来源：潮州市人民政府2024-05-23

市、县（区）住房城乡建设主管部门可以面向社会公开选聘督导员，加强培训，提高生活垃圾分类督导员的业务能力，并组织参与生活垃圾分类投放、收集、运输、处理全过程管理的监督工作。

来源：湖南省发改委2024-05-10

3、本次公开选聘的课题研究单位必须以课题组形式，并经课题组负责人所在单位同意方可申报，不接受以个人名义申报。五、具体安排1、申报时间。申报截止时间为2024年5月17日。2、申报材料。

来源：甘肃省林业和草原局2024-04-28

选聘中国工程院院士、中国科学院兰州分院党组书记、院长冯起和中国科学院西北生态环境资源研究院宋晓谕研究员团队作为全市生态产品价值实现专家团队，聘请24位省内生态领域专家学者、柔性引进40名省内外高端专家人才

来源：北极星电力网2024-04-11

但在国投“试水”推进国投电力职业经理人选聘后，朱基伟从国投“出走”，于2016年8月17日与国投电力签订职业经理人聘用合同，应聘上国投电力总经理一职。...朱基伟通过选聘成为国投电力总经理，其人事档案也从国投转出挂到了外部的人才市场。这意味着，朱基伟自此没有了央企的“铁饭碗”，会因为业绩等一系列问题被解聘，成为市场人士。

来源：厦门市工信局2024-04-10

一是组建“千员万企”数字化诊断工作专班，选聘上百名诊断专员，累计帮助数百家企业完成数字化转型诊断。二是搭建公共服务平台。

来源：国家电网报2024-04-03

“目前，我们正加紧编制驻村帮扶典型案例和驻村第一书记工作手册，探索推动选聘一批乡村振兴领域兼职培训师，并将开展自查自纠和督导检查，确保帮扶干部履职尽责、干事干净、担当作为。”

来源：东方风电2024-03-26

（三）资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

来源：西南联合产权交易所2024-03-22

因公司经营业务实际需求，现需选聘哈密～重庆±800千伏特高压直流工程（四川广安段）项目的技术服务，兹欢迎符合条件的相关单位参加本项目的公开比选。

来源：开封市人民政府2024-03-12

市、县、区城市管理部门可以向社会公开选聘城市生活垃圾分类监督员，参与城市生活垃圾分类的监督工作。

来源：江苏省人民政府2024-02-19

第十七条 生态环境主管部门可以选聘具有行业、专业代表性以及热心生态环境保护公益事业的人员担任环境守护者、物种观察员等，加强组织培训，为其开展工作提供必要条件。

来源：河南省人民政府2024-02-19

（省科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅按职责分工负责）12.加快引育高端创新人才，深入实施中原英才计划，加强特聘研究员海内外选聘，大力引进培养一批高层次人才担任高校校长、学术副校长、科研院所负责人。

来源：河南省人民政府2024-02-19

（省科技厅、财政厅、人力资源社会保障厅按职责分工负责）12.加快引育高端创新人才，深入实施中原英才计划，加强特聘研究员海内外选聘，大力引进培养一批高层次人才担任高校校长、学术副校长、科研院所负责人。

来源：国网国际发展有限公司2024-02-18

项目建设过程中，中方团队克服cen选聘承包商因自身原因退出和疫情期间人员隔离、物流受限、物价上涨等多重不利因素，协调投入资金、管理和技术资源，积极引入国家电网公司工程建设项目管理理念，强化现场管控，加强内部沟通

来源：中国华电2024-02-06

完善干部人才培养机制，巩固运用好“禾苗”计划和年轻干部学习、轮岗、挂职等载体和举措，形成有效的梯队接续；优化提升三支人才队伍建设，持续“科技领军人才”“河北工匠”“金钻工程师”选聘，“多压担子、多墩墩苗

来源：云南省人民政府2024-02-04

新增两院院士3名，选聘“科技副总”110名。

来源：沧州市城市管理综合行政执法局2024-02-02

县级以上人民政府生活垃圾分类主管部门可以向社会公开选聘生活垃圾分类管理社会监督员，参与生活垃圾分类全过程管理的监督工作。

来源：兴安盟行政公署2024-01-31

全面落实河湖长制、林草长制，持续深化与周边盟市河湖保护治理合作，继续开展生态护林员选聘续聘工作。要进一步加强平台建设。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-30

坚持市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、收益分红等举措，积极探索全员持股、股权期权模式，激发科技人员创新激情。2023年收益分红项目20余项，激励对象20余人，创新的活力充分涌流。

来源：兴安盟行政公署2024-01-25

全面落实河湖长制、林草长制，持续深化与周边盟市河湖保护治理合作，继续开展生态护林员选聘续聘工作。要进一步加强平台建设。

来源：中国华电2024-01-18

完善干部人才培养机制，巩固运用好“禾苗”计划和年轻干部学习、轮岗、挂职等载体和举措，形成有效的梯队接续；优化提升三支人才队伍建设，持续“科技领军人才”“河北工匠”“金钻工程师”选聘，“多压担子、多墩墩苗