来源:中国华电集团公司2007-12-04
四是要突出重点,围绕主线,建立人力资源开发新机制,如培养机制、考评机制、选聘机制、激励机制、流动机制和保障机制等。五是要加强领导,多管齐下,建立和开创人力资源开发的新局面。