来源：浙江省人民政府2022-09-08

深化技能人才培养体制机制改革，加大技能人才培育力度，建设一批一流技师学院。四、深化“产业大脑+未来工厂”建设（一）深化数字经济系统建设。

来源：浙江省人民政府2022-09-08

深化技能人才培养体制机制改革，加大技能人才培育力度，建设一批一流技师学院。四、深化“产业大脑+未来工厂”建设（一）深化数字经济系统建设。

来源：江西发改委2022-09-08

力争到2025年，柔性引进2名院士等国家级人才；培育50名左右数字经济领域企业家、创投家，200名大数据中高端人才；培育“数字工程师”2000名，数字经济核心从业人员达到5万人。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-09-05

、培育人才、使用人才。...企业发展的动力根源，科技项目的研究离不开科技人才的储备，培养创新型人才是公司长远发展的大计，要坚持全面深化干部制度改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向；要在一体化发展战略实施过程中发现人才

来源：淮南市人民政府2022-09-05

实施乡村产业发展、人才培育、环境整治、文明提升、乡村治理等重点工程，推进乡村人才、文化振兴，强化农民科技文化、技能培养，建立城市人才入乡激励机制，建立健全乡村公共文化服务体系。

来源：国务院2022-09-05

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：北极星风力发电网2022-09-05

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：中国政府网2022-09-05

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：北极星环保网2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：国务院2022-09-02

创新高校人才培育和职业教育发展模式，建设适应产业升级需求的技术人才队伍。实行科技攻关“赛马制”、“揭榜挂帅”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。

来源：北京市地方金融监督管理局2022-09-02

大力吸引具有国际视野的绿色金融人才，加大青年绿色金融人才培育和集聚力度，对做出突出贡献的绿色金融人才，给予金融创新奖励。

来源：河北省人民政府2022-09-02

（八）实施制造业人才培育行动。1.建立人才引进机制。

来源：上海市人工智能技术协会2022-08-30

第三十二条（人才培育）本市鼓励高校设立人工智能相关学科和交叉学科，支持企业、高校和科研机构共建产教融合育人基地，加强复合型人才培养。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-08-26

“科创驱动，多元赋能需要人才，公司需要转型发展，人才是基础，”在企业专题研究人才工作会中，再一次重申人才培育在企业改革发展中的重要位置。...“人才是企业发展的基石”，陕煤运电管理一党支部一贯高度重视人才培养，积极落实企业人才培育措施，以“党建引领+”为抓手，探索“双培养”机制下人才培养新方式，优化人才培养环境，搭建人才成长平台，促进党建与业务融合

来源：河南水利投资集团2022-08-25

四要加快人才培育，提升专业水平。聚焦主责主业，实施“人才强企”战略，加大引才育才力度，加强教育培训和岗位练兵，不断增强企业员工能力本领，持续提升企业管理水平。五要推进整体重塑，打造“水工”强队。

来源：宁夏发改委2022-08-24

（责任单位：自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、发展改革委、财政厅，各市、县〔区〕人民政府、宁东管委会）（三十一）加强人才培育。