来源：北极星售电网2015-10-16

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。4、其他费用。...职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。4.其他费用。其他费用是指电网企业提供正常输配电服务发生的除以上成本因素外的费用。

来源：能见派微信2015-09-14

严禁超出上级单位核定标准发放企业负责人薪酬，除国家另有规定并经公司审核同意外，严禁领取年度薪酬核定方案所列收入以外的其他货币性收入;严禁为企业负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税、社会保险、企业年金和住房公积金等各种税费

来源：北极星售电网2015-09-11

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。...职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。其他费用原则上在剔除不合理成本后据实核定，最高不超过当年固定资产原值的2.5%。

来源：能见派2015-09-10

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。...职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。其他费用原则上在剔除不合理成本后据实核定，最高不超过当年固定资产原值的2.5%。

来源：北极星售电网2015-09-10

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。4.其他费用。其他费用是指电网企业提供正常输配电服务发生的除以上成本因素外的费用。...职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。4.其他费用。其他费用是指电网企业提供正常输配电服务发生的除以上成本因素外的费用。

来源：电力法律观察2015-09-10

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。4.其他费用。其他费用是指电网企业提供正常输配电服务发生的除以上成本因素外的费用。...职工薪酬是指电网企业为从事输配电业务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金，工会经费和职工教育经费等

来源：发改委2015-09-01

《实施方案》还要求省管企业负责人应按照国家和省有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险，建立企业年金、补充医疗保险和缴存住房公积金，福利性收入要纳入统一薪酬体系统筹管理。

来源：北极星电力网2015-08-21

积极开展住房公积金扩面征缴工作，扩面新增44652人。新开工建设各类保障性住房12846套，基本建成11149套，完成投资39.2亿元。扎实推进六五普法，法治长治建设取得新成效。...住房公积金新增扩面3.5万人。开工建设市级救灾物资储备库。全面开展临时救助工作，让遇到急难特困的群众求助有门、受助及时。大力发展文化事业。加快推进市直四大文化院团排练场建设。

来源：北极星风力发电网2015-07-09

加大住房公积金购房力度，大力发展公共租赁住房。3.增强社会治理能力。促进政府治理、社会自我调节和居民自治良性互动，积极推进城市管理向镇村延伸，建设城乡一体、精简高效的治理体系。

来源：北极星环保网2015-07-09

行业协会商会及其工作人员按规定参加基本养老、基本医疗等社会保险和缴存住房公积金。行业协会商会与行政机关脱钩后，使用的事业编制相应核销。现有事业人员按国家有关规定参加机关事业单位养老保险。

来源：北极星电力网2015-06-29

4.2010年至2014年6月，三峡集团为职工超标准缴纳住房公积金1.09亿元，其中2013年3106.82万元。(三)廉洁从业方面。

来源：能见度2015-06-29

(3)2011年至2013年，下属国电河南电力有限公司、陕西公司、国电四川电力有限公司超标准为职工缴纳住房公积金326.47万元，其中2013年180.53万元。

来源：北极星电力网2015-06-29

4.2010年至2014年6月，三峡集团为职工超标准缴纳住房公积金1.09亿元，其中2013年3106.82万元。(三)廉洁从业方面。...(3)2011年至2013年，下属国电河南电力有限公司、陕西公司、国电四川电力有限公司超标准为职工缴纳住房公积金326.47万元，其中2013年180.53万元。

来源：内蒙古晨报2015-06-26

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。(四)其他费用。...(三)职工薪酬指电网企业为提供输配电服务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金，工会经费和职工教育经费等

来源：电力法律观察微信2015-06-24

并特别明确，职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%，职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。...输配电定价成本监管办法(试行)》中，明确：职工薪酬指电网企业为提供输配电服务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金

来源：中新网2015-06-23

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。...(三)职工薪酬指电网企业为提供输配电服务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金，工会经费和职工教育经费等

来源：电力法律观察微信2015-06-23

并特别明确，职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%，职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。...输配电定价成本监审办法(试行)》中，明确：职工薪酬指电网企业为提供输配电服务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金

来源：发改委2015-06-19

职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。(四)其他费用。...(三)职工薪酬指电网企业为提供输配电服务的职工提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，养老保险、医疗保险费、工伤保险费、失业保险和生育保险费等保险费用，住房公积金，工会经费和职工教育经费等

来源：发改委2015-06-18

完善住房公积金缴存使用政策，支持缴存职工解决基本住房问题。第十章加快重点领域改革第一节创新扶贫开发机制加大中央财政均衡性转移支付力度。贫困地区产业发展基金向老区倾斜。

来源：北极星电力网2015-06-17

按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求，为员工提供了养老、医疗、工伤、生育、失业等五大社会保险和住房公积金，维护职工的切身利益。在政策和企业承担能力允许的前提下，建立企业年金和补充医疗保险金制度。