来源：贵州省遵义供电局2012-10-16

对于各项工作保障，遵义供电局形成了每周例会通报，专项工作督办，绩效指标考核的有效工作模式，对于涉及保证供电电网建设项目、卡脖子项目等重要问题，局长带队通过现场办公模式进行协调处理。

来源：贵州省遵义供电局2012-10-12

面对冬季用电高峰的即将到来，遵义供电局以提高客户评价满意度为核心，建立评价考核指标体系，以指标考核严控各个控制节点，着力提升客户满意度。

来源：华龙网 文晶 刘俊杨2012-09-12

值得一提的是，各项竞赛指标实现量化，与正常的生产运营指标考核、对标管理等实现了有机结合。在竞赛中，班组的能动性得以发挥，丰富多彩、亮点纷呈的班组文化不断萃取合成。

来源：中国华电集团公司2012-08-13

坚持发电量、煤价、能耗、利润等要素指标按月对标，增加非停、不合格电量和燃油指标考核，强化过程管控，确保指标在区域处于先进地位。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-08-10

，也不存在用地指标考核，根据企业需求批准用地，符合政策规定。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-06

开展好营销精益化竞赛，加强营业管理执行力，完善动态指标考核，高度重视同业对标工作。同时，做好居民阶梯电价政策的结算，按时保质完成智能电表升级改造等各项工作。

来源：中国能源报2012-06-27

2011年因十一五期末节能减排指标考核原因限用的高耗能行业，又趁十二五规划实施、行业复苏之机而报装入网使用，致使该行业用电量陡升。四、煤、电价格机制不合理。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-06-19

他始终牢记工作宗旨，把安全第一，预防为主作为自己工作的行为准则，把安全例会记录、安全活动记录、安全工器具台账以及安全指标考核记录做为学安全、促安全、保安全的基础，安全的软件又落到了实处，安全工作软、硬件的和谐统一

来源：浙江省萧山供电局2012-05-11

与之相配套，该局还同步完善了班长绩效考核体系，将经济责任制考核、综合责任制指标考核、年度综合考核按照30%、20%、50%的比例予以量化，三年聘期一到，班长的成绩单看得明白，说得清楚。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-04-24

七是解决人的问题，把具体管理者从低压线损指标考核的巨大压力下解脱出来，提高具体管理者解决问题的能力，搞好具体管理者的技能培训，让他们有精力、有能力把低压电网三相负荷不平衡问题解决好，把线损降下来，不断提高供电可靠性

来源：河南省商丘供电公司2012-04-18

通过科学规范的绩效考核，加大对标指标考核力度，全力推进企业同业对标综合排名进位，提升经营管理水平。

来源：黑龙江省电力公司2012-04-10

国家电网公司于2009年6月组织开展电网gis平台的研究建设工作，2010年开始试点建设，2011下半年开始分两批推广，黑龙江电力公司被安排为第二批推广，并纳入国家电网公司2012年度指标考核。

来源：新华网2012-03-07

全国人大代表、陕西省发改委主任祝作利建议，国家在指标考核方面应对东中西部有所区别。

来源：贵州省贵阳供电局2012-03-06

针对故障指标，罗甸供电局以部门维护设备的历史故障数据为基础，在扣除80%的人为管理责任因素后将故障指标分解下达到部门，按季度进行绩效考核，通过指标考核、经济挂钩极大的调动了各级人员的工作积极性，各部门在设备维护上加大投入力度

来源：国家电网公司2012-02-21

国家电网公司将持续完善运维体系，扎实推进系统深化应用，加强实用化应用指标考核，不断提高配电自动化实用化应用水平。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-16

强化业主项目部的主体责任，严格指标考核。提高电网科技含量方面，实现220千伏及以下变电站无人值守率100%、220千伏及以上变电站主设备在线监测覆盖率100%。

来源：国家电网报2012-02-15

近年来公司在加强全面预算管理方面进行了积极探索，完善预算组织体系，健全常态工作机制;坚持全面预算理念，发挥价值导向作用;优化预算管理流程，提升总部主导能力;创新预算编制方法，提升精益管理水平;加强预算执行控制，深化预算过程管理;强化关键指标考核

来源：浙江省萧山供电局2012-02-09

与之相配套，该局还同步完善了班长绩效考核体系，将经济责任制考核、综合责任制指标考核、年度综合考核按照30%、20%、50%的比例予以量化，三年聘期一到，班长的成绩单看得明白，说得清楚。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-07

我们在实践中注重量化指标考核，将之分解成影响安全的各种具体指标，便于有效实施和考核。

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-01-31

横向与纵向相结合、自评打分与现场检查相结合等方式，科学评估工作业绩，组织本单位党政工团负责人、党支部支委、专工、安全员、班组长、职工代表各层面代表163人完成5个党支部的民主测评、民主推荐及年度综合业绩指标考核