来源：登封市电业局2010-09-30

将检查内容层层分解，层层落实，层层传递，及时对“秋检”工作的实效进行全面的检查，并按照公司的有关规定，对“秋检”过程中应查出而未查出的问题或检查后未及时整改、未采取防范措施的所和个人进行严格考核和问责，以严格的考核和问责机制促进

来源：大唐山东发电公司2010-06-23

针对波动幅度较大的指标，当日发现问题，当日作出战略部署；五是实施问责机制，对不能按期完成目标或工作推进不力的单位和部门，及时发出预警信号，并组织有关部门认真查找原因，制订对策，督促改进；六是实施激励机制

来源：互联网2009-12-28

结合公司发展实际，重组企业结构，重建企业秩序，进一步明确了二三级单位职能定位，重新组织编制、修订了《公司所管领导人员薪酬管理办法》、《所管单位工资管理办法》、《责任追究管理办法》等各类制度，建立了问责机制

来源：互联网2009-12-11

通过积极地努力，力争上级和政府的有力支持，赢得良好的外部发展空间；要坚持以人为本，努力提高队伍素质，财务人员应加强道德修养，增强自我约束能力，加强学习，提高业务能力，增强工作的主动性；要进一步完善管控制度，强化问责机制

来源：互联网2009-11-06

《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》的要求，全面加强党员领导干部和“低职权重”人员的监督，确保权利合规合法，该公司建立“干事、干净”的价值观念、制度体系和问责机制

来源：青海省电力公司2009-05-31

立足国有企业惩防体系建设实际，以保障“一强三优”现代公司建设为根本目的，以规范和制约权力为主要任务，以创新和完善制度为核心要素，围绕企业“思想流、人员流、资金流、信息流”五个管理重点，建立“干事、干净”的价值观念、制度体系、问责机制

来源：国家电网  2009-03-24

基本框架:建立“干事、干净”的价值观念、制度体系和问责机制　　国家电网特色惩防体系的基本框架，就是要建立 “干事、干净”的价值观念，建立“干事、干净”的制度体系，建立“干事、干净”的问责机制。　　

来源：国家电网  2009-03-24

，以规范和制约权力为核心要素，以“三严一常”为根本措施，围绕企业“思想流、人员流、资金流、物资流、信息流”五个管理重点，建立“干事、干净”的价值观念，建立“干事、干净”的制度体系，建立“干事、干净”的问责机制

来源：国家电网报2008-06-05

天津公司建立了严格的监督问责机制，9个检查组分别由相关负责人带队，到基层单位及重要变电站进行隐患排查治理，检查奥运安全评价问题的整改落实情况，全面落实迎峰度夏和奥运保供电的措施和要求。作者：金振文

来源：天津电力公司2008-06-04

在学习贯彻落实国家电网公司电视电话会议上，天津公司制定了工作方案和工作措施，建立了严格的监督和问责机制，并成立9个检查组，分别由公司领导带队，深入基层单位以及重要变电站进行隐患排查治理、“百问百查”活动

来源：中国电力新闻网2008-03-11

此外，还要加强对科技投入使用的监督和评估，以此来提高效益；转变政府职能，构建决策、执行和监督相分离的管理机制；确保决策权和执行权分离；建立多层次的监督问责机制。