来源：额尔古纳电力公司2013-04-26

此次培训由办公室(人力资源部)主办，具体讲解企业负责人、管理机关及一线班组绩效考核的操作方法、流程，对年度、季度绩效合约及月计划和日工作积分表的注意事项进行说明，并组织绩效联络员进行实际操作，深入了解具体的操作过程

来源：安新县供电有限责任公司2013-04-24

人力资源部按照上级领导指示精神，统筹安排、层层细化分解，将二十项重点工作落实到责任人。...各岗位按照计划安排周密部署，提前筹划，完善二十四节气表，将重点工作内容全面纳入人力资源部二十四节气表，全过程跟踪各项重点工作计划的执行情况。全方位确保计划按照时间节点保质保量完成。

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

4月22日，灵宝市电业局团委与人力资源部联合开展2013年师带徒签字仪式，该局33名新入职及转岗员工向师傅行拜师礼并签订师徒协议。

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

此次活动由该局思想政治工作部主办、团委承办、人力资源部协办。来自不同部门、不同岗位的60余名青年员工参与活动，共同唱响了青春的旋律。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-04-22

会上，企业管理部负责人宣读了《库伦旗农电局五大体系建设指导意见》，人力资源部负责人对该局五大体系适应性调整机构设置情况进行说明，与会人员针对五大体系优化业务流程、压缩管理层级、缩短业务链条后如何梳理现有工作标准

来源：远光软件股份有限公司2013-04-17

远光软件人力资源部负责人介绍说，开放日吸引了各种类别的求职者的到来。通过专访，可以更深入了解不同求职者对于工作环境、薪资福利、文化氛围等各方面的职业需求，减少因双方需求的错位与人才失之交臂。...就职远光的一名保安三年自学转型程序员的励志故事在珠海各大媒体都有报道，谈起远光的人才，人力资源部负责人感到很骄傲：日前，公司两名80后研发精英周志明和谢小明携手编著的专业书籍《深入理解osgi：equinox

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2013-04-12

培训班上该公司人力资源部负责人强调了此次培训班的任务、目的。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-04-11

会后，巡视组分四个小组对领导班子成员、部分部门负责人、职工代表进行个别谈话，并到监察审计部、人力资源部等部门进行实地调研。

来源：河南省淅川县电业局2013-04-11

该局专门成立了有人力资源部、财务资产部、纪检监察部、工会办组成的考务工作小组，严格做好考试宣传解释、报考人员资格审查、考场安排、全程监考等各项考务及宣传工作，确保了选拔考试的顺利进行。

来源：蒙东电力有限公司喀喇沁旗农电局2013-04-10

4月9日，赤峰供电公司总会计师冯海翔一行来到喀喇沁旗农电局对依法从严治企自查自纠工作进行督导检查，人力资源部、监查审计部、物资部、营销部相关负责人陪同。

来源：大唐集团2013-04-08

集团公司办公厅（国际合作部）、人力资源部、安全生产部、工程管理部、政工部等部门，分别就安全恢复生产等问题提出了意见和建议。

来源：索比太阳能光伏网2013-04-03

为缓解各单位用工紧张的局面，春节过后，集团人力资源部在一个多月的时间内组织面试26场、共计750人次，为14家单位招录新员工490人，岗位涵盖了拉晶工、线切工、清洗工、检测工等多个主业工种和财务、维修等专业技术岗位

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2013-04-03

4月2日，河南省新蔡县供电有限责任公司工会及人力资源部负责人一行，来到该县第一人民医院，看望公司员工余娟，贺喜她喜得一子，并询问她产后恢复情况，叮嘱她安心养好身体，照顾好孩子。

来源：魅力中国2013-03-29

大唐电信集团副总裁兼人力资源部总经理周德生认为，目前，人口红利结束、劳动力结构短缺，正在倒逼企业寻求利用技术手段重塑管理。

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2013-03-28

最后，由公司人力资源部的讲师同职工们就梳理过程中存在的相对复杂、难以记忆的内容进行了专题讲解和讨论。让职工们在学习各项制度、标准、流程内容的同时也理解了公司制定它们的意义。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-03-27

3月26日，光山县电业局组织办公室、人力资源部、工会办等相关部室负责人，认真学习宣贯《信阳供电公司普法、技能、文体三联赛实施方案》以及市公司相关会议精神，并就全面贯彻落实该方案提出具体要求。

来源：国电聊城发电有限公司2013-03-25

公司人力资源部和调度运行部精心组织安排，为他们制定了详细的见习计划，由经验丰富的老师傅授课并带领他们到现场熟悉设备系统，定期考试检查学习情况，使他们在2013年7月份正式报到后能尽快熟悉工作，达到上岗条件

来源：浙江省富阳市供电局2013-03-22

3月21日，富阳供电局人力资源部绩效管理专职刘美玲一上班就接到江南供配电营业所打来的求助电话。据了解，随着该局推行全面全员绩效管理，各基层单位闻风而动，梳理指标，定积分库，忙得不亦乐乎。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-03-21

为确保活动有序开展、取得实效，该局成立督导组，由局办公室、监察审计部、人力资源部、思想政治工作部联合组成。

来源：河南省淅川县电业局2013-03-20

本次人力资源诊断分析工作由该局人力资源部牵头，各相关业务部门参与，成立人力资源诊断分析工作组，诊断分析内容涉及人力资源规划计划、机构设置和人员编制、、劳动用工、薪酬福利、绩效考核、开发培训、信息化建设等