来源：国电电力2014-01-08

2013年，云南新能源以抢发电量、多创效益为目标，制定下发大风季节抢发电量措施，强化考核，以日电量保月电量，月电量保年电量;与云南区域内生产指标良好的风电场开展对标，力求机组运行安全科学、经济高效，努力多发多供

来源：鄂温克电力有限责任公司2014-01-01

第一，能够做到靠自身和别人诊断对管理的执行做自我剖析;第二，制定有针对性的提升措施，明确责任;第三，抓好两个提升的贯彻落实，提出的问题措施整改到位;第四，强化考核，建立考核机制。

来源：中国国电集团公司2013-12-23

准确掌握省内火力发电计划和调整动态，积极争取月度发电量计划，想方设法提高机组负荷率；加大运行精细化调整，把精细化调整深入到日常工作中，避免两个细则考核，争取两个细则奖励；强措施促进拓市场、争电量工作，9月30日，公司进一步强化考核措施

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2013-11-21

该公司一直把农村电网建设和改造作为人民群众办实事的一项民心工程和德政工程重点来抓，优先安排为民办实事农网改造项目的实施，积极与县委、县政府领导汇报沟通，成立了农网改造工程领导小组，出台了一系列配套文件及政策，组建了专业管理队伍，强化考核与质量管理

来源：开封日报2013-11-12

这是该公司自脱硝改造工程开工以来，强化考核激励措施、加快推进工程进度的一个缩影。该公司#1机组脱硝改造工程是今年省委、省政府十大民生工程，时间紧、任务重、影响大，受到社会各界的广泛关注。

来源：中国大唐集团公司2013-11-12

面对与铁路部门的交涉、复杂的地理位置及周边环境等问题，该厂按照项目化管理方法排兵布阵，落实责任、强化考核，严密制订了各项工程推进计划，做到每项工作有人管、每道关口有人把、每道难题有人解，事无巨细有人问；

来源：中国大唐集团公司2013-09-18

所属各企业以该公司下达的考核指标为基准，对供电煤耗、厂用电率等节能指标进行月度分解，建立目标倒逼机制，加强管理，强化考核，确保指标按月完成；以行业和集团同类型机组先进值为标杆，对各厂机组的设备状况、经济性指标进行认真分析

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-10

为真正发挥管理体系的基础作用，该公司以专项培训、网上宣贯、标准化建设信息平台、强化考核为主要形式，以制度制定的依据、目的、涉及部门的主要职责、涉及的主要流程、重点管理要求、执行要求和考核措施等为重点内容

来源：石家庄市人民政府办公厅2013-09-06

2.强化考核监管强化目标监管，将建筑节能和绿色建筑工作纳入各县(市)、区政府节能减排目标考核体系。...(二)完善法规政策，强化考核监管1.完善法规政策严格执行相关法律法规政策，进一步落实《石家庄市民用建筑节能管理办法》、《石家庄市新建建筑节能工作导则》，完善建筑节能与绿色建筑的法规政策体系。

来源：贵州省玉屏供电局2013-09-04

连日来，为深入推进营配信息工作，玉屏供电局大龙供电所进一步细化分解目标任务，落实责任，强化考核。

来源：四川广元市发改委2013-05-31

要加强督查指导，完善强化考核和奖惩机制，将低碳城市试点工作重点纳入市委、市政府综合目标考核。

来源：黑龙江省木兰县电业局2013-05-16

要利用多种形式加强对员工进行服务理念教育和职业道德教育，切实转变工作作风，进一步提升服务意识、服务质量和服务水平;其次是强化考核，加强过程管控。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2013-05-02

供电营业窗口规范服务标准》，切实践行心贴心服务百姓、手牵手惠及民生的优质服务活动;三是加强用电营销管理，严肃营业纪律，定期召开营业分析会议，做好卡片、台账、报表、发票、凭证的规范填写和管理，经营指标分解到馈路、台区和个人、强化考核

来源：国际商报 作者：杨昆2013-03-29

二、中国电力行业绿色发展的主要做法和经验1.建立节能减排目标责任制并强化考核，是绿色电力快速发展的前提。

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-03-25

宁海供电局采取了五项措施为活动强力护航：一是实行网格化管理，每一个部室干部(或部室)驻扎12个基层站所，负责管区内各个站所的民情民意以及问题的排查和整改;二是实行服务纪实，实现一卡一记、一周一记，周后反馈让职工监督;三是强化考核

来源：中国能源报（龙智慧 陈万华）2013-02-06

按照资源、待遇向市场开发倾斜的原则，进一步健全市场开发的激励约束机制，量化责任、强化考核、兑现奖惩，充分调动大家的积极性与主动性。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-01-06

为提高班组的执行力，我们强化考核，形成常态。

来源：陕西省眉县供电分公司2012-11-05

五是强化考核评比。利用技能比赛、标准化作业演练以及典设工程等开展优秀师傅和优秀徒弟评选活动，对表现突出的进行表彰奖励，并作为评选先进的依据。对师徒半年各进行一次考评，成绩计入个人年度综合考核数据库。

来源：浙江省松阳县供电局2012-10-29

二是强化考核机制。将风险防控工作和岗位职责相结合，纳入工作绩效考核体系，作为各部门工作考核以及干部评先树优、提拔使用的重要依据。

来源：宁夏新闻网2012-09-26

倒排工期，强化考核，与各县局、施工单位签订三方协议，确保了工程按时保质进行。