来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-28

作好设备安全度冬的准备;二是两节即将来临，要做好节日期间的安全保电和优质服务工作，加强应急管理;三是三集五大体系建设即将进入实施阶段，班子成员要做好宣传及职工思想沟通工作，确保职工队伍稳定;四是要真心关心新入职新员工

来源：河南省济源供电公司2012-09-27

当天，该公司组织新员工听取公司经营和电网发展专题讲座，帮助大家制定三年成长计划和职业远景规划，为新员工实现角色转换、加快成长成才构筑高速路，开辟成功通道。这是该公司落实四个关爱的个例。...开通老年书屋，深化全员读书活动，定期举办健康讲座，积极开展技能培训、岗位练兵等，并将经典书目、健身养生、科技资讯等知识打包压缩，作为福利通过办公自动化系统发给员工；建立随访机制，跟踪解决老同志生活难题，为新员工量身定做教育计划和职业规划

来源：浙江省奉化供电局2012-09-27

拎包族，让员工住得安心小俞是2012年新员工。今年八月她入住红梅集体宿舍。...新员工只要拎个包，带上随身衣物，就可安心入住。为服务好广大年轻员工，集体宿舍还推出公寓化管理模式，实行24小时安全管理服务，实行每周一次定期打扫，开设小食堂，提高宿舍的服务质量。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-26

特别是在新员工跟班实习期满后，该局实行人人过关的定级评价鉴定，根据个人专业、专长，结合评鉴意见分类定位。...今年以来，该局将职业导航从新员工覆盖至全局，分别建立各层级和各年龄段员工的职业导航数据库，个性化设计流程图，最优化规划导航地图。

来源：黄河新闻2012-09-25

制造四部加强了对员工的培训，采取了一对一的培训模式，让老员工带动新员工，学习基本操作技能，并在对生产的过程工艺环节进行改进，通过改变焊接方式解决组件电池片十字错位和电池片翘曲等多项措施，有效提高了生产效率

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-09-21

通用设备安装公司自开展导师带徒活动以来，相继签订师徒合同上百余份，通过一、严把师徒选配关：新员工上岗培训期间，人力资源管理人员便对新员工的各项信息进行集中收集整理，并让他们尽快熟悉、相互学习，经过基础了解后

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-21

踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。...到了今天我已经在本单位工作一年半了，在班里的老班长、老师傅细心的引导下，使我从一个不懂得线路巡视的新员工，变成了一名能够独立完成巡视工作的专业运行人员，从来不懂得线路测量的我，变成了一名精通线路测量的技术人员

来源：浙江省义乌市供电局2012-09-19

在礼仪操强化训练的过程中，新员工认真学习并巩固礼仪操的动作要领，老员工则在现有的基础上进一步强化动作的细节，力争体现出真诚、亲切、热忱、规范的高素质服务人员形象；在服务技能、沟通技巧的学习过程中，学员们积极地与讲师互动

来源：中国能源报2012-09-19

据陈泰介绍，针对校园招聘的新员工，中广核集团目前已形成了以校企联合培养或订单+联合培养方式、新员工外部岗前培训、入厂综合培训、岗位培训及综合考核为主的新员工培养体系，而且先后与清华大学、武汉大学、华中科技大学

来源：浙江省奉化供电局2012-09-19

在参加宁波市首届装表接电技术比武中，获得了全市第一名，并作为宁波电业局代表队一员，参加了省公司的同项技术比武，获得了团体第一名;2010年郭哲军获得宁波电业局优秀服务明星称号，杨建立在参加国网公司2011年度新员工技能竞赛中获得电力营销专业二等奖

来源：河南省商丘供电公司2012-09-18

原来，今年已经73岁的李道山，对商丘电力的发展历程有着详细的了解，是公司的一名大事通，每年公司都要邀请他为新员工讲述电力发展史。

来源：贵州省玉屏供电局2012-09-17

目前，通过一系列内容丰富的培训，新员工们对供电所的整体轮廓有了清晰的认识，为新员工尽快适应新的工作、生活环境打下了良好的基础。...并勉励新员工们不管在什么岗位，要发挥聪明才智，做一个热爱工作、善于工作、快乐工作的人。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-09-17

为充分发挥技术、技能骨干人才的传、帮、带作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

在人才评价方面：2012年，该局岗位胜任能力评价报名102人(其中：新员工52人，在岗员工50人);编制完成评价实施细则1个，培训评价站承担了客户业扩初级作业员岗位业务技能测评，共准备了专门技能和相关技能测评项目各

来源：贵州省遵义供电局2012-09-13

这次活动请来了遵义供电局唯一的一名2011年度中央企业青年岗位能手 李应兵来和新员工进行交流。...活动要求新员工要善于学习，合理利用时间，规划时间，提升自身业务技能，拓宽事业渠道。勇于坚持，发扬不怕苦不怕累的精神，在艰苦的环境里成就不屈的意志。

来源：中国电力新闻网2012-09-13

在瀑电总厂，新员工进厂上的第一堂课就上安全学习，看的第一场电影就是事故警示片，考的第一次试就是安规考试，明白的第一个道理就是安全第一通过各种安全教育，促使他们尽快完成从要我安全、我要安全、我会安全的转变

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-09-12

安全知识的培训着重让新员工对安全有所认识、了解，在实践中对照，培养新员工的安全意识，养成良好的安全素养，对广大电力企业员工有重要意义。...安全生产是企业生产、发展、壮大的基础、前提和保障，为提高新员工的安全意识，增加必要的安全生产知识和自我保护能力，近日，扎赉特旗电力公司安监部对新员工开展了为期15天的安全教育培训。

来源：中国能源报 邓赟2012-09-12

此外，由于人才流失率高，知识管理系统也日益成为能够提升持续性并让新员工更快适应情况的有力工具。其次，除人才外，受访企业认为缜密规划也是交付资本项目的要素。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-12

9月10日，杭州萧山供电局第三批2011届新员工定级考试在该局培训中心开考，5名配电线路专业新员工参加了此次考试。...与以往不同的是，此次考试不仅有专业部门出题，而且有监察部门全程介入，这是今年以来，该局对新员工定级考试小题大做的一个缩影。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-11

据了解：这五必谈五必访是：即青年情绪低落必谈、新员工进单位必谈、团员入党必谈、青年受批评处分必谈、工作变动职位升降必谈;青工住院必访、遭遇意外必访、生活和工作有较大困难必访、结婚生小孩必访、家庭纠纷影响正常工作必访