来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-31

认真组织党员和员工学习党的理论，党的路线、方针、政策及上级党委的有关文件精神，建立学习型党支部;二是一带二安全工程。通过帮带签责任书，加强考核等形式，把一带二先锋工程引向深入;三是廉政建设工程。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-03-27

指导中，该公司围绕如何增强创先争优活动的实效性，提出要以推进学习型党组织建设为载体，带动员工在争当知识型、创新型、管理型岗位能手中，不断提高素质，为实现减人增效创造条件。

来源：浙江省宁波市电力设计院有限公司2012-03-27

百科讲坛是设计院工会和团支部共同举办的一个职工学习平台，将从专业知识、生活百事、兴趣爱好等各方面需求出发，请院里和社会上的专家前来为广大职工授课，是设计院创建学习型企业的重要举措。

来源：河南省睢县供电公司2012-03-26

近年来，睢县供电公司全面树立和落实大教育、大培训的观念，多方培养电秀才，并把建立创建学习型企业的长效机制作为增强企业核心竞争力的重要手段，制定了长远发展规划和奋斗目标，在全体职工中大力开展创建学习型企业

来源：浙江省庆元县供电局2012-03-26

近年来，庆元供电局大力加强队伍建设，全面推行轮流当老师、轮换做学生的小老师队伍内训，建设知识化员工、学习型班组、技能型企业，职工队伍技能人才比例快速提高，学历结构、职称结构持续优化，培育出中央企业先进职工

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-03-26

以开展四强四优为重点，大力推进双培养机制建设、以创建学习型党组织、电网先锋党支部等为载体，多措并举，将创先争优工程引向深入。

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-03-23

创建学习型班组，开展班组讲台、送书到基层等团队学习、知识共享的教育培训活动，使全局职工队伍综合素质得到不断改善和提升，企业综合实力明显增强。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-03-22

为创建世界一流能源集团提供坚强保证的意见》精神，结合中心任务，明确了新的12342党建目标，要求全体党员围绕生产经营一个中心，推进全年中心工作的贯彻落实，把党的政治优势转化为完成目标任务的组织保障;深入开展创先争优和学习型党组织建设两个活动

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-03-22

为贯彻文化强企战略，适应三集五大建设，充分发挥企业文化的积极推动作用，按照上级部署，公司结合创建学习型党支部活动，丰富学习形式，积极组织党员和积极分子开展企业文化学习、宣贯活动。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-21

一支学习型团队。...2011年，带电检修班以创建管理标准化班组活动及本质安全活动为契机，积极开展了创建学习型班组，争做知识型员工活动,加强日常培训，政治学习，通过开展技术培训，使员工熟练掌握《现场操作规程》等专业技术知识、

来源：国家电网报2012-03-16

未雨绸缪、运筹帷幄，上海公司电能计量中心举办了信息化新技术应用的科技讲座，努力激发专业技术人员学习钻研的积极性，推动学习型组织建设，开展电能计量信息化新技术应用学习研讨活动，有效提升整体核心竞争力。

来源：贵州省遵义供电局2012-03-14

同时，在部门内积极开展二次培训，将自己的所学与他人共享，共同提高技能，并在信息班营造了一种"求知"的良好氛围，信息班连续三年被评为局先进班组，2010年还被评为局学习型优秀班组。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-03-13

座谈会上，女职工代表向全体女职工发出了倡议，做勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。座谈会上气氛热烈，大家畅所欲言。

来源：浙江省永嘉县供电局2012-03-12

通过培训，大家对党务基本知识有了进一步了解和掌握，增强了基层党务工作者的政治素质和业务水平，提高了创建学习型党组织的积极性。

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-03-12

为深入贯彻落实创先争优活动，加强党支部建设，按照与时俱进、全民参与的原则，海拉尔供电局党委全面组织开展学习型党支部建设。...形成培训、考核、奖惩三结合的学习型党支部工作管理机制。同时，局党委要求各党支部要抓时政学习，提高政治素养;抓业务理论学习，提高业务素质;抓集体培训，促共同进步。

来源：浙江省长兴县供电局2012-03-09

提高理论素质强化引领作用大力强化班子的思想、作风和执行力建设，着力打造学习型班子，不断拓展学习载体。

来源：温州电力局高压修试工区2012-03-05

温州电力局修试工区青年志愿服务队的发展有效带动了个人和相关团队的成长，继保班、变检一队、高试班相继被授予省电力公司青年文明号、温州电力系统学习型团队、局五四红旗班组等荣誉称号，服务队也成为电力青年开展志愿服务的前沿阵地

来源：阿尔山供电局2012-03-02

力争把供电所建设成为一支服务和蔼，技术过硬，学习型的班组。

来源：河北省定州市供电公司2012-03-01

牢固树立大安全理念，深入推进标准化建设和五小创新，着力深化全员培训提升队伍素质，加强依法从严治企，强化执行力建设，不断提升精益化管理和优质服务水平，全面提高公司各项经营技术指标，在各自的岗位上争第一，创一流，努力构建学习型

来源：浙江省萧山供电局2012-03-01

通过这一学习型载体的成功实践，近5年来，青工上岗时间不断提前，资格考试及格率和人人过关通过率均达到100%，从实习生到中级工的技能成熟期由原先的3年缩短到现在的1年左右，46名团员青年走上了变电值班负责人或同等级别的关键岗位