来源：中国发电2015-12-15

在此基础上，公司创新性地推出了每季度领导班子与职工代表座谈会、我与领导面对面青年员工座谈会，每次邀请各部门不同年龄层次、不同工作岗位的职工代表参加，以此形式积极处理涉及到职工切身利益，关系到职工生产生活的热点

来源：贵州省玉屏供电局2015-12-11

为保证参与测试人员的合格率达80%以上，且在日常工作中有较好的带动作用，该局抽选了相关职能部门及各窗口服务部门的青年员工参加此次培训和测试。...培训结束后，青年员工覃弋钊自信地说道。12月5日，根据玉屏县普通话测试工作安排，该局23名员工已完成了普通话测试工作，测试结果将于12月14日公布。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

12月1日至7日，玉屏供电局开展了新一轮熠熠星光青年人才培养活动，进一步帮助青年员工提升综合素质，加速成长。...青年员工们表示，将虚心接受老师的批评和指导，针对自身的问题进行完善和提高，不辜负企业的期望，早日承担起企业发展的重担。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省玉屏供电局2015-12-07

在认真倾听青年员工的发言后，项目指导老师对该局人才培养工作提出建议，一是不要把对青年人才的培养停留在座谈会、理论上，多组织开展青年员工竞赛，并拓宽青年员工竞赛专业;二是交换岗位，让青年员工在不同的岗位上深度挖掘潜能

来源：山西漳泽电力股份有限公司侯马热电分公司2015-12-03

2015年4月，同煤漳电侯马热电分公司新入职青年员工籍志刚、孟明军、宋亚伟三个人合租了一套房，开始了工作后的独立生活。三人最初搭伙做饭把家里搞得乌烟瘴气，买菜不知斤两，蒸饭不知添水。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

通过实施青年员工导师制，开展挂职干部下基层考察、员工行为改善计划、青年员工辩论赛与读励志书等培养活动。...该局表示，在明年的培训与评价工作中，将继续升级现有组织学习体系，总结、提炼和汇总优秀案例集，帮助青年员工锻炼成长，提升员工成才率。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01

2015年，该局结合青年人才培养项目，组织开展了营销服务岗位综合技能竞赛和青年员工辩论赛。通过赛、考来加强员工的学习主动性和比、学、赶、帮、超的学习意识，从而促进业务技能的快速提升。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-01

并涌现了贵州省劳模谢文经、姚蓉，青年员工谢鹏飞、郑俊、张映等一批优秀人才。...在今后的工作中，他将以劳模创新为己任，积极带领青年员工开展技术攻坚和创新交流活动，为企业进步贡献自己的力量。玉屏供电局局长沈运斌向杨志刚一行介绍了该局近年来实施星光大道和熠熠星光人才培养工程。

来源：贵州省玉屏供电局2015-11-18

二是青年员工要积极参与班组文化的建设，用他们的创造力为班组文化注入新的活力。三是进一步提升工作指标，完善班组文化细节，为今年的三最评选夯实基础。

来源：华夏基石e洞察2015-11-16

不要去炒作互联网精神，应踏踏实实的夯实基础平台，让端到端的实施过程透明化，以免误导青年员工。不要动不动就使用社会时髦语言颠覆，不要妄谈颠覆性，谁要颠覆这个世界，那最后他自己先灭亡。

来源：北极星风力发电网2015-11-09

半年多来，各课题小组通过问卷调查、实地访谈和经验交流，全面掌握了相关新能源企业共青团工作存在的困难点和薄弱点，收集了企业党政领导、青年员工的工作建议，并在此基础上设计了较为全面、系统的工作载体和机制。...会议强调，课题研究要以改善提升新能源企业共青团工作质量和效果为目标，进一步摸清党政对团青工作的要求，找准青年员工的现实需求，明确、细化方法和载体，形成工作任务清单;进一步完善共青团工作模式的管理构架，明确组织构建

来源：贵州省玉屏供电局2015-11-05

近年来，玉屏供电局各部门逐渐涌现出一批文字功底好、写作热情高的青年员工，与之相反也有部分通讯员把新闻宣传看成思想包袱，渐有负面情绪，不能很好的完成宣传任务。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-03

活动在热烈、欢快、轻松、活泼的氛围中进行，青年员工由陌生到熟悉，由相识到相知，在收获友谊的同时，增强了青年的企业归属感，奏响了煤电一家亲的最强音。...为进一步拓宽青年的社会交往空间，增进兄弟单位员工感情，10月30日，同华发电公司团委举办了煤电一家亲青年来相会交友联谊活动，来自轩岗煤电公司的37名男女青年与该公司25名青年员工共同参加了活动。

来源：姚安供电有限公司2015-11-03

比赛中，无论是青年员工还是老师傅，他们每一个都积极参加比赛，将蓬勃的激情投入比赛中，体现了电力人的团结，不怕苦、不怕累、积极进取的精神。

来源：贵州省铜仁供电局2015-10-26

为确保基层单位班组文化建设工作卓有成效，检查人员要求：一是单位负责人要高度重视，集中青年员工的优势力量开展建设工作。二是进一步加强文化氛围的营造，以良好的班组文化激发员工的工作热情。

来源：青春十堰管理部2015-10-26

一共10余人的查堵漏工作组，35岁以下青年员工就有6名，他们分别来自调度、巡线和电焊工等不同岗位，有的还是团支部书记。

来源：贵州省铜仁供电局2015-10-22

开展别样家书寄亲恩活动，为7名家住铜仁市以外的青年员工拍摄视频家书，在春节前送到家人手中，得到了大家的充分认可。二是抓实团青工作。把团建工作纳入党建总体规划，让支部工作有重心、有目标、有考核。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-10-13

为了弥补人员上的不足，维护检修班组人员合理安排，并开展＂传、帮、带＂活动，提高青年员工动手能力，确保检修任务的顺利进行。

来源：姚安供电有限公司2015-09-28

2015年，姚安供电公司创新新入企员工及基层青年员工的培养模式，以师徒协议为载体，通过以老带新、以新促老，充分发挥师傅的技能水平以及新员工在理论知识和信息化运用方面的优势，促进师傅与青年员工共同成长。