北极星
      北极星为您找到“新员工”相关结果1452

      来源:贵州省江口供电局2013-05-18

      2011年通过岗位胜任力评价的员工在会上也传授了学习的方式方法,新员工在会上都谈到了计算题目较难掌握问题。到会的领导根据新员工面临的实际困难商讨了针对性的解决办法。...纪检组长、工会主席王晓明对会议提出要求:新员工要与师傅建立良好的师德关系,搞好工学关系,克服困难,放松心情,将所学专业与实际工作相结合,并衷心希望每个新员工通过评价关,将来为电力事业多作贡献。

      来源:中国核工业二三建设有限公司2013-05-17

      为做好本次大修工作,分公司制定了详实周密的工作计划,并根据自身特点,及时制定了新员工冲锋,老员工压阵的策略及激励员工提高生产效率的分配机制,为t206大修的顺利进行打下了良好的基础。

      来源:国电聊城发电有限公司2013-05-16

      技术党课就是以专业、班组为单位组织进行,以设备原理、机组运行状况、典型事故处理经验等作为讲课内容,由本专业技术精湛的党员进行讲授,本专业新党员、新员工以及其他党员、员工听课的党课模式,突出解决党员和员工队伍技能饥渴问题

      来源:浙江省萧山供电局2013-05-06

      第三天汤亚俊从导航加油箱里拿出新员工金洁琼的加油卡,这第三张加油需求卡着实难到了汤亚俊。他找金洁琼面谈,金洁琼开始倒苦水:你专业对口当然这么说,你怎么理解我们的困难!...新员工的不理解让汤亚俊很为难,连站长这次都没辙。汤亚俊突然想到加油流程中油的来源,立刻向局团委求助。局团委联系人力资源部,将员工发展阶段和成才策略告知金洁琼,金洁琼的困扰得到解决。

      来源:河南省太康县电业局2013-05-03

      该局每年都有一些新员工进入企业,为了帮助新员工尽快实现从学生到合格员工的转变,该局团委积极与人力资源部、工会工作部等多方协调,让新员工与技术能手和工作经验丰富的老员工结成帮教对子,使青年员工很快成为工作岗位的行家里手

      来源:大唐国际陡河发电厂2013-04-28

      也因此,柴晶晶等更多的新员工走进了远芳爱心基金会,一同传递爱心。从新成员到老成员,再到新入公司的年轻员工,为了不让这些女孩失学、辍学,8年来,无论华之杰公司员工怎么换茬、怎么流动,但爱心不止。

      来源:中国行业研究网2013-04-28

      就业形势稳定期待效率提高由于订单形势改善,电子设备生产的就业形势持续改善,2/3的企业目前实行正常工作时间,1/3企业计划加班,37%企业计划招募新员工

      来源:世纪新能源网 2013-04-27

      为缓解各单位用工紧张的局面,春节过后,晶龙集团人力资源部在一个多月的时间内组织面试26场、共计750人次,为14家单位招录新员工490人,岗位涵盖了拉晶工、线切工、清洗工、检测工等多个主业工种和财务、维修等专业技术岗位

      来源:国电聊城发电有限公司2013-04-25

      搭建平台练真功技术党课就是以专业、班组为单位组织进行,以设备原理、机组运行状况、典型事故处理经验等作为讲课内容,由本专业技术精湛的党员进行讲授,本专业新党员、新员工以及其他党员、员工听课的党课模式,突出解决党员和员工队伍技能饥渴问题

      来源:河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

      同时,大力推行新员工岗位跟踪考评管理,以考促学,以学促进,进一步加快青年员工的成长步伐,为企业实现由大向强转变目标提供人才保障。

      来源:河南省三门峡灵宝市电业局2013-04-22

      2013年,该局以夯实安全生产和企业稳定两大基础为主线,进一步强化安全文化建设,开展警示教育,从机关到基层,从新员工到转岗人员,做到滴水不漏,形成人人要安全、人人会安全的良好氛围;强化安全责任,落实领导和管理人员到岗到位要求

      来源:能源评论 特约记者 吕子鹏2013-04-19

      而2011年,其他风电制造企业在忙着裁掉人员,或者基本不再招聘新员工,来减少开支。研发部门招聘了太多的员工,很多人在2011年下半年开始都没有工作可做。

      来源:呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-04-15

      3月10日怀揣着单位领导的殷切希望与嘱托,我从满洲里来到长春,参加国家电网公司2013年第一期新员工集中培训。转瞬间, 一个月的时间了已经过去了。

      来源:贵州电网公司平塘供电局2013-04-12

      会议旨在对前阶段新员工的实习情况进行总结,并解答各位新员工在实习期间的疑惑,为下阶段新员工参加胜任力评价做好准备。...带班师傅对新员工的培训成绩作了肯定,培训与评价专责询问了实习安排中存在问题,并对各位新员工的疑惑进行了解答。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2013-04-10

      针对新到岗员工,实行创新的培训体系,开展以老带新一对一互学活动,使老员工的实际经验与新员工的理论基础相结合,互相学习,相互补充,使其共同进步、共同提高,达到安全技能与业务技能双丰收,为电网安全稳定运行打下坚实的基础

      来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-04-09

      会上,全体新员工进行了自我介绍,公司经理吕洋、副经理、副书记、分工会主席刘朝伦代表检修公司党、政、工、团对新员工入职表示热烈的欢迎并作重要讲话。...吕总详细分析了当前电力检修行业的形势,结合自身的工作经历和公司的实际情况,对新员工提出了殷切希望和具体要求:一是要忠诚企业,信守承诺,尽快融入到企业中来;二是要培养创新、进取的敬业精神,在实际工作中创造新成绩

      来源:索比太阳能光伏网2013-04-03

      为缓解各单位用工紧张的局面,春节过后,集团人力资源部在一个多月的时间内组织面试26场、共计750人次,为14家单位招录新员工490人,岗位涵盖了拉晶工、线切工、清洗工、检测工等多个主业工种和财务、维修等专业技术岗位

      来源:贵州省铜仁供电局2013-03-21

      高试班青年员工石磊说:通过这一年多与作业指导书的接触与应用,它使我们的工作变得更加规范,安全系数更高,特别是对刚踏上工作岗位的新员工提升工作技能、缩短成才时间具有指导性的作用和意义。

      来源:环球企业家2013-03-18

      一位2010年毕业的新员工曾在5月进入尚德p3电池车间,当时这里还只有2条电池产线(其中一条产线相当于扩产后四条产线的产能),后来扩产到8条。2010年8月,施正荣曾亲自到p3车间查看扩产情况。

      来源:贵州省遵义供电局2013-03-11

      该局领导听取了新员工的发言,对新员工的生活、工作情况进行了询问,希望新员工多干、多问、多学。要求2011年新员工带动帮扶2012年新员工,认真对待岗位胜任力评价工作,抓住机遇,珍惜每一次培训机会。

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