来源：杭州市经信局网站2023-05-30

引进培育一批低碳技术领域高层次领军人才，打造一支具有高水平的专业人才队伍。鼓励支持在杭企业积极开展碳排放信息披露及碳达峰、碳中和路径研究，开展国内外合作研究、培训考察、交流研讨等活动。

来源：浙江省人民政府2023-05-29

支持领军企业符合条件的人才优先纳入全省服务业紧缺领军人才目录。支持领军企业申报各类政府产业基金、创新基金以及重大科技专项。...编制全省服务业紧缺领军人才目录。对符合条件的人才，分层分类纳入各级人才目录，可按照规定享受住房保障等方面优惠政策。对全球顶尖人才实行一人一议，探索实施重要关键岗位人才政聘企用机制。

来源：弘道新材2023-05-26

△ 王同心博士中国科学技术大学高分子化学与物理专业苏州市高新区"创业领军"人才苏州市姑苏"领军人才"江苏省"双创人才"、"三三三"人才中国科学技术大学硕士生实践导师国际电工委 iec wg2tc82标准委员王同心博士表示

来源：上海力道2023-05-25

五是共同推进科研领军人才联合培育，共育顶尖科技专家、托举科技新星，丰富科技人才储备。六是共同发挥科技联研联创功能，着力提升科技创新力和产业引领力。

来源：河南省发改委2023-05-25

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：河南省人民政府2023-05-25

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：北极星电池网2023-05-25

（四）培养多层次产业人才充分发挥沈阳市的区位优势，联合省内相关高校、研究机构，以校企合作的方式加大人才引进和本地培养力度，培养建设由行业领军人才、研发与技术应用型人才、优秀专业技术工人组成的多层次立体型汽车产业人才梯队

来源：北极星电力网2023-05-24

开工建设中国信通院产业创新基地，加快实施西北工业大学北京研究院、网络安全领军人才培育基地项目。加快建设小米智能制造产业基地、益生祥明科技产业园，建成博格华纳北京新工厂。

来源：南方电网2023-05-24

大力引进外部院士，建设院士、院士后备人才、院士高潜人才三级院士人才梯队，设立高层次人才引进及特殊支持计划，持续培养壮大战略科学家、科技领军人才、青年科技人才队伍。

来源：南方电网报2023-05-24

为健全公司治理体系和制度保障，提升市场化决策效率，南网大数据公司将外部科技专家、经营人才以外部董事身份引入公司董事会，充分发挥科技领军人才在开拓新技术、新领域、新产品方面的引领作用和经营人才在市场化经营决策方面的专业能力

来源：云和县人民政府2023-05-23

以数据中心为牵引，积极引进数字产业龙头企业、研发机构、科研院所分支机构，集聚领军人才、创新团队带项目创新创业。到2027年，力争完成投资10亿元以上。（责任单位：县科技局）（三）交通强县领域。

来源：云和县人民政府2023-05-23

以数据中心为牵引，积极引进数字产业龙头企业、研发机构、科研院所分支机构，集聚领军人才、创新团队带项目创新创业。到2027年，力争完成投资10亿元以上。（责任单位：县科技局）（三）交通强县领域。

来源：恒华科技2023-05-22

今后，公司将继续加强人才队伍建设，加大高端领军人才、高级管理人才和关键技术人才引进，发挥核心人才的示范引领作用，打造创新型人才梯队，为助力公司高质量发展奠定坚实的基础。...恒华科技自成立以来，始终秉持“出色源自专业”口号，坚持“弘扬匠心精神，培养匠心人才”的人才发展路径，培养了大批优秀科研和专业技术人才，公司研发人员占总人数的一半以上，拥有国务院特贴专家、北京市科技领军人才

来源：无锡市发展和改革委员会2023-05-19

进一步完善高端人才引育机制，深入实施“太湖人才计划”系列政策措施，打造氢能和储能领域领军人才“绿色通道”。建立氢能和储能产业专家智库，充分发挥行业专家创新引领作用。...组织专家、技术团队广泛参与氢能和储能行业国际标准制定并积极承担国际标准化组织职能，吸引国际氢能和储能产业机构落地，促进国际先进技术的对接与转化，引进国际水平的研发团队和领军人才，提升前沿技术储备和科技创新能力

来源：衢州市人民政府2023-05-18

入选省高层次人才特支计划的杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才，符合条件的优先推荐纳入省级高层次人才“编制池”。

来源：烟台市人民政府2023-05-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。...建立完善绿色技术创新科研人员激励机制，激发领军人才绿色技术创新活力。（责任单位：市科技局、市发展改革委、市教育局、市生态环境局，各区市政府、管委）3.全面深化绿色低碳技术研发应用。

来源：烟台市人民政府2023-05-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。...建立完善绿色技术创新科研人员激励机制，激发领军人才绿色技术创新活力。（责任单位：市科技局、市发展改革委、市教育局、市生态环境局，各区市政府、管委）3.全面深化绿色低碳技术研发应用。

来源：​北极星碳管家网2023-05-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。...建立完善绿色技术创新科研人员激励机制，激发领军人才绿色技术创新活力。（责任单位：市科技局、市发展改革委、市教育局、市生态环境局，各区市政府、管委）3.全面深化绿色低碳技术研发应用。

来源：北极星环保网2023-05-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。...建立完善绿色技术创新科研人员激励机制，激发领军人才绿色技术创新活力。（责任单位：市科技局、市发展改革委、市教育局、市生态环境局，各区市政府、管委）3.全面深化绿色低碳技术研发应用。

来源：数字青岛建设领导小组办公室2023-05-12

即墨区突出海洋科研院所、高等院校和科技领军人才优势，发展海洋信息技术产业。