来源：北极星电力网2022-09-01

按年度、领域分解任务指标，跟进工作开展进度并纳入绩效考核。

来源：贵州省人民政府2022-09-01

、人行贵阳中心支行、贵州银保监局、各行业主管部门；完成时限：2022年12月31日）30.健全金融机构服务小微企业“敢贷愿贷能贷会贷”长效机制，引导金融机构全面落实资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等政策

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-01

根据机组每日运行及负荷情况，该公司合理调配机组热负荷，确保供热方式最优化，以小指标竞赛为抓手，将发电量、供热量指标完成情况作为绩效考核重点，不断提升各运行班组抢电量增供热的责任意识。

来源：贵州省人民政府2022-08-30

、人行贵阳中心支行、贵州银保监局、各行业主管部门;完成时限：2022年12月31日)30.健全金融机构服务小微企业“敢贷愿贷能贷会贷”长效机制，引导金融机构全面落实资金转移定价、不良容忍度、尽职免责、绩效考核等政策

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：北极星环保网2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：福建省人民政府2022-08-29

对接国家生态产品总值核算规范，支持莆田开展生态产品总值核算在绩效考核、生态补偿等领域的应用试点。支持厦门、南平、武夷山等拓展生态产品价值核算成果应用。

来源：江苏省人民政府2022-08-26

加强计量工作绩效考核，将公益性计量工作情况作为省质量工作考核重要内容，加强督促检查，确保取得实效。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-24

双方就年度绩效考核相关工作进行了深入探讨，对协力促进经研院在团队绩效考核模式力争成果输出达成共识。

来源：海南省人民政府2022-08-23

69.建立健全生态保护红线管理绩效考核机制和生态补偿机制，加大资金等方面奖惩力度。开展生态保护红线监测预警与评估考核。(十六)健全自然保护地体系70.修编海南省自然保护区发展规划。

来源：机电产品招标投标电子交易平台2022-08-23

特许经营者负责项目设计、融资、建设、运营及维护项目范围内的配套附属设施，确保其正常运行；3）.特许经营期内，特许经营者按照《特许经营协议》约定的回报机制和调价机制进行收费，实施机构按约定对特许经营者进行绩效考核

来源：中国政府采购网2022-08-22

（2）公共服务：符合相关规范标准和绩效考核要求的运营维护服务，污水处理站处理后的净化水会排向附近的地表水域，赤溪镇排放水体为霍童溪支流雁乐溪，根据地表水环境功能区划，其排放水体均为ⅲ类，根据《城镇污水处理厂污染物排放标准

来源：中国电力企业管理2022-08-19

强化可靠性绩效考核，严控非计划停运事件以绩效考核为抓手，倒逼企业落实可靠性管理主体责任，严控机组非计划停运，特别是杜绝重复的、人为原因导致的非停事件。...结合《电力可靠性管理办法（暂行）》、各发电类型相关可靠性评价规程以及标准制度等，进一步强化可靠性绩效考核，特别是非计划停运的严格考核，既要对标自身，还要对标国内同行先进水平，找差距、补短板。

来源：中国能源报2022-08-18

深化全员绩效考核，待遇向一线、向人才、向价值创造者倾斜。国企改革，关键要“活”机制。机制活了，人的潜能释放出来了，企业才更有竞争力，才能实现高质量发展。

来源：中国能源报2022-08-18

深化全员绩效考核，待遇向一线、向人才、向价值创造者倾斜。国企改革，关键要“活”机制。机制活了，人的潜能释放出来了，企业才更有竞争力，才能实现高质量发展。