来源：新疆天富供电公司2010-11-18

在人才培养机制上，要进一步充实工运理论政策研究骨干队伍，为工运理论政策研究人员特别是青年工作者脱颖而出营造良好的环境。

来源：北极星电力网新闻中心2010-11-08

软件产业生态环境尚未建立，产业资源需要整合；软件出口与跨国外包力度弱小；软件产业人才培养机制与使用体制需要完善；产业环境与产业政策需要不断改善。

来源：腾讯教育2010-09-02

八、关于培养机制改革　　从2009年起，我校开始进行研究生培养机制改革的试点工作，学校统筹研究生教育资源，实施新的研究生资助体系，加大对优秀学生的资助力度，实行动态资助管理。

来源：互联网2010-01-14

面向新兴产业领域调整优化专业设置，逐步形成适应产业发展为导向的定制式人才培养机制。”

来源：国网能源院2009-12-14

由业务所所长牵头，进一步加强“以老带新”方式的培养机制，所长、高级专家、专家要向年轻研究人员传授研究工作的好理念、好经验、好方法，同时善于压担子，尽快把年轻研究人员培养成为一专多能、能够独当一面的研究骨干

来源：国网直流建设分公司2009-11-11

进一步建立和完善人才培养机制，加大专业紧缺人才、一线技能人才的培养力度。加强员工队伍建设，适应统一坚强智能电网建设要求，下大力气组建一支综合素质高、执行力强、结构合理、数量适当的项目经理队伍。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-05-04

探索建立专家后备人才的培养机制，形成人才梯队。　　着眼公司中心工作和全员素质提升，健全培训机制、完善培训体系。

来源：全景网2009-04-30

公司持续开辟多层次的人才培养发展通道，根据工作需要选派一、二层级后备干部到专业培训机构脱产学习，拓展工作思路，提升理论水平；开展第三层次后备人才内部短期脱产培训，补充管理知识，强化团队意识，提升协调组织能力，后备干部培养机制日趋完善

来源：原子能机构网站、中央政府门户网站  2009-04-21

为解决发展核能所需要的核专业人才问题，中国通过政府扶持、大学和企业通力合作的方式，建立起以大学基础教育为主、辅之以企业在职培训的核科技人才培养机制。

来源：中国核工业集团公司  2009-01-19

他要求两院要加强国家级和省部级重大项目的合作与申请，突破一批重大关键技术，促进核领域相关学科的发展，全面提升核工业科技支撑能力；要充分发挥各自优势，深入探讨合作领域，实现多层次、多形式的交流合作，加强资源共享，实现互利共赢；要积极探索互动的人才培养机制

来源：上海市电力公司2008-10-30

为推进公司“人才强企”战略实施，拓展员工职业发展通道，构建公司优秀人才选拔和培养机制，进一步调动各类人才积极性和创造性，规范公司优秀人才的评选、考核，加快建设适应公司发展需要的高素质优秀人才队伍，公司在第一

来源：中电联2008-10-15

于崇德强调，要进一步增强做好高技能人才队伍建设工作的责任感、紧迫感，积极推进实施高技能人才培养工程，一是充分发挥基层企业的培训主体作用，二是推动竞赛活动向广度深度发展，三是完善人才培养机制，不断壮大高技能人才队伍数量

2008-07-11

分公司正在努力打造健全、合理的人才培养机制，逐步形成学习凝聚人、学习提高人、学习激励人的氛围，尽一切可能为员工创造条件，帮助员工适应变化，保持进步，为企业发展提供取之不尽，用之不竭的人力资源。

来源：《中国投资》2008-03-17

为适应国家核电快速发展的需要，中广核集团依托已有的专业化人才滚动培养机制和培训设施，发挥大亚湾核电基地作为我国重要的核电人才培养基地的作用，进一步优化了经营管理、核电运营、核电工程等培训网络，建立了以核电学院为龙头

来源：中国水电集团2008-02-21

作为我国水电建设行业的尖兵，多年来，中国水电集团始终坚持“科技是第一生产力”的理念，大力实施“建设行业科技领先企业”的科技发展战略，持续改进和建设集团科技创新体系、人才培养机制，广泛开展项目科研，全面打造

来源：国网北京经济技术研究院2008-01-28

张运洲院长就推动经研院发展迈上新台阶，提出了从六个方面开拓创新的新思路，创新人才培养机制，创新理论方法，创新管理理念，着力培育大成果，拓展电网规划设计功能，在产业发展上有所作为。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-27

要把培训作为是为员工谋福利的高度来认识和重视培训工作，根据公司实际和员工岗位特点，增强培训工作的针对性、实效性，加大培训力度，提高培训效率，创新培训方式，努力营造尊重知识，尊重人才的人文环境，建立完善人才竞争机制、激励机制、培养机制和使用机制

来源：中国电力新闻网2007-12-18

分公司正在努力打造健全、合理的人才培养机制，逐步形成学习凝聚人、学习提高人、学习激励人的氛围，尽一切可能为员工创造条件，帮助员工适应变化，保持进步，为企业发展提供取之不尽，用之不竭的人力资源。

来源：国电电力2007-12-18

五是加强干部队伍建设，建立起健康常态的后备干部培养机制，为公司又好又快发展提供了人才保障。

2004-08-20

为贯彻落实信息产业部等九部委联合颁布的《关于加快软件人才培养和队伍建设的若干意见》(教高10号)文件精神，加快软件人才培养和软件人才队伍建设，建立适合行业发展需求的人才培养机制，推进“人才兴业”战略实施