来源：国家电网2011-06-27

孙超武就进一步加强通信人才队伍素质建设提出要求：一是认清形势，找准定位。

来源：灵宝市电业局2011-06-27

考核、服务“四个接轨”为目标，紧紧围绕安全管理、生产管理、营销管理、科技进步、企业文化等九个工作重点，严格按照有关技术标准和考核要求，扎实开展建设国家一流县供电企业活动，有力促使企业综合管理能力和人员队伍素质得到全面提升

来源：宁波电业局2011-06-24

期间，工区以培养与提升队伍素质为己任，多种形式内容丰富的活动相结合，践行劳模职责、兑现劳模承诺、彰显劳模品牌的企业职工人才培养之路，拥有省公司优秀技能人才3名、宁波市首席工人1名、宁波市技术能手4名、高级技师

来源：牡丹江电业局2011-06-24

开展党员“5755”创先争优活动，重点解决党员一般化、平庸化问题，全方位提高党员干部队伍素质，全力打造一支管理水平高、执行力强的党员干部队伍，形成姿态境界高、凝聚力强的风尚，畅通人格魅力高、亲和力强的沟通渠道

来源：电力软件网2011-06-24

项目实施人员严格工作标准，细化时间安排，确保了项目质量；高效的培训，培养了审计信息化人才，提高了辽宁公司审计队伍素质和信息化工作水平。

来源：乌兰浩特供电局2011-06-24

为此，严格贯彻落实局党委“执行力提升年”活动方案要求，以全面加强执行力建设为突破口，强化责任意识、建立责任体系、加强责任监督、严格责任追究，全面提升队伍素质和企业素质。

来源：兴安电业局客服中心2011-06-20

激励全体党员、群众认真学习党的历史和党的基本知识，更加准确地把握党的历史，加深对党的认识，不断深化创先争优活动和学习型党组织建设，增强党员党性修养，提升队伍素质，坚定党的领导不动摇，坚定中国特色社会主义道路不动摇

来源：宁波电业局2011-06-17

近日传来喜讯，宁波电业局运行工区市区三站荣获浙江省公司系统工人先锋号称号，这是贯彻“国家电网公司班组建设30条”的优秀成果，对于我局提高班组管理水平，提升员工队伍素质，建设优秀企业文化，加强企业基础管理

来源：宁波电业局2011-06-14

近年来，在以全国劳模吕毅为首的一批骨干技术带领下，宁慈淞站一直以技术型班组为立足点，以教学点模式为依托，以培养与提升队伍素质为己任，开展多种形式内容丰富的活动，践行劳模职责、兑现劳模承诺、彰显劳模品牌。

来源：宁波电业局2011-06-10

近年来，在以全国劳模吕毅为首的一批骨干技术带领下，宁慈淞站一直以技术型班组为立足点，以教学点模式为依托，以培养与提升队伍素质为己任，开展多种形式内容丰富的活动，践行劳模职责、兑现劳模承诺、彰显劳模品牌。

来源：陕西宝鸡供电局2011-06-05

三是要进一步加强站所管理，完善规章制度，深化供电站（所）标准化建设，通过农电培训、岗位技能达标测试等措施，切实提高农电队伍素质。 四是要加强农电依法治企工作。

来源：牡丹江大海林林业供电局2011-06-04

活动中，该局以强化优质服务为突破口，以全面促进企业素质和员工队伍素质提升为重点，一是围绕组织领导抓形象，开展以“一名党员领导干部就是一面旗帜”为行为准则，以廉政风险防控机制建设为契机，在工作作风上为全局职工树立了爱岗敬业

来源：登封市电业局2011-05-26

5月26日上午，登封市电业局职工技能竞赛开幕。此次竞赛以考核理论知识和操作技能为重点，以加强技能培训为目的，进一步激发职工积极提升内在素质的责任感。通过开展竞赛，为广大职工提供展示才能的平台，不断培养出更多优秀技能人才

来源：富阳供电局2011-05-19

二是提升队伍素质，组织营销人员进行业务技能轮训，参加省电力公司举办的“供电服务技能大赛”，评选供电服务窗口“微笑大使”等。三是推行营销标准化礼仪服务，开展营业窗口“礼仪操”活动，为客户提供亲情服务。

来源：甘肃省水利厅2011-05-19

为深入贯彻中央1号文件和省委省政府实施意见精神，推进甘肃省水利信息化建设步伐，提高水利信息化干部队伍素质，5月4日-6日，甘肃省水利厅在兰州举办了首期全省水利信息化建设培训班。

来源：永嘉县供电局2011-05-18

该局希望广泛深入开展“业务培训、技术比武、岗位建功”综合竞赛活动，进一步完善“以强化培训提升业务水平、以技术比武成绩检验培训效果、以工作业绩体现队伍素质”的竞赛机制，达到业务培训、岗位练兵、提高素质、促进工作的目的

来源：甘肃高台电力局2011-05-17

结合省、市公司“千人比学赶超强技能”和职工队伍素质“三提升”工作安排，大力开展“岗位练兵”活动，组织开展了“齐抓共管保安全，创先争优促发展”安全知识竞赛、优质服务演讲比赛、营销业务考试、《安规》考试以及变电运行和装表接电等专业的技术比武

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-16

近年来，该局以师带徒活动为载体，以培养复合型人才为目标，大力实施全员培训，建立师带徒活动长效培养机制，并常抓不懈，不断提高员工队伍素质，为该局快速发展提供技术支持。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

为进一步提高营销及优质服务工作水平，更好地服务于广大客户，5月13日，科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了调考。此次考试内容包括电力法律法规、供电营业规则、营销基础知识及优质服务等相关内容

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-13

三是职工队伍素质得到提升。通过开展科技进步工作，为该局培养了一批会管理、能创新的技术人才，促使职工队伍素质得到有效提升。