来源：安阳市人民政府2022-12-27

（七）创新招商方式，加速项目落地创新招商引资体制、思路、方式等，成立专业化的招商团队，建立招商引资目标管理责任制、督查机制、奖惩机制和项目建设机制。

来源：北极星环保网2022-12-27

建立目标预警和应急响应管理机制，完善能耗双控目标考核管理办法和奖惩办法，建立季度考核通报制度，大力开展节能专项督查。...建立完善能耗双控考核区域财政奖惩机制。根据国家和省高耗能行业阶梯电价制度制定实施情况，适时出台我市高耗能行业阶梯电价和单位产品能耗超能耗限额标准阶梯电价相关政策。落实节能税收优惠政策。

来源：宁波市发改委2022-12-26

建立目标预警和应急响应管理机制，完善能耗双控目标考核管理办法和奖惩办法，建立季度考核通报制度，大力开展节能专项督查。...建立完善能耗双控考核区域财政奖惩机制。根据国家和省高耗能行业阶梯电价制度制定实施情况，适时出台我市高耗能行业阶梯电价和单位产品能耗超能耗限额标准阶梯电价相关政策。落实节能税收优惠政策。

来源：北极星环保网2022-12-26

（七）创新招商方式，加速项目落地创新招商引资体制、思路、方式等，成立专业化的招商团队，建立招商引资目标管理责任制、督查机制、奖惩机制和项目建设机制。

来源：北极星大气网2022-12-26

第二条 本办法所称环境空气质量生态补偿激励是指依据各设区市环境空气质量现状和改善情况，实行考核奖惩和生态补偿。...安徽省生态环境厅发布《安徽省环境空气质量生态补偿激励办法》，依据各设区市环境空气质量现状和改善情况，实行考核奖惩和生态补偿。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-22

严肃周工作计划、月度工作计划管理，明确工作计划时间节点，加大绩效奖惩力度，以过程从严确保结果可控。

来源：陕投集团2022-12-22

将公司年度经营指标书面分解下达至各事业部，并逐级下达至每一名员工；对各事业部及事业部员工个人进行经营责任和财务独立核算；年度对各事业部及各事业部员工电量指标、独立核算指标完成情况进行考核，发文通报，兑现奖惩

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-21

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：北极星环保网2022-12-21

二是落实考核奖惩。

来源：北极星固废网2022-12-20

以市政府名义制定印发了《抚州市秸秆禁烧和综合利用管理办法》，明确奖惩机制，健全秸秆禁烧和利用工作机制。

来源：北京市发展和改革委员会2022-12-20

基金管理人与运营管理机构之间建立合理的激励和约束机 制，明确奖惩标准。 3. 明确界定运营管理权责利关系，并约定解聘、更换运营管 理机构的条件和程序。 

来源：黑龙江省工信厅2022-12-19

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：黑龙江省工信厅2022-12-19

推进18户建材企业制定符合企业发展战略的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。...推进黑龙江建龙钢铁、建龙北满特殊钢、建龙西林钢铁、建龙阿城钢铁等企业制定完善符合区域定位和企业发展的碳达峰规划，明确中长期绿色低碳发展目标和实施方案，设立领导专班监督规划落实，完善奖惩制度，定期针对管理人员和职工开展绿色低碳培训

来源：能源评论•首席能源观2022-12-19

三是设计稳定的市场交易规则及奖惩制度。以电力市场为例，出清、定价等都依赖政府设定的规则，如果经常变更规则，则会让市场主体无所适从，进而引起价格的大幅波动。再次，政府还要及时纠正市场失灵。

来源：城市怎么办2022-12-18

二是健全考核奖惩机制。将生态文明建设纳入各县（市、区）、各部门年度高质量考核的重要内容，逐级签订生态文明建设目标责任书，按照职责分工和属地管理的办法，将目标任务层层分解，年终严格考核奖惩。

来源：北极星环保网2022-12-16

建立重点生态功能区生态环境质量绩效评价机制，根据环境质量评价结果，实施奖惩制度，加大生态环境保护力度。（责任单位：市财政局）（四）建立东平湖地表水生态补偿机制。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-12-14

公司制定严格的奖惩考核机制，将根据各专业组的工作开展情况纳入考核范围，以确保各项工作目标的完成。