来源：北极星售电网2015-09-15

党中央、国务院高度重视规范国有企业负责人薪酬管理。2014年11月5日，党中央、国务院印发了《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，对国有企业特别是中央企业负责人薪酬制度改革进行了全面部署。

来源：国资小新微信2015-09-15

党中央、国务院高度重视规范国有企业负责人薪酬管理。2014年11月5日，党中央、国务院印发了《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，对国有企业特别是中央企业负责人薪酬制度改革进行了全面部署。

来源：国资小新2015-09-15

党中央、国务院高度重视规范国有企业负责人薪酬管理。2014年11月5日，党中央、国务院印发了《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，对国有企业特别是中央企业负责人薪酬制度改革进行了全面部署。

来源：能见派微信2015-09-14

其中特别提到了薪酬管理和退休政策问题。通报主要内容如下：全面加强党的建设1. 坚持党的集体领导严格落实三重一大决策制度。...严格企业负责人薪酬管理对各级企业负责人薪酬作出明确规定，严禁超出上级单位核定标准发放企业负责人薪酬，除国家另有规定并经公司审核同意外，严禁领取年度薪酬核定方案所列收入以外的其他货币性收入;严禁为企业负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税

来源：中国银河2015-08-28

国企改革,发展混合所有制,改组国有资本投资公司,董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权,资产证券化。我们理解,重视资本、提高效率是核心内容。

来源：北极星售电网2015-08-28

三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点：中国节能环保集团、中国建材、新兴际华集团和中国医药集团。四是向中央企业派驻纪检组试点，将选2-3家列入试点。

来源：国家电力投资集团2015-08-26

马璐听取了五凌电力关于贯彻落实集团公司年中工作会精神、领导班子和干部队伍建设、绩效与薪酬管理、境外重点项目进展、存在的困难和建议等方面的汇报。

来源：北极星电力网2015-08-25

深化对经理层选任及管理机制改革，经理层的选聘、考核评价、薪酬管理切实交由董事会负责管理，合理增加市场化选聘比例，探索推行职业经理人制度，逐步形成经理层产生以市场化选聘为主导和任期制契约化管理的运行机制。

来源：中国投资咨询网2015-08-10

三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点：中国节能环保集团、中国建材、新兴际华集团和中国医药集团。四是向中央企业派驻纪检组试点，将选2-3家列入试点。

来源：经济观察网2015-08-10

三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点：中国节能环保集团、中国建材、新兴际华集团和中国医药集团。四是向中央企业派驻纪检组试点，将选2-3家列入试点。

来源：华夏能源网2015-07-21

搞工资的同事说，电力行业的薪酬管理原来一直是走在全国前列，打破大锅饭以后，是电力企业率先在全国探索工效挂钩分配机制、率先引入企业年金，极大地激发了员工的工作热情。这些政策后来都被人社部在全国推广。

来源：中国能源报2015-07-20

落实好2015年工效挂钩办法，确保薪酬管理公平公正合理，调动全体员工增产增销增效主动性。◇国内上游业务要抓住黄金季节，抓好自营区和合作区原油产量结构调整，确保全年油气产量当量总体平稳。

来源：能见派2015-07-15

落实好2015年工效挂钩办法，确保薪酬管理公平公正合理，调动全体员工增产增销增效主动性。二是主动做好生产运行管理，努力完成主要生产指标。

来源：华夏时报2015-06-22

新兴际华是国务院国资委确定的首批6家改革试点央企之一，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作，非公开发行股票不排除有员工持股计划的可能，也有可能引入社会资本参与混合所有制改革。

来源：国泰君安2015-06-19

2014 年,国资改革方案出炉,首批6 家央企进行4 项改革试点,其中中节能集团要求进行第3 项改革、即开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理职权试点。

来源：北极星电力网2015-05-26

以转型综改试验区建设为统领，按照省政府《关于深化省属国资国企改革的实施意见》(晋政发〔2014〕17号)的总体部署，坚持积极与稳妥同步，注重落实与创新并举，以全面推行企业财务等重大信息公开、企业负责人薪酬管理...3.2015年三季度，制定完善《山西省省属国有企业负责人薪酬审核办法》;4.2015年三季度，制定完善《山西省省属国有企业负责人经营业绩考核办法》;5.2015年三季度，制定完善《山西省省属国有企业负责人薪酬管理监督检查办法

来源：国资委2015-05-25

(改组局)(十二)指导地方国资委做好国有企业负责人薪酬管理、中长期激励及规范履职待遇、业务支出等工作。

来源：今日早报2015-05-08

财政部近年来曾多次通报，郑州、呼和浩特等地城市商业银行薪酬管理违反规定。有业内人士透露，有些地方城商行、农商行高管薪酬、职务消费远远超过四大行和股份制银行。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-29

1、推行精细管理，管理水平提升报告期内，公司制定各事业部子公司2014-2020年发展规划、制定职能战略规划、制定科技工作发展规划;拟制公司薪酬管理深化改革实施计划，修订绩效考核相关制度;改进科研管理和研发人员考核激励办法

来源：北极星电力网2015-03-26

全面实施企业负责人年薪制，薪酬管理更加规范。员工薪酬本着按岗定薪、按绩取酬，效率优先、注重公平的原则确定，并与个人绩效挂钩，形成了科学有效的激励约束机制。