来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。...支持高校、科研院所科研人员离岗创业，支持科研事业单位试行更灵活的岗位、薪酬等管理制度。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。...支持高校、科研院所科研人员离岗创业，支持科研事业单位试行更灵活的岗位、薪酬等管理制度。

来源：海盐县发展和改革局2023-02-10

对由我县申报入选的“星耀南湖”领军人才计划给予200万元到 1000 万元不等的支持或最高300万元薪酬补助。10.支持高能级创新平台建设。

来源：天津市发改委2023-02-10

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。...支持高校、科研院所科研人员离岗创业，支持科研事业单位试行更灵活的岗位、薪酬等管理制度。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

指导自治区国有科技型企业创新薪酬分配激励机制，薪酬分配向关键核心岗位科技人才倾斜。...鼓励企业对科研人员实施股权、期权和分红激励，落实好高技能人才薪酬分配指引、国有企业科技人才薪酬激励等政策，激发人才创新创造活力。

来源：天津发改委2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。...支持高校、科研院所科研人员离岗创业，支持科研事业单位试行更灵活的岗位、薪酬等管理制度。

来源：北极星电力网2023-02-09

贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，深入实施“海河工匠”建设工程，加大高技能人才奖励激励力度，发布技能人才薪酬分配指引，引导企业合理确定技能工人薪酬结构和水平。...支持高校、科研院所科研人员离岗创业，支持科研事业单位试行更灵活的岗位、薪酬等管理制度。

来源：海盐县人民政府2023-02-09

对由我县申报入选的“星耀南湖”领军人才计划给予200万元到 1000 万元不等的支持或最高300万元薪酬补助。10.支持高能级创新平台建设。

来源：北极星太阳能光伏网2023-02-08

南京中核能源工程有限公司具备完善的薪酬福利体系,并希望与您携手共建未来!

来源：嘉兴市人民政府2023-02-07

给予“星耀南湖”顶尖人才计划入选者最高1亿元支持，“星耀南湖”领军人才计划入选者100万元到1500万元不等的支持（含产业基金投资）或最高300万元薪酬补助。9．支持高能级创新平台建设。

来源：中核集团2023-02-07

遥感中心和核地研院大力推进三项制度改革，薪酬评估成绩在集团公司领先；内蒙古矿业公司和新疆矿业公司生产远程管控系统不断升级，技术变革助力运营管控模式的现代化国际化；多平台、多地域运营管控信息化平台的示范应用范围不断扩大

来源：嘉兴市人民政府2023-02-07

给予“星耀南湖”顶尖人才计划入选者最高1亿元支持，“星耀南湖”领军人才计划入选者100万元到1500万元不等的支持（含产业基金投资）或最高300万元薪酬补助。9．支持高能级创新平台建设。

来源：宁夏回族自治区人民政府2023-02-06

全面落实机关事业单位工资津补贴政策，完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。坚持面向基层倾斜，提高医务人员、义务教育教师、社区工作者等群体待遇，加大保障农民工工资按时足额发放工作力度。

来源：萧山区人民政府2023-02-06

深化国企市场化改革，聚焦主责主业，完善薪酬激励考评体系，提升资产证券化水平，推动国企做大做强做优。争创营商环境最优区。

来源：江苏人大网2023-02-06

针对社会普遍关注的环卫作业人员薪酬和保障问题，条例特地规定，要合理确定并逐步提高市容环卫作业服务人员的工资福利待遇和劳动保障水平，依法为市容环卫作业服务人员办理各项社会保险，并鼓励单位和个人采用设立环卫驿站等方式为市容环卫作业服务人员提供休息

来源：北极星电池网2023-02-03

加快落实企业薪酬制度改革，完善人才创新容错、企业考核激励机制。（责任单位：省人力社保厅、各设区市政府按职责分工负责）四、组织实施（一）加强统筹推进。

来源：国家电网报2023-02-03

建立市场化经营机制，深化内部模拟市场建设，优化企业负责人业绩考核体系，建立薪酬体系与业绩贡献强挂钩、硬关联机制，重点挖掘所属单位经营潜力，促进各级单位在拓增量、抢变量上多作贡献。

来源：南网超高压输电公司2023-02-03

2.薪酬水平：提供具有竞争力的薪酬，另享受高水平科研成果奖励等其他收入。3.研究经费：可获得最高1000万元科研经费支持。4.福利保障：提供可高达250万一次性生活补助。...2.薪酬水平：提供具有竞争力的薪酬，另享受高水平科研成果奖励等其他收入。3.研究经费：可获得最高500万元科研经费支持。4.福利保障：提供可高达100万一次性生活补助。

来源：湖北人民政府2023-02-02

国企改革三年行动基本完成，28家省属企业重组整合为10家，健全完善投资管理、业绩考核、薪酬待遇等市场化机制，“一主业一主体”格局加快形成。

来源：广西壮族自治区人民政府2023-02-02

推进公立医院薪酬制度改革，稳妥推进疾病预防控制体系改革。加强重大疫情防控救治体系和应急能力建设。