来源:江苏省盐城供电公司2022-01-25
最近,2021年度“盐城市政府文艺奖”获奖作品评审结果在“盐城市政府网”公布,江苏省盐城供电公司盐都供电服务中心员工许小春创作的油画作品《致敬!抗疫卫士》,经“盐城市油画学会”申报参评,荣获“盐城市政府文艺奖
来源:中国广核集团2022-01-24
我们要以迎接党的二十大召开为主线,认真学习贯彻会议精神,高质量推进党建工作,全力营造风清气正的良好政治生态,进一步加强群团工作,持续强化企业文化及有关工作,以高质量党建引领保障中广核高质量发展。
来源:MR2022-01-21
mr坚持企业发展与社会责任协同共进,逐个项目投射出的正能量已经深深烙印在了mr的企业文化之中。mr相信,公益所渗透的文化和辐射的影响力和企业文化一定是相辅相成。
来源:电网头条2022-01-19
立足推动战略落地实施和“一体四翼”发展布局的核心力量,建设能源互联网、构建新型电力系统的关键力量“两个力量”,聚焦建设管理、科技创新、专业人才“三个引领”,突出提升企业治理效能、提升合规管理水平、提升企业文化软实力
来源:北极星太阳能光伏网整理2022-01-12
(10)按照发包人要求完成施工期、运行期施工场区内所需的宣传标语以及生产准备工作(包含但不限于生产人员培训及提前进厂、生产管理用具及家具购置、备品备件购置、联合试运转、安全及设备标识标牌、企业文化宣传牌等
来源:大唐甘肃发电有限公司碧口水力发电厂2022-01-12
1月7日上午,碧口水电厂迎来一群特殊的访客,曾经为碧电奉献和奋斗一生的二十余名离退休职工代表欢乐相聚,幸福“回家”,重忆碧电故事,再看碧电新姿。在生产现场,故地重游地激动和电站翻天覆地的变化催开了老同志们灿烂的笑颜
来源:麦田能源2022-01-12
麦田能源将会加大企业文化的建设,主动对接政府机构,建立好党建文化、政企文化、员工关怀文化。
来源:南阳鸭河口发电有限责任公司2022-01-11
为讴歌河南投资集团成立30年来的辉煌成就,传承河南投资集团艰苦创业、奋力开拓的精神内涵,鼓励团员青年不忘来时路,以更加昂扬的精神、更加奋斗的姿态,迎接新挑战、迈向新征程。新年伊始,鸭电、天益公司团委积极响应公司党委号召
来源:国能常州发电有限公司2022-01-06
新年送祝福,关爱显真情。在新春佳节来临之际,1月5日,国能常州发电有限公司召开退休职工迎春茶话会,公司领导与部分在常退休职工代表欢聚一堂,谈感想话家常,共迎虎年新春。会上,国能常州公司党政工领导对退休职工们的到来表示热烈欢迎
来源:国网黑龙江讷河市电业局2022-01-04
自入冬以来,讷河市防疫防控工作面临着巨大的挑战,广大一线防疫人员全力以赴,连续作战,舍小家为大家。为了给一线防疫医务人员最贴心的关爱,助力营造疫情防控良好氛围,国网讷河市供电分公司组织青年突击队开展“送温暖
来源:运城发电公司2022-01-01
一年一度的迎新年元旦长跑比赛作为公司传统全民健身项目和职工活动盛事,至今已成功举办十届,形成凝聚人心、激发活力的企业文化。
来源:华润电力东北新能源公司2022-01-01
庞总一行首先步行至风机、箱变现场,详细询问现场设备参数和运行状况,随后视察风电场主控室、创新工作室、企业文化长廊、党建历史长廊等区域,对风电场生产工作提出宝贵的指导性意见。
来源:上海弗杰2021-12-31
也希望其他同事通过此次活动,进一步了解销售的工作,理解我们每个人实际上都是销售的企业文化,不断地在自己的岗位上提升产品性能、稳定质量、降低成本、提升速度,最终我们一定能够一起通过为客户提供更好的价值而使世界变得更安全
来源:电气风电2021-12-29
另外,公司以党建领航党史教育为抓手,弘扬工匠精神,打造“匠心圆梦”党建品牌,持续改进企业文化,不断巩固和发展创绿成果。
来源:国能(福州)热电有限公司2021-12-27
12月27日,从福清市劳动就业管理服务中心获悉,国能(福州)热电有限公司获得2021年失业保险稳岗补贴12万余元。这是该公司自2016年以来连续第六年获得该项福利,累计补贴款达95.71万元。该公司高度重视失业保险稳岗补贴申报工作
来源:国网四川省电力公司会理市供电分公司2021-12-26
12月24日,国网四川凉山会理市供电公司到黎马村认购黎马村乡村振兴特色核桃油产品,认购量达2000余斤。黎马村位于会理市绿水镇,该村以农业生产为主,核桃是该村的重要农产品。为做大做优村内核桃产业,该村利用村集体经济产业优势
来源:清新环境2021-12-23
制度中包含了大量的企业文化内容和信息,是企业文化融合的执行载体。清新环境多次组织高管参与四川发展及控股股东举办的各类培训、讲座、大讲堂,并在发展大讲堂、环投大讲堂进行交流学习。...企业文化的融合是不断丰富发展的动态过程,清新环境以兼容并包的胸怀,积极吸收四川发展的企业文化精髓,把文化建设推向更深更广处。以文化为根基和沃土,假以时日,“展新”之途、未来可期!
来源:浙能锦江环境2021-12-23
执行力的强弱取决于员工的工作态度,员工的工作态度取决于公司氛围与文化,所以要提高执行力就需要营造良好的公司氛围与企业文化。东北区域执行需要加强过程控制,要跟进再跟进。