来源:东北电网公司2011-01-14
中央经济工作会议和国家电网公司二届一次职代会暨2011年工作会议精神,总结公司2010年工作,分析当前形势,部署2011年重点工作,动员广大干部员工继续坚持科学发展观,深入实施“大东北”区域发展战略,切实转变公司运营模式,全面提升企业素质和队伍素质
来源:国家电网2011-01-10
刘振亚强调,实现“十二五”发展目标,关键要在公司和电网发展方式转变上取得根本性突破,在提升队伍素质和企业素质上取得重大进展,形成推动公司和电网科学发展的强大力量。
来源:衡水市桃城区电力局2010-12-10
并在工作中突出“四个抓手”(抓流程、抓细节、抓过程、抓闭环),深化“六项管理”(基础管理、人员管理、安全管理、生产运行管理、营销管理、优质服务管理),促进了标准化建设的“四个提升”(员工思想认识、员工队伍素质
来源:财务集约化2010-11-22
增强预算集约调控能力;五是加强政策理论研究,实现电价财税管理新的突破;六是深化资产全寿命周期的精益化管理,推动电网产业集群优化整合、协调发展;七是加强全面风险管理,提高依法理财水平;八是大力加强财会队伍建设,不断提升队伍素质
来源:淮南供电公司2010-10-20
该公司党委书记潘东讲授了此次开班培训的第一课,课程讲述了国网公司战略发展框架形成的来龙去脉及其深刻内涵,解读了实现电网方式转变、公司发展方式转变的实践措施和手段,深刻分析了公司干部队伍结构组成以及现实存在的问题,明确新时期对干部队伍素质的要求