来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-23

公司组织相关人员认真学习了全员绩效管理制度相关内容，并结合自身实际对全员绩效管理制度落实情况进行了详细部署：一是高度重视全员绩效管理制度推行工作，详细解读全员绩效管理制度的内容和作用，把握政策，加大宣传，稳妥推进;二是由人力资源部负责

来源：贵州省江口供电局2013-05-18

参加本次座谈会的有2011年入企员工、5个新入企员工及对口师傅、人力资源部责任人及相关工作人员计13人。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-17

四是要全面推行绩效管理，绩效管理与创一流工作相辅相成，目标一致，人力资源部要抓紧完善绩效管理的前期准备工作，力争在6月份建立健全指标分解、责任到人，定期检查，从严考核的监督考核机制，努力实现对创一流工作的闭环管理和全方位

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-14

谈起举办大讲坛的目的，该公司人力资源部主任边俊霞如是说。据悉，技术大讲坛开课以来，该公司共有16名技术骨干相继走上讲台，300多人.次参加了轮训学习，取得了预期效果，得到了广大员工的一致好评。

来源：河南省郸城县电业局2013-05-13

郸城县电业局此次全员安全教育培训是结合职工岗位的性质与特点，所进行的一次具有针对性的培训，由该局人力资源部、安全监察部联合举办，培训规模空前，培训模式独特。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-05-13

会议由淮南供电公司人力资源部负责人主持。...会上，淮南供电公司人力资源部负责人宣读了《淮南供电公司关于民主推荐2013年度科级后备干部的通知》精神，对这次推荐工作的重要性和注意事项进行了说明，并要求参会人员高度重视和认真对待此次科级后备干部民主推荐机会

来源：贵州省玉屏供电局2013-05-08

5月7日晚上19时，玉屏供电局办公室、人力资源部全体成员利用休息时间，共同学习了《贵州电网公司县级供电企业供电所规范化建设标准》等文件，并对涉及两办的建设内容进行了明确的责任分工，对下一步工作进行了安排和部署

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-05-07

为进一步了解供电所工作作风、行风建设、文明生产、优质服务情况，5月1日，奈曼旗农电局由领导班子成员亲自带队，营销部、党群部、人力资源部成员组成的2个明察暗访组，对6个供电所优质服务、工作作风进行明察暗访

来源：浙江省萧山供电局2013-05-06

局团委联系人力资源部，将员工发展阶段和成才策略告知金洁琼，金洁琼的困扰得到解决。看着金洁琼豁然开朗地离开加油站，汤亚俊更加觉得这个加油站服务员的工作意义非凡。

来源：河南省太康县电业局2013-05-03

该局每年都有一些新员工进入企业，为了帮助新员工尽快实现从学生到合格员工的转变，该局团委积极与人力资源部、工会工作部等多方协调，让新员工与技术能手和工作经验丰富的老员工结成帮教对子，使青年员工很快成为工作岗位的行家里手

来源：世纪新能源网 2013-04-27

为缓解各单位用工紧张的局面，春节过后，晶龙集团人力资源部在一个多月的时间内组织面试26场、共计750人次，为14家单位招录新员工490人，岗位涵盖了拉晶工、线切工、清洗工、检测工等多个主业工种和财务、维修等专业技术岗位

来源：额尔古纳电力公司2013-04-26

此次培训由办公室(人力资源部)主办，具体讲解企业负责人、管理机关及一线班组绩效考核的操作方法、流程，对年度、季度绩效合约及月计划和日工作积分表的注意事项进行说明，并组织绩效联络员进行实际操作，深入了解具体的操作过程

来源：安新县供电有限责任公司2013-04-24

人力资源部按照上级领导指示精神，统筹安排、层层细化分解，将二十项重点工作落实到责任人。...各岗位按照计划安排周密部署，提前筹划，完善二十四节气表，将重点工作内容全面纳入人力资源部二十四节气表，全过程跟踪各项重点工作计划的执行情况。全方位确保计划按照时间节点保质保量完成。

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

4月22日，灵宝市电业局团委与人力资源部联合开展2013年师带徒签字仪式，该局33名新入职及转岗员工向师傅行拜师礼并签订师徒协议。

来源：河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

此次活动由该局思想政治工作部主办、团委承办、人力资源部协办。来自不同部门、不同岗位的60余名青年员工参与活动，共同唱响了青春的旋律。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-04-22

会上，企业管理部负责人宣读了《库伦旗农电局五大体系建设指导意见》，人力资源部负责人对该局五大体系适应性调整机构设置情况进行说明，与会人员针对五大体系优化业务流程、压缩管理层级、缩短业务链条后如何梳理现有工作标准

来源：远光软件股份有限公司2013-04-17

远光软件人力资源部负责人介绍说，开放日吸引了各种类别的求职者的到来。通过专访，可以更深入了解不同求职者对于工作环境、薪资福利、文化氛围等各方面的职业需求，减少因双方需求的错位与人才失之交臂。...就职远光的一名保安三年自学转型程序员的励志故事在珠海各大媒体都有报道，谈起远光的人才，人力资源部负责人感到很骄傲：日前，公司两名80后研发精英周志明和谢小明携手编著的专业书籍《深入理解osgi：equinox

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2013-04-12

培训班上该公司人力资源部负责人强调了此次培训班的任务、目的。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-04-11

会后，巡视组分四个小组对领导班子成员、部分部门负责人、职工代表进行个别谈话，并到监察审计部、人力资源部等部门进行实地调研。

来源：河南省淅川县电业局2013-04-11

该局专门成立了有人力资源部、财务资产部、纪检监察部、工会办组成的考务工作小组，严格做好考试宣传解释、报考人员资格审查、考场安排、全程监考等各项考务及宣传工作，确保了选拔考试的顺利进行。