师傅领进门"手把手的授技方式、为员工配置新版专业书籍等一系列的

来源：神头发电2009-12-02

组织员工学习宣贯公司安全生产规章制度，加强员工培训与考核，参加公司举办的安全知识抽考，使各项制度深入人心；安全管理技术人员持之以恒地指导监督，查处违章，截止11月底，查处各类违章30起，并进行通报考核，

来源：华电集团2009-12-02

成立了公司、部门、班组三级教育培训网，对员工培训考核实行闭环管理，结合岗位实际创新了运行人员参加机组大修的培训方式，缓解了大修人员紧缺压力的同时也增强了运行人员对设备的了解，建立起了“培训、考核、使用、

来源：互联网2009-11-23

加大员工培训力度。发挥薪酬激励作用。 　　

来源：互联网2009-11-18

北仑第一发电公司、宣威发电公司、邯郸公司、朝阳发电厂、东胜公司、和风公司六家单位结合本企业工作特点，分别在绩效考核、竞聘上岗、生产准备、员工培训等方面作了经验交流发言。

来源：互联网2009-11-13

至此，今年以来，该公司已组织了9大工种、18个培训班，763/人次参加了培训，员工培训率达100%。