来源：北极星输配电网2016-05-04

公司关于公司未来发展的讨论与分析中国西电公司发展战略坚持技术立企、制造立企，以创新驱动、精益管理、智能制造、产融结合为抓手，以深化改革为动力，统筹集聚内外资源，布局全球市场，以业务运营平台、创新创业平台、专业化支撑平台、金融支撑平台、政策研究平台、人才保障平台

来源：国家电网报2016-05-03

强化人才保障，开展卓越本部建设年活动，加快引进和培养特高压人才。强化机制保障，完善以业绩考核、绩效评价、同业对标为核心的激励约束考核机制。

来源：北极星电力网2016-05-03

，建立引进高端人才团队的资金支持机制，创新省级各类人才专项资金使用方式，围绕我省产业发展重点领域，培育和引进能够突破关键技术、带动产业升级、培育高新产业和实现成果转化的高层次人才及团队，为我省发展提供人才保障和智力支持

来源：北极星输配电网2016-04-28

人才优势：公司拥有一支由多位资深博士、专家以及各界精英人士组成的科研团队、管理团队以及产业技工团队，具备较强的科技创新、经营管理以及生产制造经验，能为公司的长足发展提供有力的人才保障。

来源：北极星电力网2016-04-28

通过创新扶持资金、融资平台、税收优惠、人才保障、知识产权保护等，激发中小微企业创新活力，促进民营经济转型升级。

来源：北极星电力网2016-04-25

加强医疗卫生队伍建设，实施全民健康卫生人才保障工程和全科医生、儿科医生培养使用计划，健全住院医师规范化培训制度，充实农村和基层医护人员。完善医师多点执业制度，推行家庭签约医生模式。

来源：北极星电力网2016-04-19

加强与冰雪运动强省、强国的交流合作，多渠道培养和引进一批专业人才，为冬奥会提供优质服务和可靠的人才保障。...创新法治人才培养机制，推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，为全面推进法治河北建设提供强有力组织和人才保障。

来源：北极星电力网2016-04-13

强化人才保障，深入实施海纳百川、双百计划等高层次人才引进政策，建设具有国际竞争力的人才集聚区。专栏8:产业发展五个一工作机制协调推进一套机制。

来源：首都之窗2016-04-11

6.3.3 建立突发环境事件应急专家信息库，提供人才保障。研究制定专家组联络制度，充分发挥专家的指导、建议等决策咨询作用。

来源：中电工程2016-04-06

东北院公司选拔设计经验丰富、技术水平高超的高级项目经理和专业室主任担任事业部负责人，并抽调了相关专业技术骨干，组建了一直精干高效的设计队伍，为未来项目开展提供了人才保障。

来源：东北院公司2016-04-01

东北院公司选拔设计经验丰富、技术水平高超的高级项目经理和专业室主任担任事业部负责人，并抽调了相关专业技术骨干，组建了一直精干高效的设计队伍，为未来项目开展提供了人才保障。

来源：北极星电力网2016-04-01

希望加强沟通交流，共同推进干部员工教育培训工作，为国电集团健康可持续发展提供坚强有力的人才保障。

来源：北极星电力网2016-04-01

希望加强沟通交流，共同推进干部员工教育培训工作，为国电集团健康可持续发展提供坚强有力的人才保障。张之广介绍了大连高级经理学院基本情况，重点介绍了学院2016年调训和选学培训项目。

来源：北极星输配电网2016-04-01

公司发展战略坚持技术立企、制造立企，以创新驱动、精益管理、智能制造、产融结合为抓手，以深化改革为动力，统筹集聚内外资源，布局全球市场，以业务运营平台、创新创业平台、专业化支撑平台、金融支撑平台、政策研究平台、人才保障平台

来源：北极星电力网2016-03-29

维护宪法法律权威，推进地方科学民主立法;推进法治政府建设，提高依法行政水平;保证公正司法，提高司法公信力;强化普法宣传教育，增强全民法治观念，推进法治社会建设;加强法治队伍建设，强化法治人才保障。

来源：北极星电力网2016-03-25

建立一支结构合理、素质优良的员工队伍，不断强化对核心人才的培养和激励，为企业发展提供坚强的人才保障。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-24

注重培育，提供优秀人才保障。从业务带头人、技术能手、专业人才中，层层选拔，建立内部专家队伍，组成辅导团队，对活动开展情况把脉会诊，加强交流探讨。

来源：北极星环保网2016-03-18

加强医疗卫生队伍建设，实施全民健康卫生人才保障工程和全科医生、儿科医生培养使用计划，健全住院医师规范化培训制度。通过改善从业环境和薪酬待遇，促进医疗资源向中西部地区倾斜、向基层和农村流动。

来源：北极星电力网（整理）2016-03-10

为做强做优电力企业，培育具有国际竞争力的世界一流电力企业提供坚实的人才保障。4.

来源：易碳家2016-02-22

在全国范围内加强基础能力建设，组织开展多层次、大面积、针对性强的培训活动;建立长效人才培养和遴选机制，培养碳交易从业人员，为碳市场提供人才保障。加大宣传力度。