来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-01-22

1月21日，兴安供电公司人力资源部白光华主任率公司考核检查组成员一行对阿尔山供电分公司2012年度党建等工作进行了年终综合检查。

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

近日，北极星电力招聘网记者专访了山西森特煤焦化工程集团有限公司人力资源部经理高峰。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2013-01-18

2013年1月10日，由蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司人力资源部、客户服务中心、安全运检部、电力调度控制中心联合举办的95598系统业务流程培训拉开了突泉公司冬训的序幕。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-01-17

为严肃考场纪律，以期通过考试着力提升员工的技能水平和专业理论知识，该局人力资源部工作人员在考前做了大量扎实有效的准备工作，考试时将参考人员身份证、准考证和考试人员进行对比，严肃考场纪律，杜绝抄袭舞弊现象

来源：兰州电力技术学院2013-01-15

在新春佳节来临之际，带着学院干部职工对离退休人员的关心，1月15日，在早晨凛冽的三九严寒中，兰州电力技术学院领导班子率离退休工作部、人力资源部、工会等部门负责人携带慰问品，分为三个慰问小组分别前往离退休人员家中进行了走访慰问活动

来源：中国电力报2013-01-14

在苏龙公司党委副书记、人力资源部主任何国华眼中，陶建华是一位精通技术的厂长。拥有化肥厂厂长职业背景的陶建华，对化肥生产涉及的复杂工艺流程非常熟悉，在他的主导下，苏龙公司从未停止对设备的改造革新。

来源：中国长江三峡集团公司 严艺2013-01-14

集团公司资产财务部、科技环保部、人力资源部、工程建设管理局相关人员参加了签字仪式。

来源：河南省新乡供电公司2013-01-07

据悉，新乡供电公司专门成立了由人力资源部、党群工作部、办公室、监察审计部组成的督导组，将领导干部贯彻落实30项措施的情况纳入年度目标考核，确保工作有部署、有检查、有落实、有成效。

来源：中国电力新闻网2013-01-07

此次新员工培训，局人力资源部、培训中心、党群部通过多种方式随时与外培学院保持沟通联络，了解新员工学习及生活状况，听取学员月度情况汇报，为新员工顺利毕业、取得优异成绩提供保障。

来源：河南省潢川县电业局2013-01-07

万德文副局长、人力资源部谢光全主任参加了会议。曾书记首先向万局长和谢主任汇报供电所基本情况，并和与会人员一起学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

以上说明企业对人力资源部的期望值较高，这是提升人力资源部地位的基础，有了这样的基础，要想真正获得地位，完全取决于如何去做了。第一，转变观念，明确角色。...另外，人力资源从业人员的所作所为有失职业水准，人力资源部接触很多人事机密，但是更多的时候泄密的却是人力资源管理人员。因此，我认为人力资源部的地位很大程度上取决于自己，而不能抱怨企业和他人。

来源：宣威供电公司2012-12-30

由于年终报表时间紧、任务重，财务部全员加班加点，按时、准确完成报送报表任务，确保完成六项财务指标，开展以下工作：一是加强与各部门协调工作，并得到办公室、人力资源部、市场营销部、生产技术部、物资仓储配送站

来源：兰州电力技术学院2012-12-26

12月24日，兰州电力技术学院人力资源部和培训管理部共同举办了公司教育培训专项计划及项目（可研）申报培训班。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-12-25

为确保冬季培训工作取得实际效果，人力资源部正制定《林西县农电局职工冬季培训计划》，明确培训的目标，确定培训对象、培训内容，并提出有关要求，统计各部门培训需求，合理安排分配，采用集中或分散的培训方式，做好培训计划表

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-12-20

该公司实施三集五大体系建设后，职能部门设置7个，分别是办公室、党群工作部、人力资源部、财务资产部、发展建设部、安全运检部、电力调度控制中心。安全运检部与检修（建设）工区合署办公。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-19

会议上蒙东公司人力资源部主任王强作了重要发言，另外工作标准建设体系的辅导老师对于工作标准建设的内容以及有关要求进行了解读与指导。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-12-07

公司办公室、人力资源部、监察部相关人员作为监考人员参与了此次活动，公司副总经济师徐兆国也到现场进行监督。为使竞赛达到提高技能的目的，赛前公司曾对员工进行了系统的培训。

来源：陕西电力宝鸡供电分公司2012-12-05

从组织上给以保证；精挑细选确定师带徒人选，去年至今该中心共精选了4人进行师带徒，由师傅根据徒弟的工作岗位制定培训计划目标，做到有计划，有目标，培训做到实用、既有理论又有实作，结对时间期限为两年，并报市公司人力资源部备案

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

然后，人力资源部根据"职工点菜表"，有的放矢的为员工选择学习教材，同时采用脱产学习、集中轮训、技术比武、培训讲座等多种形式为员工送上"营养丰富的大餐"，使员工真正达到"学以致用"。"...10月12日，农电客户服务中心主任李昊奇来到人力资源部开始"点菜"。"好啊，这没问题，让用电采集班的李琳班长给咱们抽空上一课。"人力资源部副主任高志红爽快地接下"点菜订单"后，立马开始"配餐"。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

因公去新乡车辆一辆，车辆使用部门生产计划部、人力资源部2个部门共计4人。