来源：安徽省涡阳供电公司2025-11-26

11月20日至21日，国网涡阳县供电公司针对近六年新入职的51名农电大学生开展供电所综合业务知识培训班。培训邀请该公司营销部、运检部、供指中心的专业人员担任讲师授课。课程内容涵盖运检综合知识、电费电价、

来源：北极星电力网2025-11-21

此次自主实施改造验收，不仅是保障电网安全的重点工程，更是青年员工成长的“练兵场”。...党支部搭建“党员传帮带”平台，让老党员在现场手把手传授操作技能和安全经验，助力青年员工快速提升风险排查和应急处置能力，推动全业务高质量核心班组人才比例稳步提升。

来源：中国电力报2025-11-17

一线试点青年员工对此充满期待。在组织层面，系统通过融合分析全员培训数据，可精准诊断团队共性短板，为培训规划提供科学依据，助力人才培养从“标准化”向“个性化”转型升级。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-11-13

在“谈感悟”环节，青年员工代表结合自身工作分享体会，朴实的话语道出了龙电人的共同心声。

来源：北极星电力网2025-11-13

此次特巡既是对电网设备的全面“体检”，更是党员干部与青年员工冲锋一线勇挑重担的生动实践。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-12

老员工们大多参与过直流工程建设，对换流站的每一处细节都了如指掌，他们通过定期授课、现场指导等方式，将宝贵的经验毫无保留地传授给青年员工。...同时，班组每月进行复盘总结，针对短板制定改进措施，形成了“发现问题 - 精准整改 - 能力跃升”的良性循环，为青年员工的成长搭建了坚实的平台。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-11

“赛马制”练兵比武为青年员工提供了一个公平竞争的平台，让他们在激烈的竞争中不断挑战自我、提升能力；新员工“三级点火”帮助新员工快速融入企业，掌握基本技能，点燃他们的工作热情；“三英班”则为有潜力的青年员工提供了更高层次的培训和发展机会

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-04

它让青年员工有了展示自我的舞台，也让公司更好地了解青年员工的需求和想法。参加活动的众多单位负责人和青年员工代表，共同见证了这场青春的盛宴。...通过搭建新时代文明实践基地、党建研习夜校等平台，我们要进一步发挥平台载体效能，为青年员工提供了学习、交流和成长的空间，有助于提升青年员工的综合素质和业务能力。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-10-27

国网涡阳县供电公司党委负责人，希望青年员工，扎根基层，坚守初心。珍惜基层锻炼的机会，把个人成长与公司的发展结合起来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；提升专业素养，优化服务质量。

来源：北极星电力网2025-10-22

为教育引导青年员工践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，持续擦亮“绿色希冀”品牌，打造整洁、有序的生活环境，10月20日，国网大城县供电公司组织青年员工开展环境卫生整治及文明交通引导志愿服务活动

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

近日，陕投集团电力运营各项目部、事业部、君创科技及机关围绕“聚焦成长、共话发展”主题，相继召开青年员工座谈交流会。座谈会现场，青年员工围绕职业规划、技能提升、跨专业学习、业余生活等内容踊跃发言。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-17

国网江苏电力要求严格落实设备主人责任，以设备状态评价为核心安排检修计划，将责任细化到人、落实到设备，确保运维管理无死角；推进修试融合与人才培养，促使青年员工在实践中成长，既提升个人技能，又强化企业核心业务自主实施能力

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-16

近日，陕投电力运营各项目部、事业部、君创科技及机关围绕“聚焦成长、共话发展”主题，相继召开青年员工座谈交流会，为青年员工成长与公司发展架设沟通桥梁。...清晰宣贯职业晋升通道，明确专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-06

无论是如何平衡“按流程办事”和“灵活满足客户需求”，还是如何将“倾听能力”系统化地传递给青年员工，专家们都给出了富有启发性的参考答案。这让女职工们在面对工作中的难题时，更有信心地有了更多的应对之策。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-29

国网江苏党校还结合党支部书记讲党课、青春赛讲、知行讲堂等特色活动，推动党支部书记、青年员工、专业管理人员等走上讲台。在这个过程中，《从音乐中学党史：百年征程 歌声嘹亮》等10门课程转化落地。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-28

商洛项目部#2机a修现场，陕西省青年岗位能手高渊文正全神贯注地指导着身边的青年员工。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-25

、科研机构的合作交流，为青年员工提供学习深造、学术研讨的机会，拓宽他们的视野和知识面；他们建立完善的人才激励机制，对在科技创新方面表现突出的青年员工给予表彰和奖励，激发青年员工的创新热情和创造力，激发他们的工作积极性和主动性

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-09-24

在机侧闭式水泵检修区，一场“手把手”的现场教学正在上演，老师傅一边讲解拆解技巧，一边引导青年员工亲手操作。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-23

自去年起，国网江苏省电力有限公司紧密结合“334”青年员工培优工程和一线核心标杆班组建设要求，探索建立新员工“三级点火”培养模式。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-22

在青年人才培育过程中，践行“给机会、压担子、搭梯子”理念，鼓励青年员工担任项目负责人，参与国家重点研发计划、省级科技项目等高水平课题，形成了“以项目育人才、以人才强科研”的良性循环，为科研工作注入了新鲜血液和创新活力