来源：大唐略阳发电公司2011-12-05

通过在检修人员中开展有针对性的水电检修知识学习培训，实现火电检修向水电检修领域的跨越;四是建立激励约束机制。通过建立健全对外创收奖惩制度，对承检有功人员进行重奖，激发员工走出厂门搞创收的热情。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2011-11-30

学习培训结束后还要进行总结验收考试。11月14日，涟源项目部积极参与了华润涟源电厂举行的第二届消防运动会。此次运动会有6个代表队共48名运动员参加了比赛。...学习培训内容以《电力设备典型消防规程》为主，主要包括各种火灾事故的发生原因，事故现场救护的方法，各种警报的含义和应急救援工作的有关要求以及如何报火警、如何使用灭火器、火场逃生、烧伤烫伤处理、外伤止血包扎等

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-11-28

在加强宣传教育、抓好学习培训的同时，认真开展企业文化主题实践活动，形成以边建设、边自查、边整改为主要内容的企业文化建设长效机制，持久深入地推进企业文化建设。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-27

对安全生产工作，牙克石供电局有着优良的传统，干部职工、新人老人、机关一线，全局上下高度统一思想，齐抓共管，牢固树立安全第一的安全理念，把安全生产放在所有工作的首位，设备治理、学习培训、思想防范、强化执行等多头并进

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-26

要把理想信念、党风廉政教育作为增强领导干部廉洁自律意识的关键环节，坚持以学习实践三个代表重要思想为主线，以集中学习培训为主要形式，在学习主体上，体现自律和他律的统一;在学习内容上，体现理论和实践的统一;

来源：内蒙古根河供电局2011-11-25

学习培训班结束后，对参加学习培训的学员进行了考试，平均成绩达90分以上。...参加学习培训的党支部书记认真学习了党支部书记能力培养、素质锻炼和作用发挥等内容。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-11-24

该局成立了由一把手负责的企业文化建设领导小组，制定了《企业文化建设工作实施方案》，分期分批组织全体干部职工进行学习培训，形成了领导牵头，部门组织，全员参与的工作机制和局面。

来源：遵义供电局2011-11-22

试点工作开展以来，该局通过班组调研、优化讨论、试行推广等方式，提出了注重规章制度梳理简化、核心业务流程优化、职责清晰资源匹配、学习培训重在实效、会议务实集中简化、工作表单综合简化、台帐精确一帐多用、信息登录查用高效

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-11-22

此次培训共设两个培训场所，该局一部三中心、供电所营销人员共计45人参加了此次培训学习。培训内容包括业扩报装、合同管理、电费收缴、发行核算、计量检定等多项业务操作。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-17

活动之初，局安监科结合本单位实际，在基层供电所组织看开展了消防安全知识学习、消防器材使用培训和防扑火程序演练活动，通过学习培训，形成了学消防安全、学习消防知识、学消防技能的的良好氛围，增强了员工消防安全意识

来源：内蒙古兴安电业局2011-11-17

检查组对该局电能计量中心的计量工作能力和管理水平给予高度评价，尤其对本中心开展的qc活动和技术学习培训等工作提出了表扬，建议将职工写得好的学习心得通过网络发表供大家交流学习。

来源：永嘉县供电局2011-11-16

随着新设备的不断投运及老设备的改造，电网运行方式和网络结构日益变化，为了使调度员的技术培训内容与生产现场相结合，永嘉局调度所组织专业人员不定期到现场学习培训，以熟悉、掌握最新电网设备，对电网调度做到心中有数

来源：北极星电力信息化网2011-11-16

三是要建立长效学习培训机制，在确定以需求为导向的培训原则下，鼓励员工进行内部学习、交流和评比，共同发展，共同进步，逐步建立有利于2186发展的知识管理系统。四是要加强2186品牌意识和宣传力度。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-16

每年组织典型事故案例学习20余次，紧急救护法学习培训2到3次，组织事故预想会10余次。

来源：内蒙古东部电力有限公司兴安电业局修试所2011-11-15

丰富的学习形式与行之有效的培训激励机制，有效地激发全体员工学习的积极性，极大地提升了学习培训的工作效率，培养和造就出与大电网发展相适应的科技人才队伍，以才促企。...克服年末工期紧、生产任务繁重等困难，在保证企业生产、经营任务不受影响的前提下，利用周六、周日和晚上业余时间，对员工进行集中、系统的冬季培训学习。

来源：遵义供电局2011-11-15

针对班组作用的发挥，该局将高效班组建设的全面推广作为全速推动创先工作源动力，明确了班组规章制度梳理简化、核心业务流程优化、职责清晰资源匹配、学习培训重在实效、会议务实集中简化、工作表单综合简化、考核机制科学简化等

来源：北极星电力信息化网2011-11-15

三是要建立长效学习培训机制，在确定以需求为导向的培训原则下，鼓励员工进行内部学习、交流和评比，共同发展，共同进步，逐步建立有利于2186发展的知识管理系统。四是要加强2186品牌意识和宣传力度。

来源：遵义供电局2011-11-15

在基建安全方面，组织工程管理人员及施工人员开展学习培训，组织参建单位进行了26次安全约谈，专项开展工程项目的现场安全检查，查找出141项安全隐患，通过实地委派的安全特派员督促各种工作的整改完成。

来源：牡丹江电业局2011-11-14

培训结束后，还对全体学员进行考试，检验其学员们的学习成绩。近年来，大海林林业供电局始终将提高职工综合素质的工作视为全年重要工作之一。...此次培训班专门邀请省林业高级技工学校老师白金海为主讲老师，分别对电能计量装置的安装与接线检查、三相异步电动机的保护和故障处理、单相异步电动机的拆装与维修、工厂常用机床控制线路及维修和三菱ｆｘ系列可编程序控制器等方面知识进行了讲解学习

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-11-14

根据会议安排，该公司自2010年新进的8名大学生分别从角色与认识的转变、学习培训心得、上挂下挂收获、所在岗位工作情况等方面进行了总结汇报，并对人际关系的处理、工作中自身存在的不足和今后努力的方向等内容进行发言