来源:中国华能2016-08-09
落实僵尸企业及特困企业处置方案,按时保质完成处置任务。(四)进一步推进结构调整。加强战略规划工作。尽快出台《公司产业发展战略及十三五规划》。
来源:中国电力报2016-08-09
僵尸企业退出面临的种种难题,诸如职工安置、负债和不良贷款等,也将让地方政府和相关的金融系统望而却步。去产能将是一个很花钱的过程,需要职工分流和就业再教育,以及去产能相关的庞大费用。
来源:北极星电力网2016-08-05
(附报告原文)近日,国内第一份全面研究僵尸企业的报告《中国僵尸企业研究报告现状、原因和对策》发布,报告称,僵尸企业比例最高的五个行业分别是:钢铁(51.43%)、房地产(44.53%)、建筑装饰(31.76%
来源:北极星电力网2016-08-04
3.分类处置僵尸企业。严格认定和精准识别僵尸企业,按照企业主体、政府推动、市场引导、依法处置的原则,采取资产重组、产权转让、关闭破产、清算注销等方式进行分类处置。...鼓励优势骨干企业对无力自我转型提升的僵尸企业实施兼并重组。4.推动企业兼并重组。
来源:矿业界2016-08-04
1.化解产能过剩将促进僵尸企业退出钢铁行业作为化解产能过剩、推进供给侧结构性改革的重点领域,2016年国家将集中出台一系列政策措施,可有效加快僵尸企业退出市场速度,助推市场出清,为行业未来发展腾挪出更多市场空间
来源:北极星输配电网2016-08-03
引导产能过剩行业,因业因地因企制宜,主动压减产能,严控新增产能,淘汰落后产能,改造优势产能按照企业主体政府推动市场引导依法处置的办法,分类施策,通过采取关停出清兼并重组强化管理技术改造等有效措施,妥善处置僵尸企业
来源:北极星环保网2016-08-03
来源:国务院国资委党委2016-08-03
结合化解钢铁、煤炭行业过剩产能,加快处置僵尸企业。加快推动中央企业兼并重组,提高资源配置效率。大力开展大众创业、万众创新,探索建立科技成果市场化流转机制和转让价值共享机制。深化国有企业改革。
来源:北极星电力网2016-08-02
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来源:中债资信2016-08-02
对于供给侧改革的重点行业,一方面,从政策导向来看,各级政府的相关政策实践具有较强的针对性,在部署产能过剩行业生产规模整体消减的同时,对行业内的不同企业的处理态度也存在着较大的区别,突出表现为政策导向对于僵尸企业与非僵尸企业存在差异
来源:华尔街见闻2016-08-02
近日,国内第一份全面研究僵尸企业的报告《中国僵尸企业研究报告现状、原因和对策》发布,报告称,超过51%的钢铁企业、超过44%的房地产企业是僵尸企业。一、什么是僵尸企业?
来源:新华社2016-07-28
注重将落后产能、僵尸企业以及环保、能耗、质量、安全等方面不达标的产能作为退出重点,加快推动无效产能和低效产能尽早退出。
来源:北极星电力网2016-07-26
稳妥推进事业单位分类改革,深化国有企业改革,淘汰一批僵尸企业、绝对过剩产能企业;实施强镇扩权,稳妥推进镇域整合、镇改街、村改居等工作。
来源:北极星电力网2016-07-22
积极化解过剩产能,积极稳妥处置僵尸企业。推进住房制度改革,促进房地产市场平稳健康发展。开展降低实体经济企业成本行动,降低企业制度性交易成本、人工成本、税费和社会保险费负担、财务成本、物流成本。
来源:北极星电力网2016-07-21
积极稳妥化解产能过剩和处置僵尸企业,化解房地产库存,防范化解金融风险,帮助企业降低成本,着力补齐软硬件基础设施短板,充分释放有效需求新潜能,从供给侧和需求侧两端同时发力,构建市场拓展、有效投资、消费升级和降低企业成本有机结合的发展新动力
来源:北极星电力网2016-07-20
坚持优胜劣汰市场法则,推动过剩产能市场出清,优化资源配置,鼓励各类市场主体采取兼并重组、债务重组、破产清算等措施积极稳妥处置僵尸企业。严格执行国家产业政策和行业准入制度,防止新增过剩产能。
来源:中国之声2016-07-20
中央财经大学金融学院教授郭田勇就认为,金融系统应遵循市场规律,对于僵尸企业要坚决断奶,但对于有转型潜力的企业也应因企施策。
来源:中煤协2016-07-20
接受部际联席会议要求,开展了现代化煤矿评价标准-国家标准研究,配合有关部门做好先进产能的认定工作;近期又组织专家开展煤炭僵尸企业认定标准和市场出清具体政策措施及实施方案。五是加强行业自律。
来源:光明网-《光明日报》2016-07-20
加快处置僵尸企业、推进僵尸企业重组整合或退出市场,严格控制新增产能,加快淘汰落后产能,推动煤炭行业兼并重组。利用市场机制倒逼,加快推进电力市场化改革,着力解决弃水、弃风、弃光问题。
来源:北极星电力网2016-07-19
(五)带头做好处置僵尸企业和开展特困企业专项治理工作。...同时,在去产能、处置僵尸企业过程中,更要做好社会稳定风险评估,妥善做好职工分流安置,切实维护职工合法权益,保持企业和社会稳定。