来源：牡丹江电业局2011-11-30

近年来，牡丹江西安供电局积极创建和完善职工活动场所、创建电子图书室和站所流动书屋，创造性地开展职工文化建设活动。...11月29日，在牡丹江西安供电局图书室，该局员工宫长青正认真读着营业管理读本，这是自该图书室对员工开放以来，员工自觉来图书室阅读书籍的一个缩影。

来源：陕西电力公司2011-11-22

对于这项工作，两人已数不清重复了多少次，只记得从10月31日下午6点钟随西安供电局保电小组进驻卫星测控中心配电室以来，每隔二十分钟便要进行一次设备巡视。...这样的场景只是在"神八"遨游天空的17个日日夜夜里的一幕，无论是东方晨曦初现之时，还是月夜星空闪烁之时，西安供电局保电小组的成员们巡视在每一个设备点。

来源：牡丹江电业局2011-11-20

牡丹江西安供电局，把员工培训作为提升员工素质、促进企业发展的重要方式，每年该局用于培训员工的费用，均超过了上级部门的要求。...这句话，一直深深印刻在牡丹江西安供电局员工的心里。当第一次看到这句时，我的心就被深深触动了，因为我知道培训对我是有多重要，王哲吉感慨道。

来源：牡丹江电业局2011-11-20

在牡丹江西安供电局，领导与员工的交流是常态，他们的交流摆脱了过去讲道理似的说教，变成了用心的交流。我们交流用的是心，不讲大道理，牡丹江西安供电局局长刘雪梅说。...2011年，牡丹江西安供电局实行党员点评制度，召开一次党员点评会议，让全局所有党员参会，但不做任何记录。党员自己讲自己一年来在工作中存在的优点或缺点，个人讲完后，党员之间再进行互评。

来源：牡丹江电业局2011-11-20

近年来，牡丹江西安供电局通过召开务虚会、务实会，要求支部党员谈自己全年的工作，以达到理清思路，强化措施的目的。

来源：牡丹江电业局2011-11-20

在七一党支部总结大会上，西安供电局党支部书记邱克勤举手表态，要竞争先进支部的奖牌。 牡丹江西安供电局党支部在2011年，创建了创意型党组织的探索。

来源：牡丹江电业局2011-11-20

企业讲经营，行政是主角，党务工作是人的工作，所以我们要充分发挥人的作用，发挥主观能动性，西安供电局局长刘雪梅说。通过近几年来的建章立制，细化考核标准，开展创先争优活动，牡丹江西安电力局基本做到了以制度管人

来源：牡丹江电业局2011-11-20

牡丹江西安供电局，把员工培训作为提升员工素质、促进企业发展的重要方式，每年该局用于培训员工的费用，均超过了上级部门的要求。...这句话，一直深深印刻在牡丹江西安供电局全体员工的心里。当第一次看到这句时，我的心就被深深触动了，因为我知道培训对我有多重要，王哲吉感慨道。

来源：牡丹江电业局2011-11-20

在牡丹江西安供电局，领导与员工交流是常态机制，该局党政领导对员工的交流摆脱了过去讲道理似的说教，变成用心的交流。我们交流用的是心，不讲大道理，牡丹江西安供电局局长刘雪梅说。...2011年，西安供电局着重抓好党建工作，该局党政班子达成的共识是，党建工作是人的工作，人的工作就必须做到用心，做到以心交心，才能让大家凝心聚力，往一处使劲，一个磨子只能有一个磨心，那样才能转得好、转得稳

来源：牡丹江电业局2011-11-18

并将所购图书分别赠予所属阳明供电局、变电运行工区、西安供电局图书超市，面向广大职工开展赠书阅读活动。一流的企业，源于一流的员工;一流的员工，来自一流的精神状态，而一流的精神状态，则来自于持续地学习。

来源：牡丹江电业局2011-11-15

现在临时用电一个电话，供电人员上门安装，电费按国家标准收。8月3日，刚领到临时用电箱钥匙的杨小民对周围客户说，这供电服务真是越来越好。而这只是临时用电管理规范后一项成效。与此相应，供电局临时用电管理呈现了四个提高效果

来源：牡丹江电业局2011-11-15

近日来，牡丹江西安供电局严格结算办电手续，认真履行职责，受到了客户的一致好评。

来源：牡丹江电业局2011-11-15

根据试点先行、分步实施、全面推进部署，牡丹江西安供电局选定牡丹江西安区作为临时用电管理试点，全面规范临时用电的业扩报装、安全管理、电费电价和跟踪督察四加强管理模式。配发临时用电的安全计量装置。

来源：牡丹江电业局2011-11-15

11月15日，牡丹江西安供电局稽查班和抄收班对龙门小区私拉乱接电线问题进行了整治，取得良好效果。当天，西安供电局工作人员来到龙门小区查看小区内私拉乱接电线现象。

来源：牡丹江电业局2011-11-15

2011年初，牡丹江西安供电局按照你用电我用心实施用电安全强基固本工程方案要求，组织专人深入临时用电现场实地调查，多方梳理分析临时用电存在的突出矛盾和关键问题。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

多年来，牡丹江西安供电局一直为技术工人搭建展示本领的舞台和成长进步的阶梯。通过自我加压、持续培训、激励员工学习的积极性和主动性，努力提高自身技能水平。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

近年来，牡丹江西安供电局一直把员工素质工程当成与电网发展战略相适应、相配合、相衔接的系统性工程，为员工的成长进步提供支持，搭平台、摆擂台、建舞台。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

11月10日，牡丹江西安供电局为适应电网发展、业务增长和创先需求，按照牡丹江电业局教育培训体系一体化要求，开展了大规模、多层次、多渠道的教育培训工作，使员工队伍素质得到明显提升。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

为了深刻把握五大体系建设工作要点，确保五大体系建设推广工作顺利开展，牡丹江西安供电局做到培训时间到位、培训人员到位、培训质量到位。...近日，牡丹江西安供电局从加强员工素质培训入手，让员工深刻理解构建五大体系是国家电网供电局加快两个转变的重大举措，是生产关系适应生产力发展的必然要求，是转变供电局发展方式的关键。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

年初以来，牡丹江西安供电局结合创先争优活动，不断调动广大党员员工的积极性、创造性，形成全方位、全过程创先争优的浓厚氛围，该局为把活动推向深入，真正起到创新创效的目的，收到实实在在的效果，紧密结合企业实际