来源：贵州省荔波供电局2013-06-25

6月24日，通过荔波供电局评审委员会认真评审和人力资源部的经历资质考核，该局10名2012年新入企员工全部通过培训期满考核。

来源：比特网2013-06-19

宏景软件将帮助其建立起全公司人员信息数据库，搭建起人力资源管理信息化共享平台，实现全员信息的采集、处理、存储、传输等统一管理;支持直流公司灵活多样的考核方式和立体的绩效分析，保证绩效考核、沟通等工作的有效执行;通过自助平台的应用，将架起人力资源部

来源：贵州省玉屏供电局2013-06-18

由该局党总支书记，以及市场营销部、人力资源部、客户服务中心相关负责人及95598班长组成的评委组，对竞聘人员的综合素质进行现场打分、考评。95598是供电企业优质服务窗口的前沿。

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-06-06

为确保培训辅导工作能够有序、有效的开展，参培人员能全面了解掌握专业知识，该局人力资源部结合员工岗位工作实际，制定培训工作方案，分别由员工所在岗位技术骨干担任培训教师，从今年6月份开始，有计划、有步骤地按照贵州电网公司下发的题库分岗位专业

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-06-05

近日，松山区农电局顺利完成职称申报和技能等级申报工作，在接到上级和地方的有关文件后，该局人力资源部高度重视此项工作，负责职称申报专责人员认真研读文件，领会文件精神，并认真核对员工学历、工作年限、已取得职称和技能等级时间等相关情况

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2013-05-30

为进一步提高基层供电所两率管理人员的专业知识和业务水平，5月13日利用3天时间，科左后旗农电局生产部和人力资源部联合举办两率管理培训班，对后旗局所辖14个供电所两率管理人员进行了两率专项培训。

来源：内蒙古陈巴尔虎电力有限责任公司2013-05-29

此外，我公司积极与陈旗政府、各相关机关、呼伦贝尔供电公司联系，定期向呼伦贝尔供电公司人力资源部上报更名工作开展情况。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-05-24

4、市局内的培训需持培训通知由部门领导提出申请，经分管局长批准，报人力资源部备案方可外出培训，并在培训结束二周内进入培训信息系统进行评价。...5、市局以外的培训需持培训通知由部门领导提出申请，分管局长签字，局长批准，报人力资源部备案方可外出培训，并在培训结束二周内进入培训信息系统进行评价。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-05-23

5月20日，赤峰供电公司朱成总经理率办公室、人力资源部、电力调度控制中心、红山供电局、宁城农电局来松山区农电局召开本质安全建设联系点暨基层单位联系现场会。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-23

公司组织相关人员认真学习了全员绩效管理制度相关内容，并结合自身实际对全员绩效管理制度落实情况进行了详细部署：一是高度重视全员绩效管理制度推行工作，详细解读全员绩效管理制度的内容和作用，把握政策，加大宣传，稳妥推进;二是由人力资源部负责

来源：贵州省江口供电局2013-05-18

参加本次座谈会的有2011年入企员工、5个新入企员工及对口师傅、人力资源部责任人及相关工作人员计13人。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-17

四是要全面推行绩效管理，绩效管理与创一流工作相辅相成，目标一致，人力资源部要抓紧完善绩效管理的前期准备工作，力争在6月份建立健全指标分解、责任到人，定期检查，从严考核的监督考核机制，努力实现对创一流工作的闭环管理和全方位

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-14

谈起举办大讲坛的目的，该公司人力资源部主任边俊霞如是说。据悉，技术大讲坛开课以来，该公司共有16名技术骨干相继走上讲台，300多人.次参加了轮训学习，取得了预期效果，得到了广大员工的一致好评。

来源：河南省郸城县电业局2013-05-13

郸城县电业局此次全员安全教育培训是结合职工岗位的性质与特点，所进行的一次具有针对性的培训，由该局人力资源部、安全监察部联合举办，培训规模空前，培训模式独特。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-05-13

会议由淮南供电公司人力资源部负责人主持。...会上，淮南供电公司人力资源部负责人宣读了《淮南供电公司关于民主推荐2013年度科级后备干部的通知》精神，对这次推荐工作的重要性和注意事项进行了说明，并要求参会人员高度重视和认真对待此次科级后备干部民主推荐机会

来源：贵州省玉屏供电局2013-05-08

5月7日晚上19时，玉屏供电局办公室、人力资源部全体成员利用休息时间，共同学习了《贵州电网公司县级供电企业供电所规范化建设标准》等文件，并对涉及两办的建设内容进行了明确的责任分工，对下一步工作进行了安排和部署

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-05-07

为进一步了解供电所工作作风、行风建设、文明生产、优质服务情况，5月1日，奈曼旗农电局由领导班子成员亲自带队，营销部、党群部、人力资源部成员组成的2个明察暗访组，对6个供电所优质服务、工作作风进行明察暗访

来源：浙江省萧山供电局2013-05-06

局团委联系人力资源部，将员工发展阶段和成才策略告知金洁琼，金洁琼的困扰得到解决。看着金洁琼豁然开朗地离开加油站，汤亚俊更加觉得这个加油站服务员的工作意义非凡。

来源：河南省太康县电业局2013-05-03

该局每年都有一些新员工进入企业，为了帮助新员工尽快实现从学生到合格员工的转变，该局团委积极与人力资源部、工会工作部等多方协调，让新员工与技术能手和工作经验丰富的老员工结成帮教对子，使青年员工很快成为工作岗位的行家里手

来源：世纪新能源网 2013-04-27

为缓解各单位用工紧张的局面，春节过后，晶龙集团人力资源部在一个多月的时间内组织面试26场、共计750人次，为14家单位招录新员工490人，岗位涵盖了拉晶工、线切工、清洗工、检测工等多个主业工种和财务、维修等专业技术岗位