来源：河南省鄢陵县电业局2016-05-04

该公司还注重学习指导，采取请进来、走出去模式，对班组长及qc骨干进行培训，着力提高qc管理整体素质和水平。此次获得2个一等奖，3个二等奖，是该公司历史上qc管理方面获得又一可喜成绩。

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-04-14

按照请进来、走出去战略，邀请设备厂家专家进行现场培训，将检修过程中的技术要点细致讲解，让员工明确技术要求和学习重点；同时，组织员工带着检修问题走出去到兄弟单位取经，充分学习借鉴兄弟单位的先进经验及做法，

来源：红网2016-03-16

各单位还以电力开放日经理（所长）接待日共产党员服务队等多种方式，请进来、走出去，主动加强与广大客户的沟通交流，广泛宣传你用电、我用心，彰显国家电网良好形象。

来源：中国质量新闻网2016-01-04

同时，采取请进来、走出去方法，派出技术工作人员到上级检验检测机构和科研单位对口培训，到兄弟县区检验检测机构培训学习先进的检测经验和技术，鼓励检验检测、检定人员参加专业对口的学历教育、业务技能培训和岗位练兵活动

来源：中新网2015-10-27

自国家海洋局实施海岛生态修复工作以来，长海县精心组织、周密安排，采取严格规范、整体推进等措施，积极探索海岛生态修复模式，采取请进来、走出去、回头看的工作方法，邀请国内相关知名专家先后9次到海岛现场踏勘调研

来源：南方电网报2015-10-21

罗进发认为，要向国际先进看齐，员工迫切需要的是培养国际化的思维，其次是提升国际语言水平，再就是企业能提供更多机会，请进来，走出去，开阔员工眼界。黄云贵和罗进发只是这次项目工作组中的典型代表。

来源：安庆新闻网2015-09-08

加强企业教育培训，充分利用省级培训平台，结合实际，采取请进来、走出去方式，强化企业培训;加强相关法律法规宣传力度。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-05-22

坚持7s专业化的管理方向，采用请进来，走出去的方法，邀请专家进行授课培训，组织人员到兄弟单位进行参观学习，借鉴好的做法经验，站在巨人的肩膀上不断创新，有效提升了该公司7s管理整体工作水平。

来源：中国科技网-科技日报2015-04-23

在团队建设方面，我们立足于用好现有人才、引进急需人才、培育未来人才的思路，采用请进来、走出去的形式，对现有研发人员实现综合培养，增强现有人才的理论水平和专业素养，为研发人员提供自我发展和科技创新的机遇与条件

来源：国家电网报2015-02-17

2014年，该公司营销技术人员先后13次赴国网江西省电力公司费控项目组现场办公，通过下现场请进来走出去等方式，先后组织30余次费控技术实操培训，提出有关主站、信道、集中器等程序问题310个，并得到有效解决

来源：中广核2015-02-02

除了持续性的电站运行与建设数据的公开，红红还敞开胸怀，创新形式请进来、走出去。

来源：中国石化新闻网2015-01-28

、走出去等方式，主动邀请政府部门、社会媒体、社区居民、民间组织等检查和监督扬子石化，展示了绿色扬子、美丽扬子的新形象。...2014年，公司公众开放日活动形成常态化机制，并专门建成了厂史馆用于石化科普宣传，全年共有6000多人走进扬子;公司启动环保进社区行动，每月一次走进一个周边社区，向居民介绍公司的环保工作和达标排放情况;通过请进来

来源：国家电网报2015-01-15

该公司将请进来、走出去作为基本培训模式，邀请国网山西、湖北电力等单位的专家进行理论培训，先后组织生产准备人员前往荆门、长治、练塘3座特高压交流变电站和苏州换流站进行实习。

来源：国家电网报2015-01-15

该公司将请进来、走出去作为基本培训模式，邀请国网山西、湖北电力等单位的专家进行理论培训，先后组织生产准备人员前往荆门、长治、练塘3座特高压交流变电站和苏州换流站进行实习。

来源：北极星电力网2015-01-14

采取请进来、走出去的方式，强化对公司系统现有电力市场营销人员的业务培训，提升企业电力市场营销水平。建立市场化的电力市场营销激励考核机制。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-09-04

各党(总)支部对照三严三实要求，采取面对面、背靠背、请进来、走出去等方式，到群众中真心听群众意见建议，着力把四风问题找准、找实、找深、找透。

来源：北极星电力网2014-08-27

湖北省、重庆市要在三峡后续工作中制定扶持致富带头人创业发展的具体办法和措施，采取请进来、走出去的方式加强对致富带头人的培训，帮助致富带头人选择好的项目，在资金、技术和销售渠道等方面给予支持，鼓励和引导金融机构对符合条件的库区贫困地区劳动者创业就业提供小额贷款支持

来源：红网2014-08-15

金竹山发电公司通过师带徒、请进来、走出去等形式，多层次、多角度地开展培训。

来源：红网2014-08-15

金竹山发电公司通过师带徒、请进来、走出去等形式，多层次、多角度地开展培训。

来源：北极星电力网2014-04-30

采取"请进来，走出去"方式，安排公司董事、监事和高级管理人员出去参加至少一次证监会及其派出机构和上海证券交易所组织的教育培训，或聘请专家来公司为董事、监事和高级管理人员提供相关培训服务，不断提高公司董事