来源：能源研究俱乐部2021-11-11

三、“双碳”背景下，供热企业的发展方向清洁供热产业仍处于快速发展阶段，化石能源供热比例将会有所下降，电、地热、生物质等清洁能源供热比例会进一步提高。

来源：能源研究俱乐部2021-11-10

三、“双碳”背景下，供热企业的发展方向清洁供热产业仍处于快速发展阶段，化石能源供热比例将会有所下降，电、地热、生物质等清洁能源供热比例会进一步提高。

来源：大唐淮北发电厂2021-11-10

与此同时，该厂各职能部室依托周例会，统筹组织中级以上管理人员对公用重要制度的系统学习。各党支部通过政工例会、“三会一课”、党员活动日等，组织党员干部对政工类公用制度进行重点学习。

来源：大唐集团2021-11-10

11月8日，中国大唐集团有限公司召开2021年11月份月度经济活动分析例会，总结生产经营情况，分析形势，部署下一阶段重点工作。集团公司党组书记、董事长邹磊主持会议并讲话。

来源：江苏能监办2021-11-09

2021年11月8日，江苏能源监管办组织召开电力现货交易规则编制工作例会，讨论《江苏省电力现货交易规则（征求意见稿）》，电网公司、发电企业、售电公司、电力用户、科研院校等规则编写工作组成员单位代表参会，

来源：江苏能监办2021-11-09

2021年11月8日，江苏能源监管办组织召开电力现货交易规则编制工作例会，讨论《江苏省电力现货交易规则（征求意见稿）》，电网公司、发电企业、售电公司、电力用户、科研院校等规则编写工作组成员单位代表参会，

来源：国家电投2021-11-09

11月8日，国家电投召开2021年11月份生产经营工作例会，总结10月份及前10个月生产经营情况，分析形势，部署下一阶段重点工作。

来源：北京市发改委2021-11-05

建立日常工作推进及定期调度机制，组织召开可再生能源电力消纳保障推进实施工作例会。负责牵头组织调度工作推进过程中的重大问题，督促相关工作推进。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-11-05

股东方给予保供专项支持，助推公司走出困境取得阶段成果，公司迅速行动，在周例会上对此次保供攻坚战进行再动员、再部署，发电党支部、管理党支部积极响应发出倡议，号召部门全体党员要展现运电人的精气神，在“大干一百天

来源：北京市发改委2021-11-05

建立日常工作推进及定期调度机制，组织召开可再生能源电力消纳保障推进实施工作例会。负责牵头组织调度工作推进过程中的重大问题，督促相关工作推进。

来源：国能常州发电有限公司2021-11-04

常州公司以“讲政治”的高度，强化责任担当，坚持保供工作是“第一工作、第一任务、第一责任”，细化落实安全保供机制，严格执行日、周、月保供例会制度，严格执行调度命令，充分发挥煤电一体化优势，做到“应发尽发、

来源：中国能源报2021-11-03

该公司还建立特殊时期政企联合办公和日例会机制，与政府部门常态化合署办公、联动处置，及时联合督导，精准高效将用电负荷控制在可用电力资源内。截至目前，在全省累计出动3.2万人次驻企督导。

来源：青岛市发改委2021-11-01

充分发挥市服务业发展领导小组统筹协调作用，完善工作例会等常态化工作推进机制，及时协调推进落实重大政策、研究重大事项、沟通重要信息等，构建畅通高效的工作机制，切实形成合力。

来源：水泥2021-10-29

相信随着国家环保产业政策覆盖逐步扩大，这几种投加技术的案例会越来越多，技术也会更加完善和精细。作者单位：北京恩萨工程技术有限公司

来源：国家能源集团2021-10-28

成立国家能源集团能源保供工作领导小组并召开会议，实行例会日报、考核奖惩、督导落实、工作协调四项工作机制和5个工作专班，每日召开保供工作日调度例会，层层分解任务、狠抓工作落实。

来源：新华网2021-10-28

其中风能、太阳能将来占的比例会更高。全球风、光资源分布相对更均匀，谁能够更好地掌握抓取风、光资源，即开发出大规模应用风电、光伏电的领先技术体系，谁就获得了长期经济发展支撑能力的提升。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-10-27

过程中，党委书记带头，利用月度工作会、周安全例会、班前班后会，全员全方位开展形势宣讲，为员工摆形势、谈责任、讲任务、话措施，牢固树立员工“一切成本皆可降”“非必要不支出”的思想共识。

来源：北极星环保网2021-10-25

实行工作例会和联席会议制度，定期研究先进制造业集群培育中的重大事项和问题。（二）突出“项目为王”。

来源：大唐淮北发电厂2021-10-22

随后，在党委会、月度经营分析会上、周工作例会等多次会议上，该厂对保电工作进行细致精准的再部署、再强调、再落实。“双管齐下”谋定而动，举必有功。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-10-19

该公司严格按照行动方案中明确的既定目标，督促责任部门细化具体任务措施至月度工作计划，以月保年；结合前期创建工作经验，创新制定创建工作评价打分机制和日常监督汇报机制，每季度组织开展创建过程考评打分，并将考评情况在月度工作例会上进行通报