来源：国家电网公司2015-11-22

国家电网公司深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，明确提出，要把推动全球能源互联网发展作为战略任务，以开拓创新的精神和务实高效的举措大力推进。9月26日，习近平总书记在联合国发展峰会上发表重要讲话

来源：盖世汽车2015-11-13

电桩在上海，除了常规的拓展建设充电目的地外，还积极发挥互联网创新精神，将充电玩出了新花样参与首批上海试点国内首个道路智能灯杆项目的电动车充电部分，成为上海城市综合智能系统里唯一一家充电服务运营商，也是此项目指定的唯一合作的充电服务运营平台

来源：北极星电力网2015-11-13

双方应就共同参与全球竞争加强协调、沟通，特别是要加强项目设计和施工方案和设备制造和服务的对接及相互促进，共同协商提出高品质、高性价比的解决方案;同时，在投融资、高端装备制造等方面，双方也应积极寻求新的合作契机，以创新精神打造合作亮点

来源：华能集团2015-11-10

以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设，充分发挥企业家作用。大力实施人才强企战略，加快建立健全国有企业集聚人才的体制机制。

来源：北极星电力网2015-11-04

任洪斌说，华能敢为人先的创新精神不断引领着我国发电技术的创新发展，国机集团十分重视与华能的合作，将抓住一带一路契机，充分发挥自身优势，与华能共享海外发展信息，不断提升服务质量，并肩开拓海外市场，实现互利共赢

来源：国家电网报2015-11-04

国家电网公司学习贯彻党的十八届五中全会精神暨2015年第四季度工作会议明确提出，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把推动全球能源互联网发展作为战略任务，以开拓创新的精神和务实高效的举措大力推进。9

来源：新华社2015-11-04

深化教育改革，把增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻到国民教育全过程。推动义务教育均衡发展，全面提高教育教学质量。

来源：新华社2015-11-03

深化教育改革，把增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务贯彻到国民教育全过程。推动义务教育均衡发展，全面提高教育教学质量。

来源：中电新闻网2015-11-02

世界上没有一条现成的路径，我们只能在现有基础上现有环境下，保持创新精神，敢于尝试。

来源：中电新闻网2015-11-02

世界上没有一条现成的路径，我们只能在现有基础上现有环境下，保持创新精神，敢于尝试。

来源：中电新闻网2015-10-30

世界上没有一条现成的路径，我们只能在现有基础上现有环境下，保持创新精神，敢于尝试。

来源：北极星输配电网2015-10-28

亨通特种导线拥有国际领先的产品技术与解决方案、集团化整合优势还有紧跟时代的创新精神，除全面向智能制造、服务制造转型外，还不断拓展互联网+发展新空间，积极推进向互联网、物联网产业转型。

来源：新财富2015-10-27

这种创新精神薪火相传，深植于每个员工心中，成为3m的企业灵魂。自由效率之间摇摆不定任何事情都有两面性。...这种创新精神薪火相传，深植于每个员工心中，成为3m的企业灵魂。自由效率之间摇摆不定任何事情都有两面性。

来源：能源发展网2015-10-20

以下为对话实录：艾诚：可以说通过两位朋友的介绍，大家都发现了他们是一个是在金融行业，一个是汽车行业非常有探索和创新精神。葛总，为什么会邀请这两位朋友来到金投赏?

来源：超威集团2015-10-16

本次功勋企业家以企业转型升级、创新驱动、和谐企业和科学发展为标准，在全省范围公开评选产生，全省有10位企业家当选;优秀企业家要求企业家具有先进管理理念，创新精神，勇于担责，有良好的公众形象;所在企业经营业绩突出

来源：正泰电器2015-10-14

在这些全球顶尖的企业，创新精神已经深深融入了企业文化，包括技术、管理、体制机制方方面面的创新，都在不断提升企业的竞争力，这正是增强企业可持续发展能力的关键所在。

来源：E20环境平台2015-10-13

第一，宜兴的企业家非常聪明，非常勤奋，注重营销，有创新精神，很顽强，这是他们成功的重要基因，所以宜兴的环保产业发展了将近40年还是很有活力。

来源：北极星电力网2015-10-08

他指出，黄镇海同志工作经历丰富，善于学习，擅长现代企业经营管理，组织协调能力强，有改革创新精神。

来源：北极星售电网2015-09-25

要以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设，充分发挥企业家作用。《指导意见》提出，企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利，由企业依法依规自主决定。

来源：中国国电2015-09-24

要以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设，充分发挥企业家作用。《指导意见》提出，企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利，由企业依法依规自主决定。