来源：北极星电力网整理2016-10-12

漫湾水电厂先后荣获全国一流水力发电厂、全国电力可靠性管理先进单位、全国电力行业qc小组活动优秀企业、全国模范职工之家、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国文明单位等多项国家级、省部级荣誉称号

来源：国家电网报2016-10-08

当前，公司在全系统范围内积极开展和稳步推进qc小组活动。...今年以来，公司制定印发了《国家电网公司质量管理小组活动管理办法》，qc小组活动规范化管理水平不断提升，活动氛围不断加强，在全国电力行业和全国qc小组优秀成果申报中所获奖项屡创新高。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-09-26

2010年以来，济源供电公司qc小组活动成果已连续荣获国优qc小组活动成果10项，全国质量信得过班组5项，全国电力行业特等奖4项、一等奖3项，省优qc小组活动成果123项，连续七年被授予河南省质量管理小组活动优秀企业称号

来源：北极星电力网2016-09-12

本次活动中，中国核电工程有限公司创造了中国核行业qc小组的两个第一，即核行业qc小组第一次走出国门发表成果，与国际对标；收获了核行业第一个qc小组的国际荣誉，弥补了我国核行业qc小组活动在国际奖项上的空白

来源：北极星电力网2016-08-18

4．qc小组活动诊断师职业资格未实际取消。2014年，国务院发文取消了qc小组活动诊断师。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-07-08

qc小组活动的排头兵。...2010年以来，济源供电公司厚积薄发、屡获佳绩，qc小组活动成果连续荣获国优7项，全国电力行业特等奖2项、一等奖2项，省优75项，连续六年被授予河南省质量管理小组活动优秀企业称号，已成为河南省公司系统各单位

来源：河南省信阳光山县电业局2016-07-07

紧密围绕公司年度重点工作，准确把握qc小组活动自主性、群众性、民主性、科学性的特点，遵循《国家电网公司qc小组活动管理办法》，加强过程管理，促规范；加强重点培育，促成效；加强总结提炼，促提升；加强交流推广

来源：北极星电力网2016-05-04

通过开展qc小组活动，激发了广大一线职工的积极性和创造性，解决并攻克了工程监理中的疑难问题，不仅在短时间内大大提升了此类监理服务产品的效率和质量，更重要的是为日后同类监理服务产品的推广与使用奠定了坚实的基础

来源：河南省鄢陵县电业局2016-05-04

近年来，该公司积极创新qc管理模式，大力提高qc小组活动质量和qc成果质量。...小组活动再结硕果。

来源：北极星输配电网2016-04-29

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：北极星输配电网2016-04-27

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：北极星输配电网2016-04-27

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：北极星输配电网2016-04-27

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：北极星输配电网2016-04-27

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：北极星输配电网2016-04-27

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：北极星输配电网2016-04-27

对qc小组活动成果的评审，就是与评审标准对比，衡量小组活动达到标准的程度，审查小组活动成果是否完整、正确、真实、有效。

来源：佳斯特汽轮机2016-03-28

14.14广泛开展qc小组活动，在工程实践中，不断探索深入总结。

来源：VOCs前沿2016-03-16

要实现加工精细化，一方面要克服传统观念;另一方面管理也必须跟得上，比如开展qc小组活动、每班每人都制作任务单、制定严密的操作规程等，像德国人那样，甚至细致到一个螺丝钉要上几圈都要规定。

来源：国家电网报2016-03-07

国网湖北电力还将开展分层次分专业培训，组织本部和基层双向实岗锻炼，持续提升员工能力素质；积极组织岗位练兵、技能比武和qc小组活动，帮助员工在实践中增长才干；开展员工心理援助和困难职工帮扶，做到教育人、引导人

来源：河南省济源供电公司2016-01-20

该公司把qc小组活动与班组建设、人才队伍建设、员工素质提升等有机融合，整合资源，最大程度地调动员工参与创新创效的积极性和主动性，促使人才储备引擎向创新驱动转变。